当前位置:首页 > 最新动态 > 上海:春风送岗促就业 精准服务助发展

上海:春风送岗促就业 精准服务助发展

admin 9个月前 425 0

为了夯实“乐业上海优+”行动成果,为广大用人单位尤其是民营企业搭建广纳青年人才的渠道同时为高校毕业生提供更多样、更丰富的就业机会,3月8日,由上海市人力资源社会保障局等7部门联合举办的“乐业上海优+”——2025年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会在上海世贸展馆举行。

本次招聘会以春风送岗促就业,精准服务助发展为主题,是2025年乐业上海优+行动首场面向高校毕业生等青年群体的大型招聘会,共有近千家单位在现场招聘,提供超2万个招聘岗位。活动现场近六成企业提供面向高校毕业生的岗位,吸引大量毕业生驻足,询问企业和岗位情况,投递个人简历。

参加本次活动的企业中,民营企业占近50%,且招聘需求旺盛。不少民营企业表示,当前发展急需各类人才,希望通过本次活动招聘到心仪的员工,对于初入职场的应届毕业生,企业也愿意为他们的成长成才提供有针对性的培训机会和良好职业发展通道另外,部分企业还带来了一些上班方式和上下班时间相对灵活的生育友好岗位,为需要兼顾工作和育儿的应聘者提供了“两全其美”的就业机会,受到诸多女性的青睐。活动现场还为高校毕业生等青年群体提供了职业指导、政策咨询、互动体验等丰富的公共就业服务。

现场设立专精特新企业、社会组织、电子半导体、汽车等15个专区。集成电路、生物医药、人工智能及养老护理、家政服务“3+2重点行业”的单位约300家;专精特新及小巨人单位近200家。现场搭设的直播间内,春秋航空、同臣环保、华翌电气等8家民营企业提供近300个岗位,通过上海人社官方视频号、抖音号哔哩哔哩等多个平台同步开展直播带岗。

“职业形象打造”体验区聚焦高校毕业生关心的职业形象设计,提供职业形象咨询、职业妆容打造、正装租借、形象照拍摄、简历门诊、简历打印等“一站式”职业形象打造服务。“智慧就业产品”体验区聚焦民营企业在就业领域前沿科技特色服务,现场展示AI智能求职机、直播带岗设备等智能化就业产品,以及智慧就业平台、校园应聘平台等数字化就业服务,充分展现了民营企业助力高质量充分就业积极成效

活动当日是国际劳动妇女节,现场节日氛围浓厚。“生育友好&海鸥计划”项目聚焦生育友好女大学生职业成长,为女性劳动者及女性高校毕业生提供多样化就业服务和体验。“职业形象打造”体验区定制节日主题简历文件夹郁金香花束形象照针织包,赠送给前来咨询职场形象打造的女性参与者。

下一步,上海各级人社部门将进一步巩固拓展“乐业上海优+”行动成果,通过组织招聘活动、强化用工指导等组合式服务,做好重点企业用工保障。同时,继续聚焦高校毕业生等青年群体需求,提供求职能力实训、就业见习、职业技能培训等各类公共就业服务,为青年在沪发展持续助力。


相关文章

浙江衢州:“三链协同”构建创业服务新体系

浙江衢州:“三链协同”构建创业服务新体系

今年以来,浙江省衢州市以数字化改革为引领,围绕“AI赋能、导师帮扶、城乡融合”三大核心,构建“能力提升链、产业服务链、生态培育链”协同发力的创业服务体系,全面提升创业服务质效,推动实现更充分更高质量就...

2018 年人力资源十大趋势:灵活用工前景无限

2018 年人力资源十大趋势:灵活用工前景无限

2018年人力资源市场将会是怎样的一番景象呢?本文作者黄至尧是两岸知名人力资源专家,拥有丰富的人力资源顾问经验,他以一个专业的眼光,为我们分析了两岸人力资源管理的十大趋势,其中更是提到了灵活用工形式将...

四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境

四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境

近日,四川省内江市制定出台《内江市深化企业用工服务持续优化营商环境十五条措施》,从用工储备、体系建设、平台搭建、技能培训等方面,提出了详细的“解法”。建立用工“蓄水池”,为企业用工提供人才储备。建立内...

人岗匹配离不开招聘信息客观具体

人岗匹配离不开招聘信息客观具体

日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1334名应届高校毕业生进行了一项调查。结果显示,岗位工作描述不清楚、薪酬待遇自我拔高、成长晋升“画大饼”,是毕业生求职过程中普遍遇到的问题。94.7%的受...

上海:多措并举促进人力资源服务产业集聚

上海:多措并举促进人力资源服务产业集聚

近年来,上海深入贯彻党中央、国务院决策部署,统筹谋划完善人力资源服务产业布局,多措并举促进人力资源服务产业集聚,优化服务提升人力资源服务产业效益,打造行业品牌,初步形成了规模庞大、市场健全、业态完备、...

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

关于未来灵活用工将如何发展的问题,人们开始提出新的建议来改革和重组劳动力市场了。从下面的这些建议中我们可以大概了解灵活用工将如何向前发展。 增加第三类工作者对于灵活用工而言,最常见的增量政策...

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

  灵活用工对于企业来说,意味着效率,意味着可以用四两拨千斤的方式、更加弹性的方式撬动更多的外部资源。从人力资源的角度出发来看,企业选择灵活用工一方面是为了实现弹性用工,另一方面,也是为了节...

打造全市首家省级标准化“零工市场”,宝安区就业工作获省人社厅点赞!

打造全市首家省级标准化“零工市场”,宝安区就业工作获省人社厅点赞!

岁序更替,华章日新。2月19日上午,广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队前来宝安人才园调研宝安区就业形势、活动开展安排、省级标准化零工市场建设思路等相关情况,深圳市人力资源和社会保障局党...