当前位置:首页 > 最新动态 > 人社部:研究将更多新就业形态人员纳入企业职工社保制度

人社部:研究将更多新就业形态人员纳入企业职工社保制度

admin 1年前 1397 0

3月9日下午,十四届全国人大三次会议在梅地亚中心举行民生主题记者会,邀请民政部部长陆治原、人力资源和社会保障部部长王晓萍、住房和城乡建设部部长倪虹、国家卫生健康委员会主任雷海潮就民政、就业和社会保障、住房、卫生健康等相关问题回答中外记者提问。

有记者向人力资源和社会保障部部长王晓萍提问,社会保障关系人民群众的切身利益,今年在社会保障领域有哪些重点工作?

王晓萍表示,2024年底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.7亿人、2.5亿人、3亿人。

王晓萍提及,今年在社会保障领域重点是三个方面:一是完善重点群体的社会保障政策,主要是落实好、放开灵活就业人员参保户籍限制方面的要求,各类灵活就业人员可以根据本人实际,在就业地或者是户籍地参加职工养老保险,也可以在户籍地参加城乡居民养老保险,灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费基数可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择,可以选择按月、按季、按年这样一些方式来缴费,养老保险也可以跨省转移接续。

下一步,我们将适应就业方式的变化,研究完善参保缴费办法,将更多的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入企业职工社保制度,享有更高的水平保障。另外一项措施就是扩大新就业形态人员职业伤害保障试点。这项试点我们已经进行了两年多,现在快递、外卖、网约车司机这样一些平台从业人员参保人数已经超过1000万人。我们在总结试点经验的基础上,将通过完善费率这样一些政策从扩容省份、新增企业、拓宽行业等方面,稳妥有序扩大试点范围,准备将试点省份由7个增加到17个,并逐步推广,推动在全国实施。

二是稳步提高待遇水平,提高城乡居民基础养老金最低标准,在去年的基础上每月再提高20元,这项待遇提高涉及1.8亿城乡老年居民,我们将认真抓好落实。同时,适当提高退休人员基本养老金,重点向中低收入群体倾斜,这项待遇涉及1.4亿多退休人员,我们将认真测算,确保及时准确发放。

三是持续优化经办服务,主要是完善社会保险关系的转移接续政策,让在不同单位、不同地区流动的劳动者社保关系转移接续更加顺畅,切实做到无论你在哪里干,社会保险接着算。完善全国统一的社会保险公共服务平台,推进社会保障卡居民服务一卡通,推动更多事项一网通办、跨省通办,不断拓展高效办成一件事的服务事项,让群众享受到更加便捷的社保服务,以服务的暖心增强群众的信心。同时,我们也将着力加强政策宣传,让群众对社保看得懂、算得清、早参保,长缴费,为晚年生活提供更好的保障。

来源:澎湃新闻


相关文章

走进零工市场,只见大厅显示屏上滚动播放着短期用工、临时用工、小时用工等招聘信息。登记区前,服务专员正在帮求职者完成拥有技能、期望工种及薪酬等个人信息的备录。通过“智慧化人力资源市场”网站和线下工作人员“针对性”岗位找人,务工群众很快就能找到适合自己的工作。

务工群众杨建国表示:零工市场给老百姓带来了很大的方便,以前找工作要到处跑,在每个中介公司去找,现在想找到心仪的工作,只要来到零工市场就可以找到。

黔西:打造零工“小市场” 提供就业“暖心港”

零工“小市场”,就业“大民生”。近年来,黔西市加快推进零工市场建设,按照“政府主导、市场运营、公益服务”原则,以即时快招服务为核心、以技能提升和权益维护服务为支撑,向灵活就业人员与用工主体提供智慧化、...

新业态用工权益保障政策观察①:宁夏等探索界定三类劳动形态,上海遏制“以罚代管”

新业态用工权益保障政策观察①:宁夏等探索界定三类劳动形态,上海遏制“以罚代管”

2022年初,上海、安徽、陕西等地纷纷出炉维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策文件。事实上,在去年人社部等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》的指导下,各地“小试牛刀”并...

黑龙江绥化:数智加社保跑出服务加速度

黑龙江绥化:数智加社保跑出服务加速度

黑龙江省绥化市人社局深入推进“数智+社保”融合发展,持续推动社保服务智能化、精准化、安全化,不断提升社保服务水平和服务效能,切实增强参保群众的幸福感、获得感、安全感。突出场景创新,推动服务模式更加“便...

朝阳区两家零工市场揭牌

朝阳区两家零工市场揭牌

北京市朝阳区两家零工市场于20日揭牌,位于灵活就业人员聚集的七彩家园、立水桥。此前零工市场试运行,累计提供撮合服务2.1万人次。上午,记者来到金盏七彩家园社区,零工市场暨区级公共就业服务大厅就设在这里...

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

员工关系管理强调通过以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念。在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员通过拟订和...

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

在疫情期间,大多数传统企业无法正常工作,能够保障员工工资已经是践行企业社会的责任了。不仅如此,疫情将导致服务行业短期负增长。第三产业占比超过经济总量的一半,若不能尽快结束疫情,受挫有可能影响数以千万计...

还在为用工发愁吗?需要这堂课教你灵活用工

还在为用工发愁吗?需要这堂课教你灵活用工

当传统用工企业经历疫情的艰难期时,“共享员工”和“灵活用工”却在近期逆势成为市场讨论时的高频词汇。作为国内知名的灵活用工平台之一,职由人赶着市场热点,紧跟共享经济的步伐。进一步来看灵活用工,常见的大概...

灵活用工在危机中育新机,于变局中开新局

灵活用工在危机中育新机,于变局中开新局

5月23日上午,全国政协经济界联组会上,听完有关委员关于“新就业形态”的发言,习近平总书记指出,新冠肺炎疫情突如其来,“新就业形态”也是脱颖而出,要顺势而为。当前最受重视的就是“新就业形态”劳动者法律...