当前位置:首页 > 最新动态 > 中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

admin 6年前 3392 0

9月24日~9月25日,由兰州市人社局主办、职由人赞助的“中国地方人力资源服务产业联盟第七届峰会暨兰州首届人力资源产业高峰论坛”胜利召开!

1.jpg

此次峰会云集国内近300家企业、400多名HR及行业专业人士参加。中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任,国家万人计划入选者、博士,研究员田永坡在现场发表了题为《“十四五”时期人力资源服务业发展趋势和兰州方案》的主题演讲。从行业发展的新方位、大变局中的变与不变、应变局谋新篇、兰州方案四个方面作了专业的分享。除此之外,中国人民大学劳动人事学院院长,劳动经济学教授、博士生导师杨伟国;法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任唐秋勇等业内大咖也在现场与大家分享了精彩观点。

2.jpg

同时,还举行了兰州人力资源服务产业园签约仪式,包括职由人开发公司苏州众城恒盛人力资源管理有限公司在内的企业代表与兰州人力资源服务产业园进行了现场签约。


3.jpg

在此次峰会颁奖典礼环节,职由人在众多人力资源领域的前端产品中脱颖而出,荣获了“2020年度最佳人力资源创新产品奖”。

4.jpg

职由人

职由人灵活用工平台是集专业化、个性化、规范化于一体的综合互联网灵活用工服务体系。核心优势在于通过职由人平台,将传统的雇佣模式转变为个人与企业的合作关系,从根本上解决企业的人工成本高、社保压力大、员工管理难等问题。采用职由人灵活用工平台按需发布任务,会给企业在社保缴纳、薪酬支付、个税申报等方方面面带来好处。在不远的将来,灵活用工行业在政府政策规范、企业合规操作、从业者意识和技能的提升、第三方平台保障这些因素的共同推动下,一定会迎来发展高峰!


相关文章

新业态用工权益保障政策观察②:北京完善灵活就业社会保险制度,福建等地开展职业伤害保障试点

新业态用工权益保障政策观察②:北京完善灵活就业社会保险制度,福建等地开展职业伤害保障试点

2022初,上海、安徽、陕西等地纷纷出炉维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策文件。事实上,在去年人社部等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(下称《指导意见》)后,各地“...

人岗匹配离不开招聘信息客观具体

人岗匹配离不开招聘信息客观具体

日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1334名应届高校毕业生进行了一项调查。结果显示,岗位工作描述不清楚、薪酬待遇自我拔高、成长晋升“画大饼”,是毕业生求职过程中普遍遇到的问题。94.7%的受...

人力资源服务跑出“加速度”

人力资源服务跑出“加速度”

人力资源服务业一头连着亿万劳动者,一头连着广大用人单位,具有匹配供需、专业高效的独特优势。数据显示,截至2022年底,全国各类人力资源服务机构达6.3万家,从业人员104.2万人,年营业收入超2.5万...

湖北宜昌:“春风行动”稳就业保用工促发展

湖北宜昌:“春风行动”稳就业保用工促发展

今年以来,湖北省宜昌市扎实开展“春风行动”系列活动,全市域同步谋划、多部门协同发力,全力稳就业保用工促发展。“春风行动”期间,全市密集推出“大而全”“专而精”“小而美”等多类型招聘活动257场,搭建“...

疫情防控特殊时期崛起的灵活用工,未来能否成为常态化下的模式?

疫情防控特殊时期崛起的灵活用工,未来能否成为常态化下的模式?

2020年年初,灵活用工进入大众视野,企业需求带来的灵活用工成为人力资源从业者的高频词。几个月来,灵活用工模式从最初的集中在劳动密集型行业,已向更多的行业延伸,员工也实现了在多样类型企业间的流动。同时...

企业用工问题层出不穷,灵活用工带来生机

企业用工问题层出不穷,灵活用工带来生机

企业内部用工模式的现状 虽然很多企业已经试运营灵活用工模式,通过外包来完成特殊时期的生产及经营任务。但从本质上说传统内部劳动关系稳定,固定工观念深重,存在劳动用工主体、使用单位和日常管理三者...

灵活用工税务筹划平台是企业需要还是个人需要?

灵活用工税务筹划平台是企业需要还是个人需要?

灵活用工税务筹划平台发展 灵活用工平台具有增加就业机会、降低用工成本、激活劳动力市场、提高劳动力配置效率等功能,为广大企业和求职者提供专业化、便利性的服务,是平台经济、共享经济发展的重要设施...

看灵活用工如何帮助企业降本增效

看灵活用工如何帮助企业降本增效

统计数据显示,2019财年,在78家上市的日本地方银行中,有54家利润下滑,占到总数的七成。为防止企业倒闭,日本银行职员操碎了心!在展会上,各家银行的高层负责人亲临现场,推出了为企业经营者及其接班人帮...