据《人力资源服务行业“第二曲线”研究报告》显示，国内灵活用工市场规模在2017年至2019年三年间得到了显著增长，从389.4亿元增到了2019年的476.4亿元，预计2020年将增至590.8亿元。
近年来中国产业结构调整由工业主导向服务业主导转变的趋势进一步加强。2018年，第三产业占GDP比重已上升至52.2%，相对工业来讲，服务业对劳动力的吸纳能力更强。服务业所需用人数量，岗位更具灵活性，相比较灵活用工模式更为适合这个行业的发展。
作为深耕人力资源服务行业11年的人力资源企业，职由人率先在国内实践灵活用工业务模式，并抓住了新的机遇和契机。目前，灵活用工已经在销售、人事、财务、办公行政等通用类岗位，以及工程师、IT研发等专业类岗位树立了行业服务标准。随着互联网、大数据、云计算的融合发展，灵活用工顺势而为，利用技术驱动和产品创新，加强线上线下融合发展，打造专业高效的互联网灵活用工平台——职由人。
灵活用工平台及到太多产业的深度融合，一定不会只是少数巨头的所需平台，不同产业，以及巨头与不同产业间，都会出现大量新机会，有望诞生大量优秀企业乃至现象级公司，现在看来，就连招聘人力这个垂直场景的灵活用工模式，都是一个千亿级市场，有望创造新机遇。
