当前位置:首页 > 最新动态 > 河北:2023年城镇新增就业89.9万人

河北:2023年城镇新增就业89.9万人

admin 3年前 2122 0

2023年全省城镇新增就业89.9万人,就业形势保持总体稳定。

2023年,河北省出台优化调整稳就业政策、全力促发展惠民生的17条措施,全年支出就业补助资金34.05亿元、惠及46.5万人,阶段性降低失业保险费率政策为企业减负52.63亿元,发放稳岗返还资金11.82亿元。新发创业担保贷款25.99亿元。推出“人社惠农贷”,共投放419.38亿元,惠及农村居民27.76万人次。

积极开展公共服务“六进”校园和高校毕业生就业服务攻坚行动,52.29万名毕业生落实就业去向。1250.45万名农村劳动力实现转移就业和就近就地就业,94.38万名脱贫人口(含监测对象)实现务工就业。

在服务重大国家战略上,京津冀社保卡居民服务“一卡通”取得重要进展。群众持社保卡就能实现省内交通出行、旅游观光、文化体验、政务服务等7个高频场景“一卡通用”,电子社保卡覆盖率目前已达81.8%。2023年12月26日,京津冀三地共同签署《京津冀社会保障卡居民服务“一卡通”合作框架协议》,将为群众带来更多便利。

在健全社保体系上,2023年企业养老保险全国统筹顺利实施,企业养老保险全年基金收入1655.35亿元、支出1628.86亿元。失业保险自2023年1月1日起实行省级统筹,工伤保险省级统筹制度不断完善。同时,深入实施全民参保计划。截至2023年年底,企业养老、失业、工伤保险参保人数分别达到1613.39万人、815.19万人、1153.53万人。

在持续增强人才活力上,2023年河北省实施制造业技能根基、全民数字提升、乡村工匠培育、康养人才赋能等工程,开展补贴性培训47.98万人次。新设立博士后科研工作站6个、博士后科研流动站9个,新招收引进博士后242人。

在保持劳动关系和谐稳定上,扎实推进欠薪治理,持续开展根治欠薪专项行动,畅通维权渠道。探索推出欠薪源头防治新举措,以工程项目为单位建立农民工工资维权中心。持续提升劳动关系调处效能。全省劳动人事争议案件仲裁结案率为99.7%。(解楚楚)


相关文章

社保入税后,让我们来谈谈政策调整对用工模式的影响及应对方案

社保入税后,让我们来谈谈政策调整对用工模式的影响及应对方案

      社保入税政策从2019年就开始实施了,随着政策的变化,企业用工成本上升、人口老龄化、越来越多年轻人开始进入职场、二胎开放等一系列的政策和人员代际变化等等因素给...

聚焦 | 以“零工小市场”服务“人力资源大市场”山东托牢灵活就业群体稳稳的幸福

聚焦 | 以“零工小市场”服务“人力资源大市场”山东托牢灵活就业群体稳稳的幸福

文|山东省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长 衣军强山东紧贴市场需求,创新工作思路,按下推进零工市场规范发展的“加速键”,在全国率先出台支持零工市场高质量发展的文件,立项启动《零工市场设备设施配置与服...

零工微站 织就温暖

零工微站 织就温暖

天气晴好,暖阳照在湖北武汉市武昌区水果湖街道北环路社区“零工微站”门前,织工们坐成一排,迎着光亮仔细查看、飞针走线。不一会儿,她们手中衣物上的破洞就“愈合”了,几乎看不出修补的痕迹。“临近春节,好多附...

再优化!个人养老金领取情形调整9月1日起实施

再优化!个人养老金领取情形调整9月1日起实施

人力资源社会保障部等5部门8月19日对外发布《关于领取个人养老金有关问题的通知》,进一步丰富个人养老金领取情形,明确具体操作办法,自9月1日起开始实施。我国个人养老金制度于2022年11月在全国部分城...

浙江宁波:招引集聚培育壮大人力资源服务产业

浙江宁波:招引集聚培育壮大人力资源服务产业

今年以来,浙江省宁波市聚焦人力资源服务市场主体发展,强力招商引资、强化总部经济、强大市场主体,为经济高质量发展提供高效人力资源保障。1-9月,全市规上人力资源服务业累计营收1091.18亿元,占其它营...

新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间 职由人灵活用工平台对企业和劳动者的价值

新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间 职由人灵活用工平台对企业和劳动者的价值

2020年2月7日,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2...

微经济带动灵活用工创造“大产业”

微经济带动灵活用工创造“大产业”

共享用工风行一时巧解企业用工难困境,灵活用工平台任务自由接单受热捧,“斜杠青年”身兼数职渐成潮流……在这样背景下,用工企业不仅仅需要有过硬的实力,也需要顺应时代潮流做出正确的决策。于是,很多用工开始尝...

江西大余:人力资源服务升级赋能优化营商环境

江西大余:人力资源服务升级赋能优化营商环境

今年以来,江西省赣州市大余县人社部门聚焦企业招工难、育才难、留才难等痛点,以精准招工服务为抓手,以多元人才培养为支撑,以靶向技能培训为突破,推出一系列举措,为营商环境注入“人才活水”,助推县域经济高质...