经济日报近日发表文章《让“零工经济”推动开放式创新》，文章指出：随着产业升级的加速，以及互联网提供的技术支撑，“零工经济”逐渐成为一种新的经济现象，一些直接对接供需双方的平台型公司应运而生，成为创新创业的“风口”。而文章中所提到的“零工经济”主要就是灵活用工，“一些直接对接供需双方的平台型公司”指的就是像职由人这样的互联网灵活用工平台。
很多人可能还不知道灵活用工平台是干嘛的，尤其是在灵活用工已经展出本行业巨大的商业潜力的时候，预计2025年，全球范围内在线人力资源平台有望贡献2%的国内生产总值，创造7200万个就业岗位。并且灵活用工平台属于知识性创新行业，未来具有无限潜力。灵活用工平台就是通过互联网技术，能够实现企业和个人通过平台将岗位、工作、用工需求、个人能力等实现相互匹配，让双方都能够达成自己的目的的平台。
同时很多企业也会问灵活用工平台哪个好，关于这个问题，其实是要考虑很多因素的。一方面，从法律和政策的层面来说，一个好的平台能够做到在合法合规的基础上为企业提供优质的降本增效方案服务，同时也能够维护劳动者的合法权益。通过打造完善的规则、灵活精准的调配、有效优质的服务，让企业和个人都满意。
在新一轮产业变革和全球竞争的市场环境下，一个能够带给企业开放、合作与分享的灵活用工平台，对于推动推动企业开放式创新是十分有利的。能够让企业在瞬息万变的市场中构筑新的竞争优势。
