当前位置:首页 > 最新动态 > 浙江温州鹿城区:零工服务助灵活就业

浙江温州鹿城区:零工服务助灵活就业

admin 2年前 2104 0

“我是一名宝妈,想找一份离家近、不用加班的工作。”“我今年55岁,身体不太好,想找一份保安工作。”在浙江省温州市鹿城区零工市场,每天都有人前来登记求职。

水电维修、搬家、清洁等日常“小事”找谁干?灵活就业岗位到哪里找?近年来,鹿城区人社局扎实推进零工市场建设,扩大公共就业服务覆盖面,从解决百姓生活不便、促进就近就业入手,打造便民、实用的零工市场,在满足灵活就业人员、残疾人和高校毕业生等求职群体个性化需求的同时,也为用工方提供更便捷的招聘平台,切实打通联系服务群众“最后一公里”。

自今年2月运行以来,鹿城区零工市场服务招聘企业180家,免费发布用工岗位2219个,登记求职零工152人,成功匹配用工102人次。


相关文章

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

员工关系管理强调通过以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念。在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员通过拟订和...

江西:以数字技术赋能技能人才培养

江西:以数字技术赋能技能人才培养

近年来,江西省适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推动供给侧结构性改革的内在要求,利用数字化技术赋能职业技能培训。建设5+2就业之家线上平台促进培训供需精准对接5+2就业之家即覆盖省、市、县、街道...

企业亟需、政策偏爱,互联网灵活用工平台前景大好

企业亟需、政策偏爱,互联网灵活用工平台前景大好

对于企业来说,用工成本是不可忽略的部分,传统的用工关系意味着在规定的时间和地点,以固定的方式去管理员工工作。随着时代的发展,未来的发展趋势中企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系,这种相对于固定劳...

人力资源社会保障部 最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例

人力资源社会保障部 最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例

为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署,人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典型案例,通过以案释法引导裁判...

灵活用工平台携手企业共同帮扶毕业生就业创业

灵活用工平台携手企业共同帮扶毕业生就业创业

又到一年毕业季,根据教育部最新数据,今年将有874万大学毕业生毕业。为更好帮扶毕业生就业创业,北京市近日推出“京8条”,政策也关系着企业用工困难的现实痛点,其中明确“支持灵活用工”的相关安排,获得不少...

为广大市场主体办实事、减负担、增便利——国家税务总局介绍系列税费支持政策落实进展

为广大市场主体办实事、减负担、增便利——国家税务总局介绍系列税费支持政策落实进展

今年以来,新的组合式税费支持政策、稳经济一揽子政策和接续措施分批推出,为减轻市场主体负担、稳住宏观经济大盘提供有力支撑。国新办16日举行国务院政策例行吹风会,介绍一系列税费支持政策落实进展。  超3....

上海:强化五方面政策举措全力确保春节后企业用工总体稳定

上海:强化五方面政策举措全力确保春节后企业用工总体稳定

就业是最基本的民生,也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。受疫情和春节等因素的影响,去年末以来,上海市部分重点企业和重点工程出现了劳动力短缺问题。为此,上海市人社局一方面进行了认真梳理分析,另一方面结...

部分地区实行2.5天弹性休假制度,灵活用工企业对此怎么看?

部分地区实行2.5天弹性休假制度,灵活用工企业对此怎么看?

7月20日电 据湖北宜昌市人民政府新闻办公室微信公众号消息,日前,宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知。《通知》明确,为促进文化旅游业恢复重振,宜昌市委、市...