当前位置:首页 > 最新动态 > ​总书记的人民情怀:“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”

​总书记的人民情怀:“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”

admin 3年前 1601 0

奋斗是新征程上最壮丽的旋律,劳动者是律动中最动人的音符。


  其中,有这样一群身份特殊、数量庞大的劳动者,分外让习近平总书记牵挂:


  在北京前门,总书记看望胡同服务点的“快递小哥”问冷暖;在湖南长沙,总书记与基层代表座谈时请来货车司机代表听疾苦;在陕西柞水,总书记走进直播间给乡村电商鼓干劲……


  他们是8400万新就业形态劳动者,他们更是习近平总书记心中“美好生活的创造者、守护者”。


  就业是最大的民生。


  2020年,面对世纪疫情和百年变局交织、严峻挑战和重大困难并存,习近平总书记英明决断:“疫情突如其来,‘新就业形态’也是突如其来。对此,我们要顺势而为,让其顺其自然、脱颖而出。”


  随着信息技术的进步和经济发展的转型,中国的辽阔土地上,生产要素在重组,劳动者就业结构和方式也悄然发生着变化。


  2008年前后,共享经济在我国还方兴未艾,而15年后的今天,第九次全国职工队伍状况调查结果显示,全国新就业形态劳动者已占职工总数的21%。他们主要分布在交通出行、生活服务、知识技能、医疗分享等领域。


  近年来,新就业形态的“蓄水池”和“稳定器”作用日益显现,大幅提升了我国经济运行的就业承载力,特别是在抵御疫情冲击中发挥了巨大作用。


  一枝一叶总关情。


  新就业形态渐进调整的过程中,每一个劳动者的前途命运都牵动着总书记的心。


  龙兵是1700万货车司机中的一员。2020年9月17日,是他永生难忘的日子。他没有想到,那次与总书记面对面座谈之后,他反映的行业痛点问题全都得到了有效解决。


  国家四部门开展道路限高限宽设施和检查卡点专项整治,路上开车更顺心了;全国1300多个“司机之家”建起来了,洗澡休息更舒心了;货运信息平台建设也在逐步发展,车货匹配更省心了……


  “一个时期有一个时期的问题,一个群体有一个群体的困难,我们要重视起来,不断解决。”总书记的话,朴实、厚重、坚定,温暖了货车司机,也温暖了整个新就业群体。


  时时放心不下。


  新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化、创业机会互联网化等特点,但也给从业者的权益保障造成了困难。


  “部分农民工、灵活就业人员、新业态就业人员等人群没有纳入社会保障,存在‘漏保’、‘脱保’、‘断保’的情况”,类似问题,总书记时常谈起。


  加强新就业形态劳动者权益保障,成为新时代新征程上需要细致解答的一道民生考题。


  从党的十八届五中全会首次提及“新就业形态”的概念,到党的二十大报告要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”,在习近平总书记的关怀下,对新就业形态劳动者的关爱越来越具体而微。


  围绕维护好快递员、网约工、货车司机等新就业群体的合法权益,总书记反复强调“要完善多渠道灵活就业的社会保障制度”,指出“相配套的法律法规政策措施也不能姗姗来迟”,同时提醒要“做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作”。


  为人民生活安康托底。


  总书记的关心关切,迅速转化为各地区各部门的行动自觉,相继出台扶持政策,推出暖心举措,加强劳动法律制度建设,补齐新就业形态劳动者权益保障短板。


  人社部新近发布的《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》,明确将职业伤害保障制度写入文件,解决新就业群体的职业隐忧。此前,2021年7月出台的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,将新就业群体纳入劳动保障基本公共服务范围。


  在上海,快递员、外卖员可以按规定参加社保了;在湖北武汉,网约车司机有了流动党支部;在山东济南,暖心驿站还能提供法律援助、政策咨询、职业技能培训等服务……


  实实在在的便利,让新就业形态劳动者感受到越来越多的温暖。今日中国,新就业群体有尊严、有保障,更有发展。


  2022年北京冬奥会开幕式上,一面五星红旗在100多位普通中国人手中传递,其中,就有作为400多万“快递小哥”代表的刘阔。“我一直牢记着总书记的话,努力做一只勤劳的小蜜蜂。”


  人民日报记者 李 鹤 王玉琳


相关文章

内蒙古呼和浩特:服务攻坚加力 精准施策助就业

内蒙古呼和浩特:服务攻坚加力 精准施策助就业

7月以来,内蒙古自治区呼和浩特市人社部门聚焦离校未就业高校毕业生群体,以“两个100%”(100%联络对接、100%帮扶)为目标,通过建库摸排、精准服务、岗位供给、创业扶持四项举措,纵深推进就业服务攻...

山东:加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作

山东:加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作

近日,山东省人力资源社会保障厅会同省委政法委、省法院、省司法厅、省总工会、省工商联、省企业联合会/企业家协会等部门,印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》,从构建多元联合调解工作模式、...

三孩生育政策来了!应对人口老龄化的方式还有灵活用工

三孩生育政策来了!应对人口老龄化的方式还有灵活用工

在5月的最后一天,我们看到了两条相关度很高的新闻,一个是刚刚发布的开放三孩生育的政策,另一个也与人力资源行业或灵活用工高度相关,是关于完善生育休假与生育保险制度的消息。这些政策的主要目的在于积极应对人...

灵活用工可以解决哪些收入分配问题

灵活用工可以解决哪些收入分配问题

从2010年开始,中国基本上完成了工业化进程之后,全要素生产率在一定程度上降了下来,同时,随着人口红利渐趋消失,中国经济难以持续增长甚至会陷入停滞的声音甚嚣尘上,人口红利也从推动中国经济增长的有利因素...

广西玉林:打造公共就业服务能力提升样板

广西玉林:打造公共就业服务能力提升样板

广西壮族自治区玉林市人社局在技能培训体系、城乡人力资源服务体系、基层就业服务队伍、智慧就业服务系统等四大方面下功夫,助推实现就业公共服务“四大新跨越”。完善特色技能培训体系,实现技能人才服务产业发展“...

2019年企业灵活用工新趋势有哪些?

2019年企业灵活用工新趋势有哪些?

前一段时间甲骨文公司裁员的消息闹得沸沸扬扬,看了新闻之后很多人感兴趣的是甲骨文公司达到一定工作年限的员工是可以申请在家办公的。一时间“企业灵活用工模式”反倒引起了大家的关注。 在2018年年...

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

关于未来灵活用工将如何发展的问题,人们开始提出新的建议来改革和重组劳动力市场了。从下面的这些建议中我们可以大概了解灵活用工将如何向前发展。 增加第三类工作者对于灵活用工而言,最常见的增量政策...

拆解与重塑,深度解析2023年灵活用工新趋势

拆解与重塑,深度解析2023年灵活用工新趋势

因为疫情的原因这一年很多企业经历了太多的波折,2023年是新的开始,但也面临着新的挑战。这个冬天对于企业来说,很难,除了需要去拓展新的业务,也面临着用人上的挑战。疫情导致人员极其不稳定,合适的人还招不...