“我是一名宝妈，想找一份离家近、不用加班的工作。”“我今年55岁，身体不太好，想找一份保安工作。”在浙江省温州市鹿城区零工市场，每天都有人前来登记求职。
水电维修、搬家、清洁等日常“小事”找谁干？灵活就业岗位到哪里找？近年来，鹿城区人社局扎实推进零工市场建设，扩大公共就业服务覆盖面，从解决百姓生活不便、促进就近就业入手，打造便民、实用的零工市场，在满足灵活就业人员、残疾人和高校毕业生等求职群体个性化需求的同时，也为用工方提供更便捷的招聘平台，切实打通联系服务群众“最后一公里”。
自今年2月运行以来，鹿城区零工市场服务招聘企业180家，免费发布用工岗位2219个，登记求职零工152人，成功匹配用工102人次。
为进一步健全就业公共服务体系，人力资源社会保障部日前发布通知，推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用。直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有体验直观、互动即时、对接精准的特点，在就业服务...
如今，随着相关部门对灵活用工模式不断明确责任划分，灵活用工的内涵逐渐扩展，更加有利于在法律框架下实现企业和员工的共赢。灵活用工平台聚焦核心价值链、削减用工成本、考虑企业运营成本、减少波动业务，精准对接...
2月17日大年初八，贵州省黔南州平塘县零工驿站格外繁忙：各种岗位招聘信息挂满了展示架，电话声、网络提示的“滴滴声”不绝于耳。“过完年了，有没有好的工作可以介绍的？”“我这段时间还没有活儿干，能不能给我...
今年以来，浙江省衢州市以数字化改革为引领，围绕“AI赋能、导师帮扶、城乡融合”三大核心，构建“能力提升链、产业服务链、生态培育链”协同发力的创业服务体系，全面提升创业服务质效，推动实现更充分更高质量就...
近日，人力资源社会保障部会同中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会，就维护新就业形态劳动者权益，对美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、...
在新经济时代，传统的用工模式已经不能满足和适应企业的需求和发展。面对企业越来越多季节性、临时性、批量化的用工需求，基于用人需求的波峰波谷、按需雇佣人才的灵活用工模式成为大势所趋。但是很多人对于“新名词...
信息技术推动了灵活用工模式的发展。在人类社会发展的历史长河中，每次新技术的出现和利用都会在一定程度上改变原有的生活和工作方式。近年来，信息技术的不断发展和创新，使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所...
近日，北京市人力资源社会保障局发布消息，面向外卖员、网约车司机等新业态劳动者群体，在全市范围内全面推行职业伤害“小伤快赔”。在合规、安全和可追溯前提下，兼顾基金安全、流程规范和服务便捷，采取添加标识优...
