近日，贵州省人社厅等十一部门印发《关于服务保障农村劳动力从“出远门”务工到“近家门”就业创业的若干政策措施（试行）》，通过补贴激励、产业拓岗、创业扶持、技能培训、兜底保障、便民服务等支持举措，“十五五”期间将全力服务保障80万以上跨省务工人员从“出远门”务工转为“近家门”就业创业。
贵州作为劳务输出大省，跨省务工人员常年在600万人左右。出台该政策，旨在贯彻有效破解省内重点产业、重大项目用工短缺难题，解决留守儿童教育、留守老人照护等民生关切问题。
政策补贴鼓励市场主体吸纳用工。省内各类经营主体招用新返乡劳动力，签订1年以上劳动合同、足额缴纳3个月社保，即可享受每人500元一次性吸纳就业补贴。对返乡持证技能人才投身省内重点及特色产业、稳定参保就业3个月以上，每月发放300元岗位补贴，补贴期限最长3个月。
在返乡创业扶持上，实施“返乡创业小老板”工程，常态化开展“马兰花”创业培训，每年扶持1万名以上返乡人员自主创业并带动就业。返乡人员首次创业且正常经营满1年，可申领5000元一次性创业补贴；租赁经营场地的创业者，每月最高可申领500元场地租赁补贴，补贴期限最长3年。各地创业孵化载体可预留部分场地免费供给返乡创业者使用。
围绕技能提升，全省大力开展针对性职业技能培训，鼓励企业组织新招录返乡人员开展岗前培训，补贴标准从每人每天60元提高到每人每天100元。深化校企合作，年内打造100个企业订单班，依托就业培训联盟吸纳返乡务工人员5000人，在省外取得的技能证书在省内可按规定享受证书直补。
强化产业就业协同。依托产业发展拓宽就业渠道，各地围绕重点项目、招商引资同步开展就业评估，每年依托产业开发一批岗位吸纳返乡就业；通过开发公益性岗位、实施以工代赈项目，每年开发一批兜底性就业岗位吸纳返乡就业。同时，优化就业公共服务，全省全年组织春风行动、民营企业招聘月等各类招聘活动不少于3000场，搭建供需对接桥梁。
政策还聚焦破解返乡人员后顾之忧，全面取消灵活就业人员参保户籍限制，外来落户人员凭居住证即可同等享受子女入学、就医、住房等公共服务。民政、卫健、住建等多部门协同完善普惠托育养老、临时救助、便民体检等配套服务，妥善解决留守儿童、留守老人照料难题，全方位营造返乡人员安心就业、放心创业的良好环境。
