当前位置:首页 > 最新动态 > 青岛市南:“零工之家”让灵活就业更有温度

青岛市南:“零工之家”让灵活就业更有温度

admin 2年前 1132 0

  “因为家人生病回来青岛工作,现在家门口就可以实现,而且这边企业也挺多,选择比较多样化。”44岁的求职者卢先生笑着告诉笔者。卢先生之前一直在外地务工,令他惊喜的是,仅仅与“零工之家”工作人员交谈了一小会儿,工作人员就向他推荐了一份心仪的工作。

  近日,笔者走进山东省青岛市市南区“零工之家”大厅,电子大屏不停滚动各企业用工信息,数十位求职者正在各个招聘展位前仔细浏览岗位需求。工作人员耐心的讲解岗位工种、福利待遇,热情周到的服务、干净舒适的环境,让求职者感受到了家一样的温暖。

  为持续增进民生福祉,市南区加快零工市场建设,精心打造了市南区“零工之家”,通过“线上+线下”两个渠道优化就业服务,为求职者提供求职登记、职业培训、政策咨询等全链条服务,并“点对点”向企业提供用工招聘服务,全方位覆盖求职就业的每一个环节。今年前三季度,市南区“零工之家”累计服务企业1900家次;线上累计服务求职者1万余人次;线下累计服务失业人员等各类求职者800人,成功就业153人,带动更多群众就业增收。

  自市南区“零工之家”成立以来,每周定期举办专场招聘会,让用工方可以直接与求职者面对面交流,助力企业提升招聘效率和质量。与此同时,利用互联网技术、数字化手段,通过线上平台、简历库来解决由于信息不对称造成的就业难与招工难问题,实现精准人岗匹配。

  在就业服务方面,市南区“零工之家”依托新媒体开展直播带岗,并不定时在抖音和微信视频号等平台发布招聘信息,提高就业信息时效性及覆盖率,实现了从传统的路边“趴活”到精准找工的转变。“现在的人经常刷手机,将招聘信息‘搬’到手机上,可以让求职者足不出户就能找工作。”市南区公共就业和人才服务中心副主任齐之虎介绍,目前市南区“零工之家”开设了微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台账号,已发布126家企业招聘短视频作品,40期就业服务政策解读,小红书已发布九期岗位招聘海报。


相关文章

昭通市昭阳区:“零工市场”建网络 激活就业“微细胞”

昭通市昭阳区:“零工市场”建网络 激活就业“微细胞”

近年来,云南省昭通市昭阳区委、区政府始终坚持就业优先战略,以建设标准化、专业化零工市场为抓手,创新“政府主导+市场化运作”模式,构建起“1个零工市场、2个就业服务驿站、19个就业服务超市、181个村级...

保障新就业形态劳动者权益

保障新就业形态劳动者权益

如今,快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者为城市生活提供了诸多便利,然而“与人方便”的他们面对的工作环境并不友好,像外卖骑手送餐途中发生意外遭保险拒赔、网约车司机工作超过12个小时等问题引发大...

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

员工关系管理强调通过以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念。在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员通过拟订和...

湖北:推行“妈妈岗”就业模式

湖北:推行“妈妈岗”就业模式

近日,湖北省人力资源社会保障厅、湖北省总工会、湖北省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》,决定在全省推行“妈妈岗”就业模式,方便宝妈们边带娃边工作。“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳...

以择业新观念打开就业新天地

以择业新观念打开就业新天地

就业是民生之本、发展之基。习近平总书记明确提出,“始终坚持就业优先”“更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标”。“十五五”规划纲要提出,深入实施就业优先战略,坚持扩大就业容量和提升就业质...

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

企业内部的竞争机制,主要是激励员工去追求卓越,而竞争其实是人员发展的动力,所以不光在职的员工需要竞争机制,灵活用工人员就业能力的提升,也是离不开竞争的。 灵活用工人员包括企业根据需要将某一项...

数字化转型与产业升级开辟就业新空间

数字化转型与产业升级开辟就业新空间

数字化转型新需求与产业结构升级正驱动人才需求迈向新高地。记者近日采访发现,随着我国数字经济的蓬勃发展,企业对高素质数字人才的需求持续攀升,与此同时,各地产业园区和新兴产业集群不断拓展人才发展空间,激发...

重庆:延续农民工就业补贴政策 助力就近就业

重庆:延续农民工就业补贴政策 助力就近就业

近日,重庆市人社局、市财政局联合印发《关于延续实施促进农民工就业补贴政策的通知》,推出两项专项补贴政策,为吸纳重庆籍农民工就业的企业兑现利好,助力农民工就近就业。两项专项补贴,鼓励企业招用农民工补贴政...