英高法判定优步司机为工人，灵活用工平台软件能给我们带来什么？
近日，经过五年漫长的法律拉锯，英国高法一致判定优步（Uber）司机属于工人(worker)，几万名司机有望享受最低工资和带薪休假，还可以追回之前平台少给的收入，这对于国外的零工市场来说，是一个非常典型...
3年前
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如何发挥灵活用工新业态积极作用
网络主播、网约配送员、在线健身教练……新职业不断涌现、广受关注，新就业形态与互联网等新科技息息相关，是有别于标准就业和传统灵活就业的平台化组织用工和劳动者就业新形态。如何发挥灵活用工新业态积极作用，记...
3年前
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灵活用工为我国制造和创造提供重要人才支撑
人社部办公厅近日公布《技能人才薪酬分配指引》，岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变，也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次，以体现同岗级人员不同能力、资历和...
3年前
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灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划
当前，针对“新职业”群体的调研还停留在个体层面，企业特别需要一个组织或平台，把1000个“新职业”的灵活用工人群进行分别管理，这样我们沟通、服务的效率就能提高。所以，针对“新职业”未来的发展问题，最迫...
3年前
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市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题？
在近几年时间里，我们发现灵活用工的发展速度非常快，有越来越多的用工单位通过使用灵活用工来解决人力资源相关问题。现在市场上做灵活用工业务的企业数量也在不断的增加，灵活用工平台良莠不齐，这从侧面也能够反映...
3年前
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报告显示双十一灵活用工岗位需求过旺
在刚刚结束的双十一大促中，各大电商成交额刷新纪录。双十一这场网购盛会影响着各行各业，其背后庞大产业链上的用工形式也更加丰富多样。受新冠疫情影响，灵活用工成为年度“热词”。招聘平台发布的《2020双十一...
3年前
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灵活用工平台积极创造高质量就业机会，挖掘人力潜能
日前，2020年全国大众创业万众创新活动在京举行，期间在国家发改委就业收入分配和消费司的支持鼓励下，腾讯、百度等8家互联网企业共同发布《“新时代履行新责任，新经济助力新就业”平台企业支持灵活就业倡议书...
4年前
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灵活用工，一个解决劳动者生计、吸纳人才的蓄水池
近期，灵活用工和新就业形态的话题引发热议，多位专家发表了各自观点。其中，他们普遍指出新业态将成为社会就业的重要组成部分，通过灵活用工平台可以帮助劳动者实现自身价值的最大化，并增强企业抗风险能力。灵活用...
4年前
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着眼灵活用工两大优势，打造企业发展新格局
“灵活用工”是市场催生，是基于技术变革和社会变化而生。灵活用工可以说是对传统用工模式的优化，这种模式在发达国家非常成熟，广泛应用于各行各业，职位也从高到低不受限制。灵活用工的突出优势具体表现为以下两点...
4年前
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为什么说灵活用工同时基于企业需求与个人需求？
如今，在公司上班打卡，下班签退是国人的工作常态，甚至已经成为公司的硬性要求。但是，假如我们换一种方式去工作的话，你会发现上班或者工作的形式也可以多样化，毕竟，现在社会上的灵活用工从业者也越来越多了。于...
4年前
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灵活用工模式踩着新职业的风口，满足劳动市场人才缺口
面对新冠肺炎疫情给全球经济发展带来的负面影响，中国正在坚定不移落实就业优先政策，改善就业环境，支持新业态、新模式发展带动扩大就业。想要全力保持就业...
4年前
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灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模
随着我国经济的回暖，企业内部由扁平化向灵活用工管理方向变革,不少企业也将组织目标的工作进行重新调配,并开始找寻哪些工作任务可以外包,哪些工作项目...
4年前
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