当前位置:首页 > 案例分析 > 从大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份,看灵活用工市场处于快速发展阶段

从大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份,看灵活用工市场处于快速发展阶段

admin 5年前 5512 0

近日发生了一起乌龙事件,简单来说就是一大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份了,后来才发现摊煎饼大妈似乎是业余兼职或者刚入行,手法确实需要精进。从这里我们能看到,兼职、零工等灵活用工的情况真的是无处不在。这个小小的事件也从一个侧面反映出,灵活用工市场的发展情况。

6f4e-d03db41267119f1ea2e45bacffc43063.jpg

灵活用工作为一种社会化用工的模式,最近几年受到了越来越多的关注,相对于全日制用工,灵活用工涵盖了非标准劳动关系和非劳动关系两种,前者适用于劳动法的调整,后者是劳动法之外的用工关系,属于民事法律的调整。灵活用工市场的发展,得益于雇主与个人双方的选择,因为灵活用工可以解决双方的需求。

微信截图_20211220115004.png

一方面,灵活用工因为其较为明显的灵活性,能够有效地帮助企业控制用工成本、提升用工效率;另一方面,个人出于自身技能和工作生活的个性化考虑,也愿意去选择更加灵活的工作方式。

 

  中国灵活用工市场正处于快速成长阶段,各方的政策还在出台、雇主对于灵活用工正在逐渐了解与接受、专业的灵活用工平台正在发展与自我完善、灵活用工从业者也在进行自我探索与选择。未来几年灵活用工市场将持续保持中速增长,行业也将在各平台的竞争中更加规范。


相关文章

把握灵活用工,开创新思路,迎接新发展

把握灵活用工,开创新思路,迎接新发展

随着我国灵活用工和就业等与零工经济相关的政策的支持下,国家大力推广协同研发、无人生产、远程运营、在线服务等新模式新业态,这些变革将直接导致企业数字化转型和灵活用工平台发展步伐进一步加快。预示着新的共享...

灵活用工平台经济列入三年发展计划,外国中小企业看好中国经济发展

灵活用工平台经济列入三年发展计划,外国中小企业看好中国经济发展

近日,苏州市召开数字经济时代产业创新集群融合发展大会,在会上指出:“要推动数字经济和实体经济深度融合,加快锻造产业创新集群发展领先优势。”去年苏州市也曾发布“人力资源服务业高质量发展三年行动计划”(以...

2019第一季度用工报告——灵活用工热度上升

2019第一季度用工报告——灵活用工热度上升

“2019年第一季度,随着节后务工人员的陆续返工,各行各业已步入正轨两个月有余,今年一季度的招工情况与去年相比,招聘类目访问量同比上涨12%,职位发布数量上涨7%,其中司机、快递、销售等岗位最为热门。...

对于疫情的发展仍不确定,灵活用工平台为企业支招儿

对于疫情的发展仍不确定,灵活用工平台为企业支招儿

就目前来看,疫情不会马上结束,但中小企业和小微企业抗风险能力弱,持续的停产停工,可能面临资金链紧张甚至断裂破产的风险。不仅仅是中小企业,没有采用灵活用工模式的传统大企业也同样承受较大压力。餐饮连锁品牌...

灵活用工将成为人力资源的突破点

灵活用工将成为人力资源的突破点

近几年,随着灵活用工的不断普及,灵活用工市场也是日渐壮大,很多企业都会采用灵活用工这种用工方式。对于面临着季节性、劳动力密集的企业来说,灵活用工的出现让他们看到了“曙光”。现在灵活用工市场在中国已经日...

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

用工风险广泛存在于企业人力资源管理的整个流程之中,存在于企业员工入职、履职和离职的各个环节。现实中很多企业管理者对企业内部可能遇到的用工风险缺乏清晰的认识,也没有更好的解决方案,而灵活用工能够帮助企业...

如何看待共享经济下的灵活用工

如何看待共享经济下的灵活用工

近年来在共享经济浪潮的推动下,“灵活用工”已经逐渐成为众多行业的新型用工模式,如服务业、餐饮业、零售业、互联网领域等。不同于传统的固定全职用工模式,灵活用工是企业基于用人需求的波峰波谷灵活地按需雇佣人...

当人才供给滞后于企业需求,灵活用工是否是更好的选择

当人才供给滞后于企业需求,灵活用工是否是更好的选择

如今,新职业成为数字化网络时代背景下的新工作,主要集中在新兴产业的灵活用工领域。与中国的传统职业相比,新的经济业态发展尚未完全到位。因此,在健全新职业发展体系过程中,需要更多聚焦在就业管理上,为营造更...