今年国家出台《国税地税征管体制改革方案》，明确了：2019年1月1日起，“社保”由税务部门统一进行征收。社保改由税务部门征收后,公司和个人都必须按照全额缴纳社保，公司的用工成本增加，员工到手的工资减少,导致企业招聘越来越困难，所以，通过灵活用工降低企业成本是一个可行的方法。
同时,随着 “金税三期”系统的再次升级,升级后的系统自动预警更严格,功能更强大。金税三期采用最新大数据及云计算技术,通过大数据比对，,税务局知道你开具了多少固定资产发票，多少费用发票，也知道你公司所处的行业应该产生多少利润。企业已经进入“透明”数据时代，企业的社保缴纳、工资发放、税务缴纳等情况一目了然，传统的避税方法不再适用，给企业造成了巨大的经济压力。
企业需要灵活用工
人力成本居高不下：最低工资社平工资增长，员工加薪期望值不断加重企业负担
政策成本欲降难降：高达工资成本50%的社会保险、公积金成本及政策要求组织应当承担的各项成本降本杯水车薪
金税三期强监管：增值税、个人所得税、企业所得税、残金、工会费，企业“做享其成”普减难实。
雇佣风险防不胜防：加班费、女工三期、医疗期、经济补偿金、违法解除成本犹在
群体博弈政策失衡：关停并转迁调，跑了和尚跑不了庙，旧帐新算难于逃避
营商成本公平难透：业务进项抵扣少，税收成本高，收入增长快无法合理取得成本发票
对于以上企业的痛点，通过灵活用工平台是企业的必然选择。职由人是由苏州众城恒盛人力资源管理有限公司开发的，全国性的人力资源共享自由职业灵活用工平台，旨在帮助企业完成用工需求，节省用工成本，让个人的碎片时间利用起来，赚到更多的钱。通过网上灵活用工平台的匹配推荐，实现用工方和劳动者的双赢。
