当前位置:首页 > 最新动态 > 河北:2023年城镇新增就业89.9万人

河北:2023年城镇新增就业89.9万人

admin 2年前 1484 0

2023年全省城镇新增就业89.9万人,就业形势保持总体稳定。

2023年,河北省出台优化调整稳就业政策、全力促发展惠民生的17条措施,全年支出就业补助资金34.05亿元、惠及46.5万人,阶段性降低失业保险费率政策为企业减负52.63亿元,发放稳岗返还资金11.82亿元。新发创业担保贷款25.99亿元。推出“人社惠农贷”,共投放419.38亿元,惠及农村居民27.76万人次。

积极开展公共服务“六进”校园和高校毕业生就业服务攻坚行动,52.29万名毕业生落实就业去向。1250.45万名农村劳动力实现转移就业和就近就地就业,94.38万名脱贫人口(含监测对象)实现务工就业。

在服务重大国家战略上,京津冀社保卡居民服务“一卡通”取得重要进展。群众持社保卡就能实现省内交通出行、旅游观光、文化体验、政务服务等7个高频场景“一卡通用”,电子社保卡覆盖率目前已达81.8%。2023年12月26日,京津冀三地共同签署《京津冀社会保障卡居民服务“一卡通”合作框架协议》,将为群众带来更多便利。

在健全社保体系上,2023年企业养老保险全国统筹顺利实施,企业养老保险全年基金收入1655.35亿元、支出1628.86亿元。失业保险自2023年1月1日起实行省级统筹,工伤保险省级统筹制度不断完善。同时,深入实施全民参保计划。截至2023年年底,企业养老、失业、工伤保险参保人数分别达到1613.39万人、815.19万人、1153.53万人。

在持续增强人才活力上,2023年河北省实施制造业技能根基、全民数字提升、乡村工匠培育、康养人才赋能等工程,开展补贴性培训47.98万人次。新设立博士后科研工作站6个、博士后科研流动站9个,新招收引进博士后242人。

在保持劳动关系和谐稳定上,扎实推进欠薪治理,持续开展根治欠薪专项行动,畅通维权渠道。探索推出欠薪源头防治新举措,以工程项目为单位建立农民工工资维权中心。持续提升劳动关系调处效能。全省劳动人事争议案件仲裁结案率为99.7%。(解楚楚)


相关文章

新业态用工权益保障政策观察②:北京完善灵活就业社会保险制度,福建等地开展职业伤害保障试点

新业态用工权益保障政策观察②:北京完善灵活就业社会保险制度,福建等地开展职业伤害保障试点

2022初,上海、安徽、陕西等地纷纷出炉维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策文件。事实上,在去年人社部等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(下称《指导意见》)后,各地“...

看灵活用工如何解决企业难题

看灵活用工如何解决企业难题

目前,我们发现很多大型企业主体考虑到降本增效、用工周期的灵活变动、用工风险等因素在慢慢倾向灵活用工。一般企业只会通过第三方劳务外包公司来全权处理人员的招聘、税收、管理等事宜。如今企业用工成本越来越高,...

精准对接人才缺口,灵活用工企业尚需找准坐标

精准对接人才缺口,灵活用工企业尚需找准坐标

随着互联网、大数据、人工智能等技术广泛运用,我国灵活用工发展迎来新的增长点。产生了一批灵活用工新岗位,相关从业人员需求大幅增长。从去年至今,人社部等部门陆续发布38个新职业,为劳动者打开更大的就业空间...

发展数字经济新业态,灵活用工将迎来大爆发

发展数字经济新业态,灵活用工将迎来大爆发

       疫情之下,全球的经济、用工等格局都已经和正在发生重大变化,世界经济遭受严重的冲击,将面临着前所未有的大变局,给各国经济发展都带来重大挑战。构建新的...

传统用工向灵活用工转变转型趋势愈加明显

传统用工向灵活用工转变转型趋势愈加明显

我们可以看到在近几年互联网推动了传统用工向灵活用工转变,共享经济快速的发展、从业人员就业观念的改变、居民提高收入的强烈意愿、和疫情等社会突发事件随机发生,都共同推动了“灵活用工”在近些年的快速增长。&...

拉萨城关区建智慧就业平台 零工从“碰运气”变“精准匹配”

拉萨城关区建智慧就业平台 零工从“碰运气”变“精准匹配”

据快搜西藏消息,拉萨市城关区建成“1+3”智慧就业服务体系,通过零工市场与零工驿站联动,利用智能设备精准匹配岗位、简化流程、强化保障,显著改善零工就业环境,但仍面临部分零工习惯路边揽活、雇主延续传统招...

灵活用工是后工业化时代的显著特征

灵活用工是后工业化时代的显著特征

关于灵活用工,我们之前的文章有很多理论上的讲解,今天我们从一个案例入手,讨论在后工业时代,对于大多数中小企业创业者来说,如何巧妙地利用灵活用工平台来平衡自己的收益与支出。毕竟在这个时代,做轻才是企业唯...

对比灵活用工人员与全职员工的成本差异

对比灵活用工人员与全职员工的成本差异

灵活用工是一种新兴力量,并正在持续增长。它的发展暴露出现在的劳动力市场政策是过时、落伍和混乱的。关于如何改变我们的法律和调整劳动力市场以应对灵活用工,已经有了很多辩论。其中最重要、最有意义的是如何解决...