当前位置:首页 > 最新动态 > 河北:2023年城镇新增就业89.9万人

河北:2023年城镇新增就业89.9万人

admin 2年前 1818 0

2023年全省城镇新增就业89.9万人,就业形势保持总体稳定。

2023年,河北省出台优化调整稳就业政策、全力促发展惠民生的17条措施,全年支出就业补助资金34.05亿元、惠及46.5万人,阶段性降低失业保险费率政策为企业减负52.63亿元,发放稳岗返还资金11.82亿元。新发创业担保贷款25.99亿元。推出“人社惠农贷”,共投放419.38亿元,惠及农村居民27.76万人次。

积极开展公共服务“六进”校园和高校毕业生就业服务攻坚行动,52.29万名毕业生落实就业去向。1250.45万名农村劳动力实现转移就业和就近就地就业,94.38万名脱贫人口(含监测对象)实现务工就业。

在服务重大国家战略上,京津冀社保卡居民服务“一卡通”取得重要进展。群众持社保卡就能实现省内交通出行、旅游观光、文化体验、政务服务等7个高频场景“一卡通用”,电子社保卡覆盖率目前已达81.8%。2023年12月26日,京津冀三地共同签署《京津冀社会保障卡居民服务“一卡通”合作框架协议》,将为群众带来更多便利。

在健全社保体系上,2023年企业养老保险全国统筹顺利实施,企业养老保险全年基金收入1655.35亿元、支出1628.86亿元。失业保险自2023年1月1日起实行省级统筹,工伤保险省级统筹制度不断完善。同时,深入实施全民参保计划。截至2023年年底,企业养老、失业、工伤保险参保人数分别达到1613.39万人、815.19万人、1153.53万人。

在持续增强人才活力上,2023年河北省实施制造业技能根基、全民数字提升、乡村工匠培育、康养人才赋能等工程,开展补贴性培训47.98万人次。新设立博士后科研工作站6个、博士后科研流动站9个,新招收引进博士后242人。

在保持劳动关系和谐稳定上,扎实推进欠薪治理,持续开展根治欠薪专项行动,畅通维权渠道。探索推出欠薪源头防治新举措,以工程项目为单位建立农民工工资维权中心。持续提升劳动关系调处效能。全省劳动人事争议案件仲裁结案率为99.7%。(解楚楚)


相关文章

中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

9月24日~9月25日,由兰州市人社局主办、职由人赞助的“中国地方人力资源服务产业联盟第七届峰会暨兰州首届人力资源产业高峰论坛”胜利召开!此次峰会云集国内近300家企业、400多名HR及行业专业人士参...

北京:将重点打造示范性新就业形态一站式调解中心

北京:将重点打造示范性新就业形态一站式调解中心

近日,北京市人社局会同市高级人民法院、市司法局、市总工会等六部门印发《关于加强本市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》。《通知》明确,到2025年底前,北京市将重点打造一批新就业形态一站式调解组织...

中共中央 国务院印发《党和国家机构改革方案》

中共中央 国务院印发《党和国家机构改革方案》

近日,中共中央、国务院印发了《党和国家机构改革方案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《党和国家机构改革方案》全文如下。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把深化党和国家机构改...

聚焦 | 打造线上线下双零工市场 临沂助力零工人员“快就业”“就好业”

聚焦 | 打造线上线下双零工市场 临沂助力零工人员“快就业”“就好业”

文|中共临沂市委组织部副部长,临沂市人力资源社会保障局党组书记、局长 葛龙江临沂市人力资源社会保障局市场管理服务科科长 王金川山东省临沂市在全国率先采取政府投资、财政兜底的方式,投资建设集住宿、餐饮、...

拉萨城关区建智慧就业平台 零工从“碰运气”变“精准匹配”

拉萨城关区建智慧就业平台 零工从“碰运气”变“精准匹配”

据快搜西藏消息,拉萨市城关区建成“1+3”智慧就业服务体系,通过零工市场与零工驿站联动,利用智能设备精准匹配岗位、简化流程、强化保障,显著改善零工就业环境,但仍面临部分零工习惯路边揽活、雇主延续传统招...

湖北广水:从“好就业”到“就好业”

湖北广水:从“好就业”到“就好业”

今年以来,湖北省广水市委、市政府紧紧围绕“致广大而尽精微”的发展理念,以“三步棋”走好“就在广水”营商环境先行区试点改革之路。通过就业服务端口前置、资源倾斜、重心下沉,着力构建县域精准化公共就业服务新...

全国网络零售额再创新高,看快递行业灵活用工

全国网络零售额再创新高,看快递行业灵活用工

央广网北京11月14日消息据中央广播电视总台中国之声《全国新闻联播》报道,商务部数据显示,今年11月1日到11日,全国网络零售额超过8700亿元人民币,同比增长26.7%,网络零售市场规模再创新高。但...

剖析疫情下的“金三银四”,灵活用工成为新就业形态热点

剖析疫情下的“金三银四”,灵活用工成为新就业形态热点

在以往每年春节后的三四月,都是人力资源市场最火爆的时段。所以有着“金三银四”求职季的说法,但是随着市场的变化和疫情的影响,就业形式也变得日趋复杂。原本热闹异常的“金三银四”是否预冷?哪些新的就业形态正...