当前位置:首页 > 案例分析 > 从大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份,看灵活用工市场处于快速发展阶段

从大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份,看灵活用工市场处于快速发展阶段

admin 4年前 4706 0

近日发生了一起乌龙事件,简单来说就是一大妈摊3个煎饼才成功被怀疑身份了,后来才发现摊煎饼大妈似乎是业余兼职或者刚入行,手法确实需要精进。从这里我们能看到,兼职、零工等灵活用工的情况真的是无处不在。这个小小的事件也从一个侧面反映出,灵活用工市场的发展情况。

6f4e-d03db41267119f1ea2e45bacffc43063.jpg

灵活用工作为一种社会化用工的模式,最近几年受到了越来越多的关注,相对于全日制用工,灵活用工涵盖了非标准劳动关系和非劳动关系两种,前者适用于劳动法的调整,后者是劳动法之外的用工关系,属于民事法律的调整。灵活用工市场的发展,得益于雇主与个人双方的选择,因为灵活用工可以解决双方的需求。

微信截图_20211220115004.png

一方面,灵活用工因为其较为明显的灵活性,能够有效地帮助企业控制用工成本、提升用工效率;另一方面,个人出于自身技能和工作生活的个性化考虑,也愿意去选择更加灵活的工作方式。

 

  中国灵活用工市场正处于快速成长阶段,各方的政策还在出台、雇主对于灵活用工正在逐渐了解与接受、专业的灵活用工平台正在发展与自我完善、灵活用工从业者也在进行自我探索与选择。未来几年灵活用工市场将持续保持中速增长,行业也将在各平台的竞争中更加规范。


相关文章

国内灵活用工市场分析

国内灵活用工市场分析

随着中国经济进入新常态,国内经济结构发生变化,在互联网与科技发展之下,众多如服务、新零售、互联网等行业开始倾向多元化用工方式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式正在迅速崛起。那么,灵活就业者...

个税改革到来,灵活用工如何帮助企业进行薪酬管理?

个税改革到来,灵活用工如何帮助企业进行薪酬管理?

2019年个税和社保新政的到来,无形中改变了企业人力资源管理的工作方式,也给未来带来不确定性。要告诉大家的是,个税改革才刚刚开始。个税改革的重点是调节高收入群体,不少企业选择通过灵活用工的形式进行薪酬...

政策助推企业参保合规,灵活用工为企业整合社保成本

政策助推企业参保合规,灵活用工为企业整合社保成本

 近年来外部政策变化加快了企业社保重要性认知提升,社保不但是民生热点,也成为了企业经营用工管理热点。但与此同时,征管变革等也带给了企业合规压力,不少企业都在寻求合理降低企业成本的方法。&nb...

小伙相亲因鞋被拒,新型灵活用工平台助力企业不再以貌取人

小伙相亲因鞋被拒,新型灵活用工平台助力企业不再以貌取人

   这几天的新闻让特步鞋又小火了一把,怎么回事呢?杭州萧山一小伙相亲吃饭,晚上回家后被姑娘拒绝了,理由是这个小伙27岁了还穿特步鞋。“那是小学生穿的吧,我喜欢精致一点的男生。”据...

马化腾成华人首富,灵活用工在国内兴起成大趋势

马化腾成华人首富,灵活用工在国内兴起成大趋势

  近日,胡润研究院发布的《2018胡润全球富豪榜》中,马化腾以2950亿元身家正式成为全球华人首富, 许家印财富2600亿元位列大中华区第二, 马云及其家族财富2000亿元位列第四, 李嘉...

灵活用工带给企业和个人最大的实惠!

灵活用工带给企业和个人最大的实惠!

快速发展的时代,年轻人更应当时刻紧跟时代发展,拥有战略眼光。朝九晚五,你端坐在格子间做着雷同的工作,就能看到自己往后几十年的生活。所谓的战略眼光是有超前的危机意识。当你真正意识到自己的职业局限,无非正...

医生证明90后真秃了,灵活用工的主体未老先衰?

医生证明90后真秃了,灵活用工的主体未老先衰?

  新年伊始,全网就没有放过过90后,从“90后出家了”,“90后成年了”,到如今的“90后真秃了”,惹得不少90后惊呼:90后到底惹谁了?不过“脱贫脱单不脱发”还真是不少90后的...

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

前一段时间,华为公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案,这批学生全部为2019年毕业的博士生,其年薪最低为89.6万元,最高为201万元。一时间引发了全网热议,人们一方面赞叹华为的大气、魄力和远见...