当前位置:首页 > 最新动态 > 四川内江:“互联网+就业” 搭建求职招聘“云桥梁”

四川内江:“互联网+就业” 搭建求职招聘“云桥梁”

admin 2年前 1236 0

近年来,四川省内江市广泛应用“互联网+就业”新模式,在“云”上为求职者和用人单位搭建起“桥梁”。

打造就业援助“云通道”。研发具有自主知识产权的就业困难人员援助系统——就业“110”,通过开通一部热线电话、组建一支服务队伍、研发一套软件系统、制定一套支持政策、建立一个信息共享机制,帮助求职者不挑不选3个工作日实现就业,2014年以来,就业“110”累计接件9.02万人,办结率100%,该项目2020年作为四川省唯一市州代表项目荣获全国公共就业服务二等奖,2021年荣获全国人社系统优质服务窗口。

打造就业服务“云超市”。开通“内江就业服务”微信公众号,逐步将就业服务从“桌上”搬到“掌上”,重点突出“宣传+服务”信息应用模式,每日定期推送招聘信息,打通公共就业创业业务微信办理渠道,就业登记、失业登记和失业保险等40余项公共就业创业事项实现了“掌上办”,信息阅读量500余万人次。

打造就业招聘“云平台”。与内江广播电视台合作建立“帮你找工作”栏目,持续擦亮“助企引才·直播带岗”网络招聘活动品牌,以“电台+网络”直播模式,采用“主播+企业展示+岗位推荐+互动”的方式开展线上网络云招聘。“直播带岗”经验做法获全省推广,2023年作为首个上线市州,走进四川省人社厅和四川省广播电视台联合打造的直播间。截至目前,已举办直播带岗 27期,参加企业115家,提供岗位10455个,收听收看达158万人次。



相关文章

探索|四川省人力资源服务业数字化转型策略研究

探索|四川省人力资源服务业数字化转型策略研究

文|四川省人力资源和社会保障科学研究所所长 赵华文四川省人力资源和社会保障科学研究所就业研究室主任、助理研究员 王汉鹏摘要数字化转型是人力资源服务企业降本增效、转型升级的必经之路,也是人力资...

浙江嘉兴:“三向发力”深化公共就业服务体系建设

浙江嘉兴:“三向发力”深化公共就业服务体系建设

浙江省嘉兴市聚焦服务能力精进、体系基础夯筑、智慧效能提升三个维度精准发力,持续深化基层就业公共服务体系建设,着力提升服务精准化、智慧化水平。聚焦服务能力精进,赛训融合强根基。以承办第四届浙江省公共就业...

为什么说2019年是灵活用工迅速发展的一年?

为什么说2019年是灵活用工迅速发展的一年?

2019年是中国经济收入从“资本”型增长转为“运营”型增长的关键的一年。所有经济高速发展的国家都会经历一个资本原始积累的过程,通常资本原始积累有两大红利:一、人头红利,主要针对的是制造业和房地产;二、...

把握灵活用工,开创新思路,迎接新发展

把握灵活用工,开创新思路,迎接新发展

随着我国灵活用工和就业等与零工经济相关的政策的支持下,国家大力推广协同研发、无人生产、远程运营、在线服务等新模式新业态,这些变革将直接导致企业数字化转型和灵活用工平台发展步伐进一步加快。预示着新的共享...

解决好人力资源供需不匹配的结构性矛盾

解决好人力资源供需不匹配的结构性矛盾

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》(以下简称《意见》)。4月8日,教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)负责人在回答记者提问时指出,构建...

如何重构劳动法制度以应对灵活用工?

如何重构劳动法制度以应对灵活用工?

作者:涂永前,中国人民大学劳动人事学院副教授,法学博士一、灵活用工的现状及其内涵互联网时代下,随着人工智能(AI)、大数据、云计算、共享经济、零工经济等新技术、新业态、新模式的产生,我国灵活用工的发展...

内蒙古呼和浩特:服务攻坚加力 精准施策助就业

内蒙古呼和浩特:服务攻坚加力 精准施策助就业

7月以来,内蒙古自治区呼和浩特市人社部门聚焦离校未就业高校毕业生群体,以“两个100%”(100%联络对接、100%帮扶)为目标,通过建库摸排、精准服务、岗位供给、创业扶持四项举措,纵深推进就业服务攻...

为什么采用灵活用工平台招聘更有优势?

为什么采用灵活用工平台招聘更有优势?

 随着我国经济的平稳发展,市场化改革的不断深化,在激烈的企业竞争中,人才竞争不断升级,给企业招聘工作带来了巨大的压力。从劳动力市场变化、企业需求变化、企业招聘渠道变化,到求职者观念及行为变化...