当前位置:首页 > 案例分析 > 从大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份,看灵活用工市场处于快速发展阶段

从大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份,看灵活用工市场处于快速发展阶段

admin 5年前 5295 0

近日发生了一起乌龙事件,简单来说就是一大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份了,后来才发现摊煎饼大妈似乎是业余兼职或者刚入行,手法确实需要精进。从这里我们能看到,兼职、零工等灵活用工的情况真的是无处不在。这个小小的事件也从一个侧面反映出,灵活用工市场的发展情况。

6f4e-d03db41267119f1ea2e45bacffc43063.jpg

灵活用工作为一种社会化用工的模式,最近几年受到了越来越多的关注,相对于全日制用工,灵活用工涵盖了非标准劳动关系和非劳动关系两种,前者适用于劳动法的调整,后者是劳动法之外的用工关系,属于民事法律的调整。灵活用工市场的发展,得益于雇主与个人双方的选择,因为灵活用工可以解决双方的需求。

微信截图_20211220115004.png

一方面,灵活用工因为其较为明显的灵活性,能够有效地帮助企业控制用工成本、提升用工效率;另一方面,个人出于自身技能和工作生活的个性化考虑,也愿意去选择更加灵活的工作方式。

 

  中国灵活用工市场正处于快速成长阶段,各方的政策还在出台、雇主对于灵活用工正在逐渐了解与接受、专业的灵活用工平台正在发展与自我完善、灵活用工从业者也在进行自我探索与选择。未来几年灵活用工市场将持续保持中速增长,行业也将在各平台的竞争中更加规范。


相关文章

灵活用工2023在国内市场的运用环境解析

灵活用工2023在国内市场的运用环境解析

随着疫情开放,国内的经济环境开始呈现上升趋势,线下消费场景回补,促进消费复苏,企业信心逐渐回复。灵活用工市场的规模也开始变大,增速也逐渐提升。国内对于灵活用工的政策逐渐放开,随着“新十条”落地和出入境...

人社部发文,鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施

人社部发文,鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施

2020年2月7日,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2...

企业人力资源管理需求下的灵活用工

企业人力资源管理需求下的灵活用工

近入21世纪以来,由于一、二线城市用工成本的提高以及国家政案的倾斜,一、二线城市的中心企业正在采用线上灵活用工向周边副中心及三、四线城市成较为偏远的内陆城市迁移。如总部在北京的某打车软件企业,先转移到...

李强:平台经济大有可为

李强:平台经济大有可为

中共中央政治局常委、国务院总理李强7月12日下午主持召开平台企业座谈会,听取对更好促进平台经济规范健康持续发展的意见建议。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席。座谈会上,美团、小红书、海智在线、...

灵活用工三特性

灵活用工三特性

21世纪是一个科技快速发展的时代,随着大数据、人工智能、平台经济、区块链等新技术的出现,社会的发展和进步也同时被推动。这种环境极大地改变着人们的生活生产方式。同时新技术的发展也冲击着传统的用工形态。企...

为什么采用灵活用工平台招聘更有优势?

为什么采用灵活用工平台招聘更有优势?

 随着我国经济的平稳发展,市场化改革的不断深化,在激烈的企业竞争中,人才竞争不断升级,给企业招聘工作带来了巨大的压力。从劳动力市场变化、企业需求变化、企业招聘渠道变化,到求职者观念及行为变化...

灵活用工打造企业个人互利双赢,释放内需潜力

灵活用工打造企业个人互利双赢,释放内需潜力

        如今,共享经济发展日新月异,但企业渴求的人才更新速度很慢。即便是从事人力资源的猎头也往往对于业内人才资源信息获取途径有限,即便获取到,也很难在短...

 国外灵活用工形势分析之日本

国外灵活用工形势分析之日本

日本是灵活用工发展较早的国家之一,在其终身雇佣制的传统用工背景下,对灵活用工的规制有其特殊性。在研究当今日本劳动市场所面临的诸多问题之前,有必要重新考虑被称作“日本式雇佣制度”的根源。日本式雇佣制度日...