当前位置:首页 > 案例分析 > 从大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份,看灵活用工市场处于快速发展阶段

从大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份,看灵活用工市场处于快速发展阶段

admin 5年前 5533 0

近日发生了一起乌龙事件,简单来说就是一大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份了,后来才发现摊煎饼大妈似乎是业余兼职或者刚入行,手法确实需要精进。从这里我们能看到,兼职、零工等灵活用工的情况真的是无处不在。这个小小的事件也从一个侧面反映出,灵活用工市场的发展情况。

6f4e-d03db41267119f1ea2e45bacffc43063.jpg

灵活用工作为一种社会化用工的模式,最近几年受到了越来越多的关注,相对于全日制用工,灵活用工涵盖了非标准劳动关系和非劳动关系两种,前者适用于劳动法的调整,后者是劳动法之外的用工关系,属于民事法律的调整。灵活用工市场的发展,得益于雇主与个人双方的选择,因为灵活用工可以解决双方的需求。

微信截图_20211220115004.png

一方面,灵活用工因为其较为明显的灵活性,能够有效地帮助企业控制用工成本、提升用工效率;另一方面,个人出于自身技能和工作生活的个性化考虑,也愿意去选择更加灵活的工作方式。

 

  中国灵活用工市场正处于快速成长阶段,各方的政策还在出台、雇主对于灵活用工正在逐渐了解与接受、专业的灵活用工平台正在发展与自我完善、灵活用工从业者也在进行自我探索与选择。未来几年灵活用工市场将持续保持中速增长,行业也将在各平台的竞争中更加规范。


相关文章

从“雇佣”到“协作”,灵活用工+互联网重新定义用人模式

从“雇佣”到“协作”,灵活用工+互联网重新定义用人模式

产业互联网是以互联网为核心的新技术(AI、IoT、区块链)等,推动各行各业升级换代、效率提高和模式创新。被很多人忽视的是,灵活用工的兴起,使产业互联网改变的将不只是产业本身,对于企业经营模式、组织形态...

灵活用工平台系统打通按需用工思路

灵活用工平台系统打通按需用工思路

随着科技的发展和人口老龄化的到来,企业将会面临日益严重的人才问题,这对于企业发展来讲是一个瓶颈。如何找到合适的人完成公司所需要的工作任务?企业的需求如何能够得到满足呢?2020年的新冠疫情,让共享用工...

企业灵活用工平台的精准调配案例

企业灵活用工平台的精准调配案例

近年来灵活用工及业务外包等人力资源外包服务逐渐成为人力资源服务企业营业收入的主要增长点,社会化用工、非全日制用工逐渐进入大众的视野。“灵活用工”一词最早出现在文件《关于非全日制用工若干问题的意见》中。...

灵活用工——人力资源服务业未来的发展趋势

灵活用工——人力资源服务业未来的发展趋势

人们会畅想未来的工作是什么样子?在回答这个问题之前,让我们暂且回溯到许多年前的,在那个年代,没有智能手机、没有外卖、也没有滴滴和共享单车,订机票、酒店都需要去指定的窗口排队……互联网的今天,我们可以肆...

灵活用工是后工业化时代的显著特征

灵活用工是后工业化时代的显著特征

关于灵活用工,我们之前的文章有很多理论上的讲解,今天我们从一个案例入手,讨论在后工业时代,对于大多数中小企业创业者来说,如何巧妙地利用灵活用工平台来平衡自己的收益与支出。毕竟在这个时代,做轻才是企业唯...

看灵活用工如何解决企业难题

看灵活用工如何解决企业难题

目前,我们发现很多大型企业主体考虑到降本增效、用工周期的灵活变动、用工风险等因素在慢慢倾向灵活用工。一般企业只会通过第三方劳务外包公司来全权处理人员的招聘、税收、管理等事宜。如今企业用工成本越来越高,...

安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

作为四大会计师事务所之一的安永,一直在考虑如何对制度再做出革新,为了保留人才,公司已将员工的个人需求也放到制度革新的考量中。为此事务所已经有不少岗位采用弹性工作制。弹性工作制具体来说就是现在员工可以向...

后疫情时代下企业灵活用工需求猛增

后疫情时代下企业灵活用工需求猛增

最近网上发布就业报告《2020雇佣关系趋势报告(一)——后疫情时代的新雇主经济》。数据如下: 报告调研数据显示,二季度灵活用工需求增76.4%,并且71%的受访者认为,疫情期间其所在公司的线...