当前位置:首页 > 最新动态 > 优化服务,灵活就业添保障

优化服务,灵活就业添保障

admin 1年前 1650 0

“听说镇上有家‘零工驿站’能找到活,今天专门来看看有无适合的岗位。”2月6日,濉溪县孙疃镇任李村52岁的村民纪梅说。

在位于孙疃镇政府门旁的“零工驿站”,工作人员马梅热情地为纪梅登记个人信息,了解薪资期待,带领她走访了附近几家有用工需求的单位。经过一番比较,纪梅选中了孙疃中学食堂勤杂工的岗位,经“零工驿站”推荐,当天就达成了就业意向。

孙疃镇王楼村村民朱晓娟在镇上租房照顾上高中的儿子,平日靠打零工补贴家用。“刚来镇上时人生地不熟,经常在路边‘蹲活’,收入不稳定。”朱晓娟说,去年12月,通过镇里的“零工驿站”推荐,她成为一家书店的营业员,一个月收入2600元,不耽误照顾儿子。

濉溪县人才综合服务中心主任胡晓亚告诉记者,为了解决灵活就业人员在马路边无序争抢揽活、风吹日晒、无处休息等问题,更好地保障灵活就业人员权益,濉溪县以“家门口”就业服务为抓手,2024年10月搭建了“1+N”零工供需平台,即成立1个县级“零工市场”和孙疃、南坪、双堆集3个镇级“零工驿站”,采取政府购买服务方式,引入专业人力资源机构负责运行,让灵活就业人员有了“保障”。

县级“零工市场”位于濉溪古城南大街沿路一栋两层建筑,使用面积400平方米,内部休息座椅、饮水机、空调、应急医药箱、无线网络等一应俱全。线下,免费提供政策咨询、职业介绍、技能培训、用工求职登记等全链条服务。线上,通过网络平台开展“直播带岗”,让更多灵活就业人员足不出户就可在直播间了解到更多用工信息。

“运行以来,累计直播60余场次,线上曝光超100万次,对接用工单位336家次,服务人群3500余人次。”“零工市场”运行负责人罗佳说。

“零工市场”“零工驿站”不仅为群众拓展了就业渠道,也解决了企业的用工难题。截至目前,通过“1+N”零工供需平台发布的招聘信息达690条,求职登记390人次,提供咨询服务850人次,初步达成就业意向235人。

“我们将立足实际,持续推进‘零工驿站’建设,重点针对零散工、临时工、短期工等人群和岗位,积极搭建供需对接平台,逐步构建标准化的零工服务体系,为促进灵活就业人员高质量充分就业提供更优服务。”濉溪县人社局局长李家明说。


相关文章

灵活用工已成为新就业形态的中流砥柱

灵活用工已成为新就业形态的中流砥柱

当前,我国就业形式呈现多元化发展趋势,用工方式明显增多。灵活用工非标准的劳动关系已成为就业常态和趋势。关于“新就业形态”,党的十八届五中全会公报指出,“实施更加积极的就业政策,完善创业扶持政策,加大对...

人社部发布最短缺的100个职业,灵活用工共享平台能够解决多少?

人社部发布最短缺的100个职业,灵活用工共享平台能够解决多少?

近日,人力资源和社会保障部发布了最短缺的100个职业排行,其中有29个职业新进榜。此次发布的最缺工的100个职业排行前十名的职业分别为:营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员...

山东潍坊:“AI+”场景赋能人社服务提质增效

山东潍坊:“AI+”场景赋能人社服务提质增效

2025年以来,山东省潍坊市人社部门聚焦就业、社保、技工教育等核心领域,创新“AI+”应用场景,推动服务从“人工办”向“智能办”、从“被动办”向“主动办”转变,全面提升人社服务质效与群众获得感。“AI...

宁夏:出台办法保障新就业形态劳动者权益

宁夏:出台办法保障新就业形态劳动者权益

《宁夏回族自治区维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》近日正式施行,旨在进一步加强新就业形态劳动者的权益保障。《办法》规定,新就业形态劳动者,主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服...

技能型人才奇缺,灵活用工打造企业发展新渠道

技能型人才奇缺,灵活用工打造企业发展新渠道

近年来,技能型人才奇缺,企业表示高级蓝领难求,结构不优、素质不高问题突出,“技工荒”成为制造业发展的一个瓶颈。因此灵活用工对企业扩大内需发挥巨大作用,逐渐打开人们用工模式新世界的大门。当然灵活用工突然...

灵活用工平台教你跨界寻机,看一家火锅企业如何自救

灵活用工平台教你跨界寻机,看一家火锅企业如何自救

受新冠肺炎疫情影响,我国餐饮消费春节前后受到不小冲击。成都一家知名火锅店受新冠肺炎疫情影响,就这样毫无预兆地黯淡下来。歇市停业、库存积压、人工和租金成本,一系列困难压去库存、降成本、减租金,一个多月的...

灵活用工对员工意味着什么?

灵活用工对员工意味着什么?

灵活用工对人们的影响取决于你从事哪种类型的工作。灵活用工是一种技能经济,所以技能型劳动者会是鱼与熊掌兼得的大赢家。他们的技能优势让他们可以拿到高薪,并享有最好的机会去设计自己的职业生活,创造自己的未来...

探索|四川省人力资源服务业数字化转型策略研究

探索|四川省人力资源服务业数字化转型策略研究

文|四川省人力资源和社会保障科学研究所所长 赵华文四川省人力资源和社会保障科学研究所就业研究室主任、助理研究员 王汉鹏摘要数字化转型是人力资源服务企业降本增效、转型升级的必经之路,也是人力资...