当前位置:首页 > 最新动态 > 中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

admin 5年前 3122 0

9月24日~9月25日,由兰州市人社局主办、职由人赞助的“中国地方人力资源服务产业联盟第七届峰会暨兰州首届人力资源产业高峰论坛”胜利召开!

1.jpg

此次峰会云集国内近300家企业、400多名HR及行业专业人士参加。中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任,国家万人计划入选者、博士,研究员田永坡在现场发表了题为《“十四五”时期人力资源服务业发展趋势和兰州方案》的主题演讲。从行业发展的新方位、大变局中的变与不变、应变局谋新篇、兰州方案四个方面作了专业的分享。除此之外,中国人民大学劳动人事学院院长,劳动经济学教授、博士生导师杨伟国;法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任唐秋勇等业内大咖也在现场与大家分享了精彩观点。

2.jpg

同时,还举行了兰州人力资源服务产业园签约仪式,包括职由人开发公司苏州众城恒盛人力资源管理有限公司在内的企业代表与兰州人力资源服务产业园进行了现场签约。


3.jpg

在此次峰会颁奖典礼环节,职由人在众多人力资源领域的前端产品中脱颖而出,荣获了“2020年度最佳人力资源创新产品奖”。

4.jpg

职由人

职由人灵活用工平台是集专业化、个性化、规范化于一体的综合互联网灵活用工服务体系。核心优势在于通过职由人平台,将传统的雇佣模式转变为个人与企业的合作关系,从根本上解决企业的人工成本高、社保压力大、员工管理难等问题。采用职由人灵活用工平台按需发布任务,会给企业在社保缴纳、薪酬支付、个税申报等方方面面带来好处。在不远的将来,灵活用工行业在政府政策规范、企业合规操作、从业者意识和技能的提升、第三方平台保障这些因素的共同推动下,一定会迎来发展高峰!


相关文章

安徽铜陵:“共建”模式打造“家门口”就业服务体系

安徽铜陵:“共建”模式打造“家门口”就业服务体系

为推动公共就业服务向基层下沉,安徽省铜陵市人社部门,积极探索与银行、企业、高校等开展合作,建设多种类基层就业服务平台,持续延伸服务触角,推动公共就业服务更加均衡可及。“政银共建”拓展网点。与邮政、邮储...

青海:加大数字技术技能人才培育力度

青海:加大数字技术技能人才培育力度

青海省人社厅制定印发《青海省数字技术技能人才培育项目实施方案》,探索构建培训、评价、激励一体化的数字技术工程师培养体系,为推动青海省数字产业化和产业数字化协同发展提供人才支撑。预计到2025年末,培育...

黑龙江:加大金融助企稳岗扩岗力度

黑龙江:加大金融助企稳岗扩岗力度

近日,黑龙江省人力资源社会保障厅、中国人民银行黑龙江省分行印发《关于拓展稳岗扩岗专项贷款支持范围加大金融助企稳岗扩岗力度的通知》(以下简称《通知》),更好发挥金融对稳就业、扩就业的支持和引导作用。一是...

科技进步催生企业灵活用工模式多样化发展

科技进步催生企业灵活用工模式多样化发展

近年来,信息技术的不断发展和创新,使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所未有的变化。传统的工作模式是以标准雇佣为基础所形成的,以工作岗位为单位进行运营管理,有相对固定的工作人员、工作时间、工作地点、...

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

员工关系管理强调通过以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念。在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员通过拟订和...

北京:支持自贸试验区内企业灵活用工

北京:支持自贸试验区内企业灵活用工

支持自贸试验区内企业灵活用工任务期限劳动合同示范文本发布为增强企业用工灵活性,支持自贸试验区内制造企业生产高峰时节与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,市人力社保局制定了《以完成一定工作任务...

新增1200万人以上,2024年如何稳住就业大盘?

新增1200万人以上,2024年如何稳住就业大盘?

城镇新增就业1200万人以上,城镇调查失业率5.5%左右——这是5日提请审议的政府工作报告设置的2024年就业预期目标。城镇新增就业规模从去年“1200万人左右”调整为今年“1200万人以上”,提出了...

安徽亳州:创新“五好”就业模式打造“就业在身边”品牌

安徽亳州:创新“五好”就业模式打造“就业在身边”品牌

安徽省亳州市持续完善公共就业服务体系,探索构建“五好”就业模式,打造“就业在身边”服务品牌。1-10月,全市城镇新增就业3.42万人。一是好岗位供给,搭建供需“对接桥”。稳定政策性岗位招录规模,加大就...