当前位置:首页 > 最新动态 > 热烈庆祝中国地方人力资源服务产业联盟第九届峰会圆满落幕!

热烈庆祝中国地方人力资源服务产业联盟第九届峰会圆满落幕!

admin 4年前 2857 0


8月9日,由中国劳动学会、中国地方人力资源服务产业联盟、福建省人力资源服务行业协会指导,龙岩市人力资源服务协会、龙岩市企动力信息传媒有限公司、龙岩市好工作人才服务有限公司主办的中国地方人力资源服务产业联盟第九届峰会暨革命老区(龙岩)人力资源产业高峰论坛在龙岩圆满落幕。

1.png

中国劳动学会会长,国家人力资源社会保障部原党组副书记、副部长杨志明出席峰会并作主旨演讲,中国劳动学会秘书长、中国劳动和社会保障科学研究院党委副书记赵越,福建省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长童长峰,龙岩市人民政府副市长修洪分别致辞,中国人民大学党委宣传部长、劳动人事学院院长杨伟国、龙岩市人社局党组书记、局长陈亚人作交流分享,福建省人力资源服务协会会长杨石,中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会副会长岳威,中国劳动学会副秘书长李健,中国劳动学会副秘书长、企业人力资源管理与开发专业委员会秘书长鲍春雷,中国地方人力资源服务产业联盟理事长陈兵等出席本次峰会。

2.png

中国劳动学会秘书长、中国劳动和社会保障科学研究院党委

副书记赵越致辞

3.png

福建省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长童长峰致辞

4.png

龙岩市人民政府副市长修洪致辞

5.png

峰会现场
6.png

峰会启动仪式

杨志明会长、童长峰副厅长、修洪副市长、陈亚人局长、陈兵理事长共同上台启动开幕仪式。

本次峰会以“专精特新,地方人才服务高质量发展之道”为主题,邀请众多业界精英、企业领导、专家学者共聚一堂,分享人力资源新形势下迎接新挑战的最新应用方案及生动实践。

7.png

构建新发展的高技能人才支点

杨志明

会上,杨志明上台演讲《构建新发展的高技能人才支点》,讲授了劳动关系领域“三大”趋势性变化,解答了在高技能人才开发理念应如何创新、怎么高质量推动高技能人才开发政策措施落地见效。

8.png

人力资源服务的未来

杨伟国

杨伟国上台演讲《人力资源服务的未来》,指出服务化是基本趋势,人力资源服务业需把握时机,并警醒大家对人力资源服务机构本身应进行反思,要充分利用现有的成果发展人力资源服务机构。

9.png

加快发展人力资源服务产业,为建设闽西革命老区高质量发展示范区提供有力支撑        

陈亚人

陈亚人上台交流《加快发展人力资源服务产业 为建设闽西革命老区高质量发展示范区提供有力支撑》,分享了龙岩市在推动人力资源服务发展,重抓数据赋能、平台搭建、生态优化、协同服务四个方面,为建设闽西革命老区提供人才强有力支撑。

10.png

颁奖交接仪式

QQ截图20220810162928.png

峰会期间,专家综合机构品牌影响力、营收能力、服务品质、发展潜力等多维度评审,现场颁发了中国地方人才网联盟百强、最具潜力、领军企业三大奖项,60家获奖企业依次上台领奖。职由人灵活用工平台也被评为了中国地方人力资源服务产业联盟领军企业。

11.png


峰会最后,陈兵上台致闭幕辞,并与张劲华、连丽娜共同举行会旗交接仪式。陈兵指出,峰会旨在搭建人力资源服务业学术平台,为众多人力资源从业者建造交流沟通的桥梁,有效推动人力资源服务业螺旋式上升,推进行业快速成长。并希望各位来宾未来能够知行合一,伴随中国地方人力资源服务产业联盟的脚步,以“星星之火可以燎原”的态势火红中国,以高质量的人力资源服务,打造人力资源服务产业发展新格局,为经济社会发展提供强有力的人才支撑。

12.png




相关文章

聚焦 | 西安市新业态灵活就业高质量发展研究报告

聚焦 | 西安市新业态灵活就业高质量发展研究报告

文|西安市人力资源社会保障局人工智能、大数据等新一代信息技术的颠覆式创新带来新业态、新模式的蓬勃发展,对经济发展和劳动者就业产生深刻影响。本文分析西安市新业态灵活就业现状,剖析西安市新业态灵活就业存在...

潜江市泰丰街道“零工驿站”破解就业难题,实现基层公共就业服务零距离

潜江市泰丰街道“零工驿站”破解就业难题,实现基层公共就业服务零距离

近年来,潜江市泰丰街道深入落实贯彻党的二十大精神,持续健全基层就业公共服务体系建设,积极构筑家门口就业15分钟服务圈,切实解决灵活人员就业难和企业招工难的问题,全力打通就业服务的最后一公里,真正实现基...

辽宁:凝“新”聚力 扎实做好新业态劳动者权益保障工作

辽宁:凝“新”聚力 扎实做好新业态劳动者权益保障工作

辽宁省人社厅等16部门联合印发《2024 年维护新就业形态劳动者权益保障专项行动工作方案》,聚焦全面振兴新突破三年行动,进一步构建“党建+法治+新就业形态劳动者权益保障”的多部门协同治理工作新格局,着...

探索|四川省人力资源服务业数字化转型策略研究

探索|四川省人力资源服务业数字化转型策略研究

文|四川省人力资源和社会保障科学研究所所长 赵华文四川省人力资源和社会保障科学研究所就业研究室主任、助理研究员 王汉鹏摘要数字化转型是人力资源服务企业降本增效、转型升级的必经之路,也是人力资...

灵活用工,共享经济下的必然产物

灵活用工,共享经济下的必然产物

近几年灵活用工渐渐在企业开始兴起,越来越多的配送类,餐饮类使用灵活用工企业或者劳务派遣公司来解决人力成本问题。甚至一些需要专业技术的企业也开始使用灵活用工。利用灵活用工平台的精准调配的优势,教育类,研...

黑龙江绥化:数智加社保跑出服务加速度

黑龙江绥化:数智加社保跑出服务加速度

黑龙江省绥化市人社局深入推进“数智+社保”融合发展,持续推动社保服务智能化、精准化、安全化,不断提升社保服务水平和服务效能,切实增强参保群众的幸福感、获得感、安全感。突出场景创新,推动服务模式更加“便...

昭通市昭阳区:“零工市场”建网络 激活就业“微细胞”

昭通市昭阳区:“零工市场”建网络 激活就业“微细胞”

近年来,云南省昭通市昭阳区委、区政府始终坚持就业优先战略,以建设标准化、专业化零工市场为抓手,创新“政府主导+市场化运作”模式,构建起“1个零工市场、2个就业服务驿站、19个就业服务超市、181个村级...

市场人才供给失衡,推进灵活用工的企业结构变化发展

市场人才供给失衡,推进灵活用工的企业结构变化发展

从事人力资源相关行业的人员不难发现现在人力资源市场一个有趣的现象:一方面企业很难招到人,而另一方面各地还都存在着就业难的问题。一直以来大家都在问,为什么招人这么难,但同时找不到合适工作的也是大有人在,...