当前位置:首页 > 最新动态 > 浅谈灵活用工模式迅速崛起的时代背景

浅谈灵活用工模式迅速崛起的时代背景

admin 12个月前 938 0

当前,我国新兴人力资源服管理的崛起预示着灵活用工市场的到来。如今新经济的迅速发展,经济结构不断调整变化,对人才的需求缺口仍在持续扩大,灵活用工存在全球化的发展趋势。

如今外卖骑手、快递配送、网约车司机,网络主博等职业成为常见的灵活就业岗位。再加上以90后、00后为代表的年轻人已经进入职场,年轻群体不再首要选择固定坐班的全职雇佣制度,他们更倾向于时间自由、选择自由的灵活用工模式

灵活用工的发展市场空间来看,未来几年将进入快速发展阶段,灵活用工平台的普及将为今后劳动力市场和就业进行有保障的服务。随着职由人APP向社会普及率的提高,灵活就业市场将逐渐优化竞争形态,有效平衡劳动市场供求关系,实现用工方和劳动者的双赢。

有数据显示,发展中国家中我国劳动力的灵活用工比例最高。有采用“灵活用工”模式的企业已经超过五成。在我国新经济发展形态下,企业日益上涨的灵活用工需求为我国社会提供了大量的灵活就业岗位,也为数字化经济新产业带来高速发展。

放眼未来,灵活就业行业各类标准必将逐渐完善,引导整个劳动市场进入更加规范的发展阶段。职由人APP具有“人力成本降低”“信息透明度提升”“招聘/管理效率提升”等几方面的优势。使用灵活用工APP的个人越来越多,并逐渐进入如服务、餐饮、新零售、互联网企业、物流、出行等行业。灵活用工将成为引领未来发展的独角兽。

发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

灵活用工——劳动分工精细化的实现

灵活用工——劳动分工精细化的实现

信息技术推动了灵活用工模式的发展。在人类社会发展的历史长河中,每次新技术的出现和利用都会在一定程度上改变原有的生活和工作方式。近年来,信息技术的不断发展和创新,使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所...

企业如何通过灵活用工平台,缓解社保入税的压力?

企业如何通过灵活用工平台,缓解社保入税的压力?

自2019年1月1日起,社保费用将由税务部门统一征收。对于一些企业来说,通过合理改变用工方式,采用灵活用工平台,解决社保入税带来的成本压力,不失为一个可取之法。企业如何进一步降低税负?每一个企业都在积...

社保入税后,让我们来谈谈政策调整对用工模式的影响及应对方案

社保入税后,让我们来谈谈政策调整对用工模式的影响及应对方案

      社保入税政策从2019年就开始实施了,随着政策的变化,企业用工成本上升、人口老龄化、越来越多年轻人开始进入职场、二胎开放等一系列的政策和人员代际变化等等因素给...

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

用工风险广泛存在于企业人力资源管理的整个流程之中,存在于企业员工入职、履职和离职的各个环节。现实中很多企业管理者对企业内部可能遇到的用工风险缺乏清晰的认识,也没有更好的解决方案,而灵活用工能够帮助企业...

 超半数企业有灵活用工需求,灵活用工的价值在哪里?

超半数企业有灵活用工需求,灵活用工的价值在哪里?

《2018年中国灵活用工发展白皮书》发布,白皮书从灵活用工的应用现状、应用趋势等方面进行深入研究,首次针对中国灵活用工行业生态进行了解读,帮助企业正确认识、了解、使用灵活用工服务,为企业管理者提供参考...

灵活用工,离你究竟还有多远?

灵活用工,离你究竟还有多远?

你目前的员工总数中灵活用工人员(包括临时工、合同工与兼职人员)占多大百分比?在一家外资企业担任人力资源经理的Helen最近有了新烦恼。随着“二胎”政策的全面开放,公司行政、人事、前台岗位的几位女员工差...

看灵活用工如何解决企业难题

看灵活用工如何解决企业难题

目前,我们发现很多大型企业主体考虑到降本增效、用工周期的灵活变动、用工风险等因素在慢慢倾向灵活用工。一般企业只会通过第三方劳务外包公司来全权处理人员的招聘、税收、管理等事宜。如今企业用工成本越来越高,...

从“雇佣”到“协作”,灵活用工+互联网重新定义用人模式

从“雇佣”到“协作”,灵活用工+互联网重新定义用人模式

产业互联网是以互联网为核心的新技术(AI、IoT、区块链)等,推动各行各业升级换代、效率提高和模式创新。被很多人忽视的是,灵活用工的兴起,使产业互联网改变的将不只是产业本身,对于企业经营模式、组织形态...