当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工人员:不上班的人生到底有多爽?

灵活用工人员:不上班的人生到底有多爽?

admin 4年前 2948 0

近年来,我国灵活用工发展势头良好,并吸引了大量就业人群的青睐,主要原因在于其拥有很高的灵活性和自主性。以近年新兴的自由职业者群体为例,灵活用工人员在2012年第一次上榜“最具幸福感职业感排行榜”榜首位置,自从取代了公务员成为最具幸福感的职业后,就长期霸榜。并且在一些采访和问卷调查中,很多自由职业者均表示,自由职业者所带来的好处让人不想放弃它,比如:

 

自由的工作时间

这可能是其他全职工作不能相提并论的优势,也是很多人选择灵活用工平台的初衷。成为灵活用工人员可以有更多的时间供自己支配,在自己工作效率高的时间努力工作。在没有工作状态、心神不定的时候,可以适当劳逸结合,休憩、喝茶、陪伴家人等,让自己在疲惫的时候得到充分放松。

 

自由的工作地点

成为灵活用工人员可以拥有自由选择工作地点的权利,我们发现很多工作都是可以通过网络完成的,这使得他们不必在成本极高的大城市里繁忙奔波。选择自己的家乡或者环境清幽的地方工作和生活,不会有上司对你指手画脚、自己制定公司政策、自己制定休假计划、可以同时从事两个以上领域的工作。

 

可以选择自己喜欢的工作

大家认为成为灵活用工人员会很辛苦,但一般情况下,灵活用工人员可以比上班职工有更多自由拒绝不喜欢的工作任务,拒绝那些、婆婆妈妈又挑三拣四的客户。当你步入正轨后,就能够挖掘一些自己喜欢的项目,比如可以拍一些自己喜欢的照片去投稿,可以漫展做一个业余的Cosplayer。也可以腾出时间学习深造,进行自我充能,让自己更优秀、更有竞争力。

 

总之, 当你真正步入灵活用工的门槛就要趁热打铁,现在的年轻人越来越不喜欢在一个地方上班,喜欢自己掌握自己的时间,不喜欢死工资,实现财务和时间的双重自由,那么何乐而不为?


相关文章

解析企业对灵活用工平台的需求

解析企业对灵活用工平台的需求

  任何一家企业想要发展壮大,都离不开“人”这个因素,但是现阶段大部分企业都会面临着劳动力存量不足的压力。并且整个劳动力市场都面临着结构转型的情况。灵活用工是企业在现阶段解决这些压力的一个非...

灵活用工平台行业报告:蓬勃发展中,未来无限好!

灵活用工平台行业报告:蓬勃发展中,未来无限好!

  近日,灵活用工平台行业报告《2020-2025灵活用工行业研究与服务指南》重磅发布,统计显示,通过灵活用工平台承接任务的人员与雇员都在远程工作时,两者之间的差异几乎缩小为零。这是一个令无...

武汉出台19条措施促进中小企业稳健发展,灵活用工助力企业降本增效

武汉出台19条措施促进中小企业稳健发展,灵活用工助力企业降本增效

  近日,中新网记者从武汉市人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉,近日出台《关于促进中小企业稳健发展的政策措施》(以下简称“政策措施”),持续推动武汉市中小企业稳健发展。   ...

也谈灵活用工平台的精准调配

也谈灵活用工平台的精准调配

我们都知道相较于灵活用工平台,传统用工模式的弊端是显而易见的,他没有灵活用工平台的精准调配功能。首先,传统用工讲求对人力资源的“占有”,而非“充分使用”。比如说,很多工作岗位的工作量到底需要多久的工时...

看到新零工的未来丨光明网评论员

看到新零工的未来丨光明网评论员

光明网评论员:人社部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》,几个政策关键点值得关注。一个是在规划上强调触达率,要求各地要结合“家门口”就业服务站建设,在用工集中的地方建设专业性零工市场,在用工分散的...

灵活用工必看:税收征管3.0的最新进展及未来重点

灵活用工必看:税收征管3.0的最新进展及未来重点

近期,经济合作与发展组织(OECD)发布《税收征管3.0:行动计划的最新进展》,介绍了税收征管数字化转型成熟度模型、税务技术方案清单、数字身份识别、电子发票全球性解决方案、在共享和零工经济应用程序中嵌...

人力资源管理数字化进程的实施——灵活用工平台

人力资源管理数字化进程的实施——灵活用工平台

正如江小涓博士所说:“数字经济不是未来,数字经济已来。”数字经济时代,企业的人力资源管理不断涌现着新手段和新方法。原本的企业与员工更多是一种雇主关系,对应的是人力资源管理中的“选用育留”思维,是以培养...

大学生利用漏洞免费吃肯德基获刑,通过灵活用工赚钱更靠谱

大学生利用漏洞免费吃肯德基获刑,通过灵活用工赚钱更靠谱

近日,某在校大学生利用肯德基App客户端和微信客户端之间数据不同步的漏洞,骗取兑换券或取餐码,售与他人牟利,并将诈骗方法传授给同学,造成品牌损失,上海市徐汇区人民法院开庭审理此案徐某等五人因犯诈骗罪、...