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打听同事工资被开除冲上热搜,想要工作自己做主可选择灵活用工

admin 11个月前 859 0

近日,一则打听同事工资被开除”的消息冲上了热搜,有网友发帖中声称自己问了一个加班时间差不多的同事工资数,第二天就有人力资源的同事找他谈辞退的事。这件事引发了网友的热烈讨论,有网友认为在单位不能问同事工资数的,但是也有网友认为,既然是同工同酬,自己和同事确认一下,也无伤大雅吧。说到底,这是一个员工行为和公司管理直接的矛盾,在传统的用工关系中,员工与公司是隶属关系,双方都有需要遵循的法律法规。而现在很多年轻人反而更倾向于更加自由的工作方式,比如通过灵活用工平台承接任务的形式来赚取收入,为的是自主经营,自由随性。

 

同时,也有不少企业会选择灵活用工、岗位外包等弹性用工的形式缓解用工压力、降低用工成本。根据最近发布出的数据显示,15月,我国企业承接服务外包合同金额为6491亿元人民币,执行金额为4069亿元,分别同比增长39.0%30.8%,比2019年同期分别增长34.7%42.9%。从增长的数据中可以看到,服务外包为增长趋势,未来会有更多的企业选择和人力资源服务公司相互合作,选择通过灵活用工平台发布任务来完成企业的工作需求。对于想要承接任务的个体经营者来说,这也是一个机会。

 

灵活用工平台是一个及企业岗位、工作、任务需求;个人求职、赚钱、经营需求;解决用工成本、人才匹配、财税方案于一体的综合性的平台。同时也是一个任务发布与承接、动态匹配的综合性系统。也许您还没有了解过灵活用工平台,也许您对灵活用工还只是知道一点皮毛。但是,灵活用工的发展是有目共睹的,关注职由人灵活用工平台,可以第一时间掌握相关资料。


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