当前位置:首页 > 最新动态 > 中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

admin 6年前 3667 0

9月24日~9月25日,由兰州市人社局主办、职由人赞助的“中国地方人力资源服务产业联盟第七届峰会暨兰州首届人力资源产业高峰论坛”胜利召开!

1.jpg

此次峰会云集国内近300家企业、400多名HR及行业专业人士参加。中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任,国家万人计划入选者、博士,研究员田永坡在现场发表了题为《“十四五”时期人力资源服务业发展趋势和兰州方案》的主题演讲。从行业发展的新方位、大变局中的变与不变、应变局谋新篇、兰州方案四个方面作了专业的分享。除此之外,中国人民大学劳动人事学院院长,劳动经济学教授、博士生导师杨伟国;法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任唐秋勇等业内大咖也在现场与大家分享了精彩观点。

2.jpg

同时,还举行了兰州人力资源服务产业园签约仪式,包括职由人开发公司苏州众城恒盛人力资源管理有限公司在内的企业代表与兰州人力资源服务产业园进行了现场签约。


3.jpg

在此次峰会颁奖典礼环节,职由人在众多人力资源领域的前端产品中脱颖而出,荣获了“2020年度最佳人力资源创新产品奖”。

4.jpg

职由人

职由人灵活用工平台是集专业化、个性化、规范化于一体的综合互联网灵活用工服务体系。核心优势在于通过职由人平台,将传统的雇佣模式转变为个人与企业的合作关系,从根本上解决企业的人工成本高、社保压力大、员工管理难等问题。采用职由人灵活用工平台按需发布任务,会给企业在社保缴纳、薪酬支付、个税申报等方方面面带来好处。在不远的将来,灵活用工行业在政府政策规范、企业合规操作、从业者意识和技能的提升、第三方平台保障这些因素的共同推动下,一定会迎来发展高峰!


相关文章

人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知

人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知

人社部发[2022]23号各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:  为贯彻落实2022年《政府工作报告》部署,充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用,助力稳就业保民生,经国务院同意,...

黑龙江佳木斯:“四维联动”破解企业用工难

黑龙江佳木斯:“四维联动”破解企业用工难

为深入实施就业优先战略,有效破解企业“用工难”问题,黑龙江省佳木斯市人社局实施“上门对接+精准施策+数字赋能+跟踪回访”四维联动工作举措,构建企业用工保障服务闭环,为企业发展助力赋能。上门对接摸需求,...

各行各业“忙起来”了,灵活用工最新政策如何?

各行各业“忙起来”了,灵活用工最新政策如何?

在刚刚过去的第一季度我们经济复苏的步伐不断加快,旅游、运输、商业都萌发出了勃勃生机,各行各业都忙起来了,这是一个非常好的现象。那么随着经济的复苏,人员开始流动,随着行业的发展,寻找工作机会的人员也越来...

云南屏边:拓宽家门口就业路

云南屏边:拓宽家门口就业路

今年以来,云南省屏边县人社局通过精准摸排、拓展岗位、强化培训等举措,全力促进农村劳动力就地就近就业。依托县、乡(镇)、村(社区)、村民小组四级网格化管理机制,全面掌握农村劳动力的年龄结构、文化程度和就...

如何正确建立灵活用工管理模式

如何正确建立灵活用工管理模式

如今大部分企业都是传统坐班工作形式,但我们不得不承认,这种模式其实也相对原始落后,现代城市里,很多上班族的时间和精力被消耗在了去上班的路上。于是,新的办公方式出现了,目前,线上平台数据分析、精准匹配、...

热烈庆祝中国地方人力资源服务产业联盟第九届峰会圆满落幕!

热烈庆祝中国地方人力资源服务产业联盟第九届峰会圆满落幕!

8月9日,由中国劳动学会、中国地方人力资源服务产业联盟、福建省人力资源服务行业协会指导,龙岩市人力资源服务协会、龙岩市企动力信息传媒有限公司、龙岩市好工作人才服务有限公司主办的中国地方人力资源服务产业...

福建厦门:“四个创新”推动企业技能人才质量提升

福建厦门:“四个创新”推动企业技能人才质量提升

近年来,福建省厦门市人社部门着力发挥企业评价主体作用,通过制度筑基、工作提质、服务增效、激励赋能等四方面创新举措,致力打造产、教、评一体化的大型龙头企业技能人才培养生态链,产业急需技能人才培养质量稳步...

未来十年,灵活用工必将成为最重要的用工模式!

未来十年,灵活用工必将成为最重要的用工模式!

进入三月,这场持续了将近两个月的疫情在我国已经得到了控制,可是在国外,疫情依旧在蔓延。在疫情的影响下,各大企业的复工也面临着多重挑战:需求和生产骤降,投资、消费、出口均受明显冲击;防控疫情需要人口避免...