当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工改变20年后的上班族模型

灵活用工改变20年后的上班族模型

admin 2年前 1513 0

据《每日邮报》10月23日报道,英国行为未来学家William Higham等专家对多个国家,三千多名工人进行了调查,预测办公室在未来20年内将如何改变人体,并做出了一个20年的后上班族模型。模型的外表与现在的人差异巨大:永久性驼背、有静脉曲张、更多的鼻毛和耳毛、肿胀的鼻子等现象严重,模型员工的外表与现在的员工差异巨大。由此可见传统工作方式对人类发展而言并没有良性发展趋势。而灵活用工方式可以缓解传统用工给人们带来的负面影响。

相信很多人虽然身在职场上,但他们并不想要将所有的精力放在固定工作之上,尤其是用人单位劳动者长期在职业活动中,因接触有害物质,电脑前办公或长期站立等因素而引起的职业病、颈椎病。有的人更愿意选择通过灵活用工来满足自己个性化的需求,找一份工作或补贴家用,或利用更多的时间去照顾家庭,还有很多人会通过灵活用工在不同岗位工作去学习提升自己。

同样的,企业考虑到用工成本也会趋向于采用灵活用工模式。它帮助企业实现灵活用工需求,降低企业的用工风险,灵活地按需雇佣人才,企业与人才不建立正式的全职劳动关系。此种用工模式按照需求随时使用,随时停止。企业若想持续占据市场领先地位,必须以创新用工模式为主导,通过灵活用工平台做到人员供需的精准匹配,以此形成差异化优势,保持竞争力,实现灵活用工人员的价值最大化。

灵活用工让我们真切认识到它对企业和个人的好处。灵活用工市场将由“用工规模”转变为“用工精准”。行业的发展还有很长远的道路要走,这对企业将会是一场持久的考验

发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

疫情爆发期间该如何正确采用灵活用工

疫情爆发期间该如何正确采用灵活用工

随着疫情的发展,2020年鼠年春节假期可能是有史以来最长的春节假期,疫情阻断,但是工作却一刻也停不下来。为缓解企业工作受疫情限制,“灵活用工”成为众多企业的必选项,企业要抓住这个时机,尝试建立灵活办公...

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

企业内部的竞争机制,主要是激励员工去追求卓越,而竞争其实是人员发展的动力,所以不光在职的员工需要竞争机制,灵活用工人员就业能力的提升,也是离不开竞争的。 灵活用工人员包括企业根据需要将某一项...

从滴滴打驴被叫停看灵活用工人员发展前景如何?

从滴滴打驴被叫停看灵活用工人员发展前景如何?

  最近又有一则关于共享平台的新闻,就是滴滴打驴被叫停的事件,看到这里你一定感到奇怪,滴滴打驴是什么?和滴滴打车有关吗?要说有关,其实两者之间关系并不大,要说无关,其实还真有那么点联系,滴滴...

如何看待共享经济下的灵活用工

如何看待共享经济下的灵活用工

近年来在共享经济浪潮的推动下,“灵活用工”已经逐渐成为众多行业的新型用工模式,如服务业、餐饮业、零售业、互联网领域等。不同于传统的固定全职用工模式,灵活用工是企业基于用人需求的波峰波谷灵活地按需雇佣人...

灵活用工正在成为企业需要的一种新型业态

灵活用工正在成为企业需要的一种新型业态

最近国务院常务会议提出要出台更多支持新增就业岗位的措施,抓紧改善不合理限制灵活用工的规定。对于这些尚处于初期发展阶段的新职业,未来政策层面不仅要支持新就业,激发就业机会,还要保障从业者职业安全。&nb...

农民工被偷140万,临近年关除了要提高警惕还要了解灵活用工的含义

农民工被偷140万,临近年关除了要提高警惕还要了解灵活用工的含义

  沈阳一男子吃完饭要结账时赫然发现挂在椅背上的衣服里的手包不见了,里面还有一张存着20多名农名工工资的银行卡,共计140万不翼而飞!幸好案件得到及时侦破,农名工被偷的140万元全...

广东全面取消灵活就业人员户籍参保门槛,还有哪些灵活用工利好政策?

广东全面取消灵活就业人员户籍参保门槛,还有哪些灵活用工利好政策?

近日,《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》正式印发,全面取消灵活就业人员户籍参保门槛,特别是为异地户籍灵活就业人员大开参保方便之门。此次政策的颁布不仅能够提升灵活就业人员参保便利,同时与...

零工经济来了,灵活用工社保如何才能跟上?

零工经济来了,灵活用工社保如何才能跟上?

  如今灵活用工市场发展越来越蓬勃,而大多数的灵活用工人员却存在职业不稳定、劳动合同不规范等因素,社保关系挂靠难、接续难。新就业形态亟需社保等制度的配套调整。灵活用工平台的发展,正...