当前位置:首页 > 最新动态 > 云南:灵活就业人员养老保险申报标准出炉

云南:灵活就业人员养老保险申报标准出炉

admin 5年前 3513 0

灵活用工


近日,云南省人力资源和社会保障厅、国家税务总局云南省税务局印发《2021年度灵活就业人员参加企业职工基本养老保险申报核定缴费的公告》,明确共有25个缴费档次可供参保人员自主选择,其中最低缴费基数为3770元,月缴费金额754元;最高缴费基数为18852元,月缴费金额3770.4元,缴费基数一经缴费人员确定,本年度内不得变更。


《公告》指出,2021年,将继续鼓励和引导被征地农民等符合享受政府参保缴费补贴政策的群体;转移就业农村劳动力中市场化就业并实现长期稳定就业的人员;依托企业就业的网约车司机、快递小哥、外卖骑手、同城货运司机等新就业形态劳动者;导游、律师等持有执业资格许可证群体中的自由职业者以及个体工商户、小微企业等未参加企业职工养老保险的市场主体积极参加保险并持续缴费。


《公告》表明,2021年个体灵活就业人员基本养老保险缴费申报,按照社保申报核定、税务征收的原则进行,个体灵活就业参保人员可选择自助申报核定、窗口申报核定的方式进行申报。自助申报核定方式为:个体灵活参保人员可通过云南人社12333网厅、12333手机客户端、云南省一部手机办事通等自助终端自行进行申报核定。窗口申报核定方式为:个体灵活就业参保人员可到所属社会保险经办机构服务窗口进行申报核定,社保经办机构根据本人选择缴费档次进行核定。2020年因确有困难暂缓缴费的,可以对2020年未缴纳的基本养老保险费进行补缴,需前往所属社保经办服务窗口进行补缴核定。


根据公告要求,个体灵活就业人员须在12月24日前完成本年度申报和缴费,自愿缓缴2020年基本养老保险费的参保人员如需缴纳2020年度养老保险费的,也应在12月24日之前到经办机构窗口完成缴费申报并到税务部门完成缴费。个体灵活就业参保人员跨年不得补缴以前年度基本养老保险费。12月26日,各社保机构、税务部门将对已申报核定但尚未缴费的灵活就业人员2021年度所申报核定的数据进行核销处理。


文章来源:中国政府网


相关文章

灵活用工大势所趋,你理解对了吗?

灵活用工大势所趋,你理解对了吗?

近几年因为疫情,零工经济等变革,市场上渐渐出现了一种新型用工方式——企业灵活用工模式。但其实早在1984年灵活用工就已经开始有了苗头。1984年英国苏塞克斯大学教授阿特金森就提出过“弹性企业模型”的理...

多地打造“家门口”就业服务圈 探索破解零工群体就业难题

多地打造“家门口”就业服务圈 探索破解零工群体就业难题

90后宝妈林贝妮计划开一家制作宝宝辅食的私房菜馆,既可以兼顾家庭,又可以增加收入。近日,她了解到广州市荔湾区新型零工市场有免费的儿童辅食制作培训,便报名参加。5天里,林贝妮学习了市场分析、新媒体营销等...

陕西:“小驿站”托起灵活就业“大民生”

陕西:“小驿站”托起灵活就业“大民生”

陕西把零工市场纳入就业公共服务体系,从服务功能、建设布局、运行模式、服务能力等方面重点发力,全方位加强零工市场规范化建设,对灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务,助力求职者“好就业”。常态...

企业选择灵活用工平台优化用工方案,有效降低用工成本!

企业选择灵活用工平台优化用工方案,有效降低用工成本!

疫情过后,国家不断倡导以创新生产要素供给方式激活消费市场,发展就业新形态,来保就业、稳就业,因而个体创业、灵活用工等形式都受到了很大的鼓励。灵活用工平台是可以帮助企业实现灵活用工、统筹税务的平台,对于...

灵活就业,参保、领补贴这样办!

灵活就业,参保、领补贴这样办!

灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员别错过!这份补贴可以领灵活就业社会保险补贴对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴补贴标准原则上不超过其实际缴费的2...

产业互联网时代,灵活用工专业人才就是发展核心竞争力

产业互联网时代,灵活用工专业人才就是发展核心竞争力

如今全国乃至全球的经济形态都将呈现出一种产业互联网状态,及通过互联网信息技术与平台,充分发挥网络在生产要素配置中的优化和集成作用,让互联网技术与传统产业进行深度融合,在经济、科技、军事、民生等各项经济...

塑造良好灵活用工新业态,促进经济社会高质量均衡发展

塑造良好灵活用工新业态,促进经济社会高质量均衡发展

在2020年灵活用工在带动就业、助推新兴产业发展上发挥出越来越显著的作用,成为创造社会财富的新动能。此外,以字节跳动为例,今日头条拿下口市龙华区税务局委托代征资质,除了帮助旗下平台自媒体人和网络主播解...

山东威海:数智就业重塑高效便民新体验

山东威海:数智就业重塑高效便民新体验

山东省威海市聚焦就业领域传统服务模式匹配效率低、信息不对称、覆盖面窄等痛点,建设升级“零差评”档案经办、“零距离”求职招聘、“零风险”信息监测三大系统,推动就业服务向智能化、精准化、普惠化和便捷化转型...