当前位置:首页 > 最新动态 > 广东全面取消灵活就业人员户籍参保门槛,还有哪些灵活用工利好政策?

广东全面取消灵活就业人员户籍参保门槛,还有哪些灵活用工利好政策?

admin 5年前 3913 0

近日,《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》正式印发,全面取消灵活就业人员户籍参保门槛,特别是为异地户籍灵活就业人员大开参保方便之门。此次政策的颁布不仅能够提升灵活就业人员参保便利,同时与人社部等相关部门持续深化“放管服”改革,推进以创业带就业,支持多渠道灵活就业的政策不谋而合。据统计,个人经营非全日制及新就业形态等灵活就业的规模已达到2亿人,这其中灵活用工平台也发挥着很大的作用。

 

同时,人社部会同有关部门为支持灵活就业还实施了四项鼓励举措:降门槛、强扶持、优服务和促孵化。这些举措不论是对个人灵活就业还是企业灵活用工来说,都是利好消息。

 

降门槛是对在指定场所和时间内销售农副产品、日常生活用品或从事便民劳务活动符合条件的,免予办理营业执照,取消涉及灵活就业的行政事业性收费,对经批准占道经营的免征城市道路占用费。同时,对自主创业、个体经营者和小微企业给予创业担保贷款及贴息政策支持。其中,个人贷款额度提高到了20万元,小微企业贷款额度提高到300万元。可以说是强力扶持灵活用工相关人员和企业了。

 

将灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围,在公共就业服务网站和机构开设灵活就业专区专栏,免费发布供求信息,按需组织专场招聘。同时,鼓励各类人力资源服务机构为灵活用工人员提供规范有序的求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务。动态发布新职业,开展针对性的技能培训,大规模开展创业培训,按规定落实培训补贴。

 

  最后,在政府投资开发的孵化基地等创业载体中安排一定比例场地,免费向重点群体提供,鼓励有条件的地方改造免费经营场地,优先满足重点群体个体经营需求。而通过灵活用工平台以个体经营的方式承接任务,也是取得收入的一大方式,能够帮助个人通过自己的技能赚取酬金。


相关文章

灵活用工社保保障助力人力资源强国梦

灵活用工社保保障助力人力资源强国梦

  习总书记说过,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。习总书记还指出:就业是最大的民生。随着职位的多样性和人才的...

如何看待共享经济下的灵活用工

如何看待共享经济下的灵活用工

近年来在共享经济浪潮的推动下,“灵活用工”已经逐渐成为众多行业的新型用工模式,如服务业、餐饮业、零售业、互联网领域等。不同于传统的固定全职用工模式,灵活用工是企业基于用人需求的波峰波谷灵活地按需雇佣人...

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

企业内部的竞争机制,主要是激励员工去追求卓越,而竞争其实是人员发展的动力,所以不光在职的员工需要竞争机制,灵活用工人员就业能力的提升,也是离不开竞争的。 灵活用工人员包括企业根据需要将某一项...

五一小长假还在加班?灵活用工来“自救”

五一小长假还在加班?灵活用工来“自救”

五一”劳动节假期即将到来,5月1日至5日将安排放假调休。有上班族关心,最近企业复工任务重,除了灵活用工人员,很多坐班员工假期可能要加班。有的部分网友表示:平时周末时候单位不加班我都要谢天谢地了,怎么可...

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

前一段时间,华为公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案,这批学生全部为2019年毕业的博士生,其年薪最低为89.6万元,最高为201万元。一时间引发了全网热议,人们一方面赞叹华为的大气、魄力和远见...

为保障灵活用工长远发展,沈阳市出台指导意见

为保障灵活用工长远发展,沈阳市出台指导意见

5月12日从沈阳市获悉,沈阳市印发了《关于优化新业态灵活用工劳动关系服务的指导意见》,切实维护新业态从业人员的合法权益。其中第五条提出,鼓励企业之间依法共享员工。 文件规定,鼓励有富余员工和...

企业灵活用工人员就业能力如何?

企业灵活用工人员就业能力如何?

现在职场上的主力军已经转变为90后了,而90后的就业观念已然发生了翻天覆地的改变,一方面他们对于自由自主有很强的要求,另一方面90后们也希望能在空余时间做兼职等灵活用工来作为补充。通常这一部分人很有可...

医生证明90后真秃了,灵活用工的主体未老先衰?

医生证明90后真秃了,灵活用工的主体未老先衰?

  新年伊始,全网就没有放过过90后,从“90后出家了”,“90后成年了”,到如今的“90后真秃了”,惹得不少90后惊呼:90后到底惹谁了?不过“脱贫脱单不脱发”还真是不少90后的...