当前位置:首页 > 最新动态 > 云南:灵活就业人员养老保险申报标准出炉

云南:灵活就业人员养老保险申报标准出炉

admin 4年前 2625 0

灵活用工


近日,云南省人力资源和社会保障厅、国家税务总局云南省税务局印发《2021年度灵活就业人员参加企业职工基本养老保险申报核定缴费的公告》,明确共有25个缴费档次可供参保人员自主选择,其中最低缴费基数为3770元,月缴费金额754元;最高缴费基数为18852元,月缴费金额3770.4元,缴费基数一经缴费人员确定,本年度内不得变更。


《公告》指出,2021年,将继续鼓励和引导被征地农民等符合享受政府参保缴费补贴政策的群体;转移就业农村劳动力中市场化就业并实现长期稳定就业的人员;依托企业就业的网约车司机、快递小哥、外卖骑手、同城货运司机等新就业形态劳动者;导游、律师等持有执业资格许可证群体中的自由职业者以及个体工商户、小微企业等未参加企业职工养老保险的市场主体积极参加保险并持续缴费。


《公告》表明,2021年个体灵活就业人员基本养老保险缴费申报,按照社保申报核定、税务征收的原则进行,个体灵活就业参保人员可选择自助申报核定、窗口申报核定的方式进行申报。自助申报核定方式为:个体灵活参保人员可通过云南人社12333网厅、12333手机客户端、云南省一部手机办事通等自助终端自行进行申报核定。窗口申报核定方式为:个体灵活就业参保人员可到所属社会保险经办机构服务窗口进行申报核定,社保经办机构根据本人选择缴费档次进行核定。2020年因确有困难暂缓缴费的,可以对2020年未缴纳的基本养老保险费进行补缴,需前往所属社保经办服务窗口进行补缴核定。


根据公告要求,个体灵活就业人员须在12月24日前完成本年度申报和缴费,自愿缓缴2020年基本养老保险费的参保人员如需缴纳2020年度养老保险费的,也应在12月24日之前到经办机构窗口完成缴费申报并到税务部门完成缴费。个体灵活就业参保人员跨年不得补缴以前年度基本养老保险费。12月26日,各社保机构、税务部门将对已申报核定但尚未缴费的灵活就业人员2021年度所申报核定的数据进行核销处理。


文章来源:中国政府网


相关文章

安徽池州:建设“一云一主五驿站”零工市场

安徽池州:建设“一云一主五驿站”零工市场

日前,安徽省池州市首家“零工驿站”揭牌,启动当日举办的专场招聘会共吸引54家用人单位和600余名求职者参加。近年来,池州市坚持统筹谋划,开拓创新,开发1个线上共享零工市场,建成1个“有场地、有机制、有...

遂宁经开区零工市场架起灵活就业桥

遂宁经开区零工市场架起灵活就业桥

“既能照顾孩子,又能在家门口赚钱,这样的工作太适合我们了。”近日,遂宁经开区零工市场内人头攒动,遂宁继先食品有限公司鸡爪去骨工专场招聘会火热举行,60余名求职者现场咨询应聘,其中,“宝妈”群体占比超八...

辽宁鞍山:百名干部联千企 保障用工解难题

辽宁鞍山:百名干部联千企 保障用工解难题

辽宁省鞍山市人社局选派近百名人社干部组成9个服务小组,按照“有求必应、无事不扰”的联系服务模式,充分利用电话、微信等手段,收集企业用工、社保办理、职称评审和劳动关系等方面需求,主动提供服务,精准解决难...

灵活用工关系下,税收征管如何适应平台经济新业态?

灵活用工关系下,税收征管如何适应平台经济新业态?

平台经济作为数字经济的常见形式,为人们的工作和生活带来了巨大的便利性和高效性。灵活用工服务商通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在即时配送、网约出行、社交传媒、在线平台等多领域多行业提供灵活用工服...

广西玉林:打造公共就业服务能力提升样板

广西玉林:打造公共就业服务能力提升样板

广西壮族自治区玉林市人社局在技能培训体系、城乡人力资源服务体系、基层就业服务队伍、智慧就业服务系统等四大方面下功夫,助推实现就业公共服务“四大新跨越”。完善特色技能培训体系,实现技能人才服务产业发展“...

找活变接活 求职有保障 ——青海西宁城中区用“1+3+N”模式打造零工驿站

找活变接活 求职有保障 ——青海西宁城中区用“1+3+N”模式打造零工驿站

今年以来,青海省西宁市城中区人社局通过“青海e就业”品牌创建工作,以“一个零工驿站、3大服务功能、N个零工服务点”的“1+3+N”模式,打造城中区零工驿站、家门口就业服务站,实现用工与务工的供需精准对...

习近平:促进高质量充分就业

习近平:促进高质量充分就业

促进高质量充分就业※习近平今天进行二十届中央政治局第十四次集体学习,内容是促进高质量充分就业,目的是结合学习贯彻党的二十大精神,总结新时代就业工作成就和经验,分析当前就业形势和面临的突出问题,研究促进...

中国灵活用工的现状与未来

中国灵活用工的现状与未来

 如今,人力资源从业者,尤其是人力资源服务业,统统都把灵活用工看作是行业的“新风口”。全球前四大、中国前三大人力资源公司,在它的业务收入当中,灵活用工的占比都是占50%以上的,促使灵活用工兴...