当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?

灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?

admin 9个月前 664 0
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。
灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?
按社会保险法等法律法规规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险。
灵活就业人员缴费方式比较灵活,可根据自身情况选择按月、按季、按半年、按年缴费。
灵活就业人员如何办理参保?
灵活就业人员参加基本养老保险有两种制度可选择:
1、以个人身份参加企业职工基本养老保险
缴费由个人承担。
可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数,缴费比例为20%,可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保,达到法定退休年龄,且满足最低缴费年限条件的,可按月领取基本养老金,享受的待遇与企业职工一样。
2、在户籍地参加城乡居民基本养老保险
缴费方式按年、按档次缴纳。
缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。
灵活就业人员能在非户籍地参加职工基本养老保险吗?
按现行有关政策规定,灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。
目前,除个别超大城市外,各地均已放开灵活就业人员参加职工基本养老保险户籍限制。
灵活就业人员能参加个人养老金吗?
《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕7号)明确:在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。因此,灵活就业人员只要参加了基本养老保险,不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险,且最少有一次缴费,就可以参加个人养老金。
来源:人力资源社会保障部微信公众号


相关文章

人力资源社会保障部 教育部 科技部 工业和信息化部等10部门关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知

人力资源社会保障部 教育部 科技部 工业和信息化部等10部门关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知

人力资源社会保障部 教育部 科技部 工业和信息化部等10部门关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(委、局)、科技厅(委...

看新职业风口下的灵活用工领跑新就业

看新职业风口下的灵活用工领跑新就业

针对灵活就业,政府发布多条意见在审批管理、资金、场地等方面给予政策支持。新就业形态方面,主要是实施包容审慎监管,推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等发展。政策一出,不少企业紧跟...

黑龙江:工伤保险跨省异地就医直接结算全面推开

黑龙江:工伤保险跨省异地就医直接结算全面推开

近日,黑龙江省各地工伤职工通过线上、线下渠道提出跨省异地就医直接结算备案申请,经参保地社保经办机构审核通过后,即可到省外已纳入跨省异地就医直接结算体系的协议医疗机构就医,经办机构使用工伤保险基金跟医疗...

广东省人力资源社会保障厅制定行动方案促进人力资源服务业高质量发展

广东省人力资源社会保障厅制定行动方案促进人力资源服务业高质量发展

省人力资源社会保障厅制定行动方案促进人力资源服务业高质量发展(来源:广东人社 2024-05-06)人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位,对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业...

随着灵活用工逐渐成熟,灵活就业得到相应保障

随着灵活用工逐渐成熟,灵活就业得到相应保障

近年来,灵活用工从业人员越来越多,他们工作时间自由、多劳多得、工作方式多样化,不仅对求职者产生了较大吸引力,也越来越多地受到公众认可。国家信息中心《中国共享经济发展报告(2020)》显示,当前共享平台...

最高法发文支持!灵活用工或成为共享经济下新业态

最高法发文支持!灵活用工或成为共享经济下新业态

随着2022年的结束,2023新的一年已经到来,越来越多的企业向灵活用工看齐,使用灵活用工转型的企业越来越多。在2022年12月27日最高人民法院发布了《关于为促进消费提供司法服务和保障的意见》提出:...

疫情催生“宅经济” ,灵活用工平台抢抓新机遇

疫情催生“宅经济” ,灵活用工平台抢抓新机遇

新冠肺炎疫情发生以来,在线教育、远程办公、网络购物、直播游戏等“宅经济”迎来春天。记者了解到,当前一大批成都本土互联网企业已复工复产,从“宅经济”着手,开发新产品,提供新服务,抢抓新机遇。受疫情影响,...

探索“灵活用工”七大热门行业

探索“灵活用工”七大热门行业

随着互联网的演进、智能手机的普及,用工模式越来越摆脱地域界限,变得更加灵活。如今,以互联网为代表的京东、腾讯、阿里等大企业以及中小型企业都在积极调整优化用工形式,以更低的用工成本创造更高的服务价值,使...