当前位置:首页 > 最新动态 > 企业灵活用工制度让员工不再打卡上班

企业灵活用工制度让员工不再打卡上班

admin 5年前 4638 0

在公司办公,上班打卡,下班签退这是绝大多数职场人的常态,甚至已经成为一种公司制度。但我们仔细分析一下就会发现,严格规范考勤未必是一件好事,许多工作也不是一定要在公司完成,在家办公反而效率更高。比如今年年初,全球四大会计师事务所之一的普华永道宣布,从2019年2月开始率先在港、澳和内地施行灵活用工制度,不少员工不用打卡上班!

有研究表明,在采用了灵活用工的公司里,员工的拖拉现象减少了42%,工作效率提升了33%。有专家认为员工背景多元化,技能具有多样性,传统的全职工作并不一定适合所有人。如果采用灵活用工模式,员工会把重心放在快速、高质量地完成工作内容上,而不是打发时间等着下班。这样在短时间内能够激发出他们上班时间内的产能,这对企业来说就是积极意义。

不仅如此,在这项研究中也发现,近五成的受访员工表示灵活的工作时间以及平衡工作和生活的关系,是择业时最重要的因素。另一方面,在灵活用工平台上,员工在应聘时会列出自己的技能和优势,员工将与工作项目相匹配,而不是特定的、固定的角色。此举能吸引更多种类的人才,让更多的人才有机会在不同岗位工作。

其实在这件事之前,许多公司已经开始采用灵活用工模式做出改变,它为企业进行资源整合,实现岗位、人才、成本的最优调配,让人才为我所用,让人力资源的优势真正发挥出来。这表明越来越多的公司已经发现了灵活用工的好处企业灵活用工已经成为大势所趋。

相关文章

产业互联网引爆灵活用工

产业互联网引爆灵活用工

据了解,2016年名创优品采用了一套全新的用工方案,按照忙时闲时分班次配岗,用兼职替代全职,根据不同时段的用工需求匹配对应的人手,基于互联网兼职平台,招聘流程流畅快速,实现人员快速到岗,保证高峰有足够...

灵活用工服务——“后人口红利”时代的应对之策

灵活用工服务——“后人口红利”时代的应对之策

作为一个灵活用工平台机构的工作人员,我们总是时刻关注着国家的各项政策。根据国家统计局1月18日公布数据显示,2017年全年共出生人口1723万人(出生率为12.43%),低于2016年的1786万人(...

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

今天我们来聊聊和灵活用工有关的培训问题,注重发展的企业都很注重员工培训,而对自己的发展有规划的人也是非常注重自我培训的。同时,随着市场的需要也催生了很多培训相关的企业或者职业,有很多专业的培训机构,也...

灵活用工三特性

灵活用工三特性

21世纪是一个科技快速发展的时代,随着大数据、人工智能、平台经济、区块链等新技术的出现,社会的发展和进步也同时被推动。这种环境极大地改变着人们的生活生产方式。同时新技术的发展也冲击着传统的用工形态。企...

一夜爆火的“羊了个羊”背后隐藏着的深层含义:企业如何选择灵活用工平台?

一夜爆火的“羊了个羊”背后隐藏着的深层含义:企业如何选择灵活用工平台?

 近日“羊了个羊”突然成为各个社交娱乐平台的热点,也成为了大家的社交热词,许多人一见面的第一句问候就是:“今天你羊了吗?”。微博“羊了个羊”一度登上热搜;抖音,快手,小红书上清一色的通关攻略...

电商和实体店共享员工,特殊时期灵活用工市场广阔

电商和实体店共享员工,特殊时期灵活用工市场广阔

几年前,线下传统等实体店铺店恐怕没想到有一天会和“老对手”互联网电商握手言和,并在对方的帮助下“共享员工”解决员工临时的待岗问题。2月6日,阿里本地生活服务公司正式推出了一个类似于职由人的灵活用工平台...

中国邮政都成立奶茶店了,你还守在固定岗位不选择灵活用工?

中国邮政都成立奶茶店了,你还守在固定岗位不选择灵活用工?

近年来有一个词非常的火,哪个词呢?跨界!以前人们总说,隔行如隔山,但是现在大家谈论最多的,反而是像“斜杠青年”这种,可以跨行业操作的人员。斜杠青年代表了掌握多项相关技能,能够触类旁通、在很多领域都大显...

灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

如今零工经济需求红利叠加灵活用工市场红利帮助企业收益再创新高。据灵活用工平台统计,2019年灵活用工来带的收益占企业总收益的85.4%,公司业务的扩张速度将紧跟灵活用工企业的发展速度。长期来看,相比欧...