新冠肺炎疫情发生以来，在线教育、远程办公、网络购物、直播游戏等“宅经济”迎来春天。记者了解到，当前一大批成都本土互联网企业已复工复产，从“宅经济”着手，开发新产品，提供新服务，抢抓新机遇。受疫情影响，教育行业中线下课程被迫暂停，但“停课不停学”的要求催生了在线教育的火热。同时，京东大数据显示，疫情期间，通过线上发布宅家资讯、举办活动、创建话题、线上求职等，号召用户在家中动起来，同时有平台开设灵活用工相关服务。
应对正在兴起的互联网变革浪潮，企业不只是要引用新技术、采纳新模式、提供新服务，也要在组织和用工理念上进行变革，第一步就要在用人观念上拥抱变化。如今社会生产力的快速提高，相对越来越小的劳动力投入就能满足已有的消费需求，而作为提升消费层次和品质的创新成果的产出效率本质上总是慢于在原有生产力水平下生产效率提高的速度，即新产生的吸纳现有的过剩劳动力的能力远慢于在提高效率的作用下劳动力被挤出原有经济体的速度，大规模永久性失业会成为常态且规模会越来越大，即使是在国民经济运行正常的情况下。所以，企业采用灵活用工模式会更容易适应当下的变革。
随着智能化生活的普及，是未来智能运动的发展趋势。如果说以前一个工作者只能只能做一份工作，那灵活用工平台便可以满足成千上万人的工作自由，让更多人可以更高效率地工作。
疫情期间，这种在线上需求的增长促使网络行业出现井喷式增长，公司疫情期间营业收入比去年同期大幅增加。2020年是5G应用年，公司将继续加大研发和运营的投入，计划在一季度不断完善职由人灵活用工平台，抢占灵活用工内容和流量的制高点。
