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灵活用工护航稳就业,为灵活就业量身定制

admin 4周前 240 0

据统计,我国目前灵活用工从业人员规模已经突破2亿,人社部副部长李忠表示,这在解决劳动者生计的同时,缓解了城镇就业压力,成为吸纳就业的“蓄水池”。尤其是在疫情防控之时,灵活用工模式为我国就业稳定提供了重要支撑。今年6月,企业的灵活用工需求76.4%,其中个体工商户和灵活就业人数增速为11%左右。

 

随着我国经济形势呈现恢复性增长态势,就业需求实际上是在不断扩大的,一些灵活用工岗位在增加,比如直播带货、移动出行、网络零售等等增加了一些新型就业,对稳定就业发挥了重要作用。

 

其中,在共享平台选择方面,多关注适合的职业岗位尝试更多网络销售、摄影摄像、社群健康等新就业形态;在针对性培训方面,要开展针对性求职者个人经历、技能掌握推荐适合岗位;在就业服务方面,要拓宽公共就业信息服务范围,促进灵活就业供求对接。同时,还要加强维护劳动保障权益,加大对困难灵活就业人员帮扶力度。

 

不可否认的是,灵活用工从业人员中,普通基层人员居多,生活服务业就业多、大龄失业人员多。但是,针对这部分群体服务少、维权渠道窄、抗风险能力弱等不足,要重点从新职业开发、针对性培训、就业服务、权益保障等方面强化扶持。需要专业的灵活用工平台在企业与个人之见牵线搭桥,为二者提供服务保障。

 

灵活用工‘前浪’已来,‘后浪’正在路上。数字共享平台打破了工作时间和空间的限制,灵活就业的发展速度将越来越快,形式也将更加丰富。


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