当前位置:首页 > 最新动态 > 自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

admin 5年前 3254 0

最近刚刚公布了高考成绩,考生们马上迎来了填报志愿的关键时刻了,现在大家对于填报志愿的重视程度已经很高了,因为这将影响着考生之后一生的发展。填报志愿要综合考虑兴趣、专业发展、学校资源、行业前景等等各方面的因素。尤其是在科技发展日新月异的今天,未来各行各业如何发展,可能用不了四年就已经翻天覆地了,所以学子们还是要时刻了解职场的发展状态。并且随着自动化和人工智能、大数据以及区块链等技术的发展,很多已经处于职场中的人们,也将面临着职业转换或重新就业的情况这个时候,灵活用工模式也逐渐地被人们所熟知。

 

据统计,未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业到了2030年预计有将近1亿中国人会遇到职业转换的情况。自动化浪潮来临,全球将有8亿人被机器人取代这将意味着过往的知识在未来十年里也许会得到颠覆或者迭代未来将是一个数据科技制胜的时代未来考验企业每一个成员的将会是收集、存储、处理、分析和转换数据的能力数字战斗力将会是企业未来的竞争优势这就需要企业有更合理的发展方向和用工模式,才能在未来的发展中占领一席之地传统用工方式很难适应企业灵活多变的发展模式,未来需要灵活用工

 

同时,新一代的职场人也将更加注重职业体验。这意味着未来的求职者更加愿意去能够给自己带来发展或者可以兼顾其他身心发展的赚钱方式。原版坐班的工作方式不再具有吸引力,通过自然人经营所得的方式赚钱,自己当老板会受到更多人的欢迎。通过灵活用工平台,让自己发挥出更多的潜能,也能让职场中的人员感受到很加灵活、自由与自主的人生体验。

 

灵活用工平台必将在自动化浪潮中迎来大发展,未来的工作模式将会受到颠覆,对于即将迈入大学校门的准大学生来说,尽早的体验到职场环境,能够帮助自己做好将来的职业发展规划。通过灵活用工模式,能够给自己带来更多更好的职业体验。


相关文章

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

        随着我国经济的回暖,企业内部由扁平化向灵活用工管理方向变革,不少企业也将组织目标的工作进行重新调配,并开始找寻哪些工作任务可以外包,哪些工作项目...

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

  灵活用工对于企业来说,意味着效率,意味着可以用四两拨千斤的方式、更加弹性的方式撬动更多的外部资源。从人力资源的角度出发来看,企业选择灵活用工一方面是为了实现弹性用工,另一方面,也是为了节...

地方回应网友建议为三孩家庭发补贴,灵活用工能否解决用工荒就业难?

地方回应网友建议为三孩家庭发补贴,灵活用工能否解决用工荒就业难?

近期,四川省攀枝花市宣布,为二、三孩家庭每孩每月发放500元补贴金直至孩子3岁,引起了网友们的广泛关注。我们可以看到,地方上关于三孩生育配套支持措施的讨论还真不少。在开放三孩政策出台之后,很多网友关于...

以“灵活用工”应对“新变局”,推动新发展

以“灵活用工”应对“新变局”,推动新发展

今年以来,突如其来的新冠肺炎疫情成为影响中国经济乃至世界经济的最大变量。疫情之下,原本正常的经济活动与人员往来受到诸多限制。对于每一个国家来说,生存与发展、经济与防疫、个体与企业、短期与长期的关系,都...

第二季度最缺工排行榜来了,大部分都可以选择灵活用工

第二季度最缺工排行榜来了,大部分都可以选择灵活用工

近日,人社部统计的第二季度全国最缺工职位排行榜也新鲜出炉了,之前第一季度的数据出来之后,灵活用工网也曾为大家盘点过,这次让我们继续来盘点一下第二季度最缺工的职位吧。   ...

灵活用工的巨大空间不断释放,劳动者权益得到保障

灵活用工的巨大空间不断释放,劳动者权益得到保障

近年来,创新氛围的营造、共享平台的迅速发展、用工需求的不断提升等因素,都在推动着共享经济这一新业态持续涌现活力。这使得灵活用工成为一种调配用工供需的解决方案,相继为零售、餐饮等企业所采用,这一方面降低...

新业态下的灵活用工模式有望带动全球市场转型

新业态下的灵活用工模式有望带动全球市场转型

据国家信息中心分享经济研究中心发布《中国共享经济发展报告(2020)》(简称《报告》)中显示,以灵活用工为代表的新业态发生前所未有的突破,在医疗、教育、外卖餐饮等领域有较大影响力。近期灵活用工平台用户...

共享经济前景可观,灵活用工市场趋于活跃

共享经济前景可观,灵活用工市场趋于活跃

近日,国家信息中心正式发布《中国共享经济发展报告(2022)》。系统分析了2021年疫情冲击下我国共享经济发展的最新态势、面临的问题以及未来发展趋势。3月5日,李克强总理代表国务院在十三届全国人大五次...