当前位置:首页 > 最新动态 > 中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

admin 6年前 3569 0

9月24日~9月25日,由兰州市人社局主办、职由人赞助的“中国地方人力资源服务产业联盟第七届峰会暨兰州首届人力资源产业高峰论坛”胜利召开!

1.jpg

此次峰会云集国内近300家企业、400多名HR及行业专业人士参加。中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任,国家万人计划入选者、博士,研究员田永坡在现场发表了题为《“十四五”时期人力资源服务业发展趋势和兰州方案》的主题演讲。从行业发展的新方位、大变局中的变与不变、应变局谋新篇、兰州方案四个方面作了专业的分享。除此之外,中国人民大学劳动人事学院院长,劳动经济学教授、博士生导师杨伟国;法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任唐秋勇等业内大咖也在现场与大家分享了精彩观点。

2.jpg

同时,还举行了兰州人力资源服务产业园签约仪式,包括职由人开发公司苏州众城恒盛人力资源管理有限公司在内的企业代表与兰州人力资源服务产业园进行了现场签约。


3.jpg

在此次峰会颁奖典礼环节,职由人在众多人力资源领域的前端产品中脱颖而出,荣获了“2020年度最佳人力资源创新产品奖”。

4.jpg

职由人

职由人灵活用工平台是集专业化、个性化、规范化于一体的综合互联网灵活用工服务体系。核心优势在于通过职由人平台,将传统的雇佣模式转变为个人与企业的合作关系,从根本上解决企业的人工成本高、社保压力大、员工管理难等问题。采用职由人灵活用工平台按需发布任务,会给企业在社保缴纳、薪酬支付、个税申报等方方面面带来好处。在不远的将来,灵活用工行业在政府政策规范、企业合规操作、从业者意识和技能的提升、第三方平台保障这些因素的共同推动下,一定会迎来发展高峰!


相关文章

也谈灵活用工平台的精准调配

也谈灵活用工平台的精准调配

我们都知道相较于灵活用工平台,传统用工模式的弊端是显而易见的,他没有灵活用工平台的精准调配功能。首先,传统用工讲求对人力资源的“占有”,而非“充分使用”。比如说,很多工作岗位的工作量到底需要多久的工时...

以劳动力市场政策促进高质量充分就业

以劳动力市场政策促进高质量充分就业

就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。党和国家对就业高度重视,坚持实施就业优先战略;坚持依靠发展促进就业。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调...

辽宁省丹东市建零工市场助百姓“好就业”

辽宁省丹东市建零工市场助百姓“好就业”

辽宁日报讯 (记者蔡晓华) 近日,设在丹东市振兴区人社局一楼的振兴区零工市场正式启动。这意味着,辖区内的零散求职者可以通过这一平台实现与用工主体的对接,“马路零工”有了自己温暖的“家”。“有了这个‘零...

灵活用工平台行业报告:蓬勃发展中,未来无限好!

灵活用工平台行业报告:蓬勃发展中,未来无限好!

  近日,灵活用工平台行业报告《2020-2025灵活用工行业研究与服务指南》重磅发布,统计显示,通过灵活用工平台承接任务的人员与雇员都在远程工作时,两者之间的差异几乎缩小为零。这是一个令无...

北京:全面推行新业态劳动者职业伤害“小伤快赔”

北京:全面推行新业态劳动者职业伤害“小伤快赔”

近日,北京市人力资源社会保障局发布消息,面向外卖员、网约车司机等新业态劳动者群体,在全市范围内全面推行职业伤害“小伤快赔”。在合规、安全和可追溯前提下,兼顾基金安全、流程规范和服务便捷,采取添加标识优...

灵活用工的企业有哪些激励方法?

灵活用工的企业有哪些激励方法?

企业为什么会采用灵活用工?很多情况下灵活用工的企业主要的诉求点在于降低企业用工成本,对于企业而言,用工的成本一直都是企业成本的大项。并且企业为了能够发展壮大,对于人才的争夺也是不可忽视的,所以企业对于...

企业亟需、政策偏爱,互联网灵活用工平台前景大好

企业亟需、政策偏爱,互联网灵活用工平台前景大好

对于企业来说,用工成本是不可忽略的部分,传统的用工关系意味着在规定的时间和地点,以固定的方式去管理员工工作。随着时代的发展,未来的发展趋势中企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系,这种相对于固定劳...

灵活用工平台携手企业共同帮扶毕业生就业创业

灵活用工平台携手企业共同帮扶毕业生就业创业

又到一年毕业季,根据教育部最新数据,今年将有874万大学毕业生毕业。为更好帮扶毕业生就业创业,北京市近日推出“京8条”,政策也关系着企业用工困难的现实痛点,其中明确“支持灵活用工”的相关安排,获得不少...