当前位置:首页 > 最新动态 > 中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

admin 6年前 4081 0

9月24日~9月25日,由兰州市人社局主办、职由人赞助的“中国地方人力资源服务产业联盟第七届峰会暨兰州首届人力资源产业高峰论坛”胜利召开!

1.jpg

此次峰会云集国内近300家企业、400多名HR及行业专业人士参加。中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任,国家万人计划入选者、博士,研究员田永坡在现场发表了题为《“十四五”时期人力资源服务业发展趋势和兰州方案》的主题演讲。从行业发展的新方位、大变局中的变与不变、应变局谋新篇、兰州方案四个方面作了专业的分享。除此之外,中国人民大学劳动人事学院院长,劳动经济学教授、博士生导师杨伟国;法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任唐秋勇等业内大咖也在现场与大家分享了精彩观点。

2.jpg

同时,还举行了兰州人力资源服务产业园签约仪式,包括职由人开发公司苏州众城恒盛人力资源管理有限公司在内的企业代表与兰州人力资源服务产业园进行了现场签约。


3.jpg

在此次峰会颁奖典礼环节,职由人在众多人力资源领域的前端产品中脱颖而出,荣获了“2020年度最佳人力资源创新产品奖”。

4.jpg

职由人

职由人灵活用工平台是集专业化、个性化、规范化于一体的综合互联网灵活用工服务体系。核心优势在于通过职由人平台,将传统的雇佣模式转变为个人与企业的合作关系,从根本上解决企业的人工成本高、社保压力大、员工管理难等问题。采用职由人灵活用工平台按需发布任务,会给企业在社保缴纳、薪酬支付、个税申报等方方面面带来好处。在不远的将来,灵活用工行业在政府政策规范、企业合规操作、从业者意识和技能的提升、第三方平台保障这些因素的共同推动下,一定会迎来发展高峰!


相关文章

人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》

人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》

近日,人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》(以下简称《规划》)。《规划》深入贯彻党的二十届四中全会精神,细化落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》中...

大宁县人社局:零工“小市场” 服务就业“大民生”

大宁县人社局:零工“小市场” 服务就业“大民生”

零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。近年来,大宁县人社局全力推进“零工市场”建设,通过搭建就业平台、强化技能培训、全力做好就业服务保障等举措,让零工“小市场”服务好就业“大民生”。走进零工...

陕西:零工市场助力求职者“好就业”

陕西:零工市场助力求职者“好就业”

陕西省把零工市场纳入就业公共服务体系,从服务功能、建设布局、运行模式、服务能力等方面重点发力,全方位加强零工市场规范化建设,对灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务,为劳资双方架起了就业服务...

缓缴税费精准滴灌中小微企业

缓缴税费精准滴灌中小微企业

根据国务院部署,对制造业中小微企业、个体工商户前期缓缴的税费,9月1日起期限届满后再延长4个月。近日,国家税务总局表示,税务部门多措并举,力求让延续实施的缓缴税费政策落实既有速度,又有精度,更有温度。...

未来十年,灵活用工必将成为最重要的用工模式!

未来十年,灵活用工必将成为最重要的用工模式!

进入三月,这场持续了将近两个月的疫情在我国已经得到了控制,可是在国外,疫情依旧在蔓延。在疫情的影响下,各大企业的复工也面临着多重挑战:需求和生产骤降,投资、消费、出口均受明显冲击;防控疫情需要人口避免...

收需送岗双驱动 服务赋能零距离  ——平陆县零工市场筑牢灵活就业“连心桥”

收需送岗双驱动 服务赋能零距离 ——平陆县零工市场筑牢灵活就业“连心桥”

为打破零散用工需求与零工就业诉求的对接壁垒,平陆县零工市场创新推出“上门收岗位、全域纳零工”双向服务行动,携手县域内小区物业、乡镇就业服务站等多方主体协同发力,以精准对接、高效赋能为抓手,扎实推进灵活...

《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》

《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》

4月16日出版的第8期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》。文章强调,社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民...

安徽天长:架设供需桥梁 促就业助增收

安徽天长:架设供需桥梁 促就业助增收

为精准把握就业供需两端的情况,天长市纪委监委联合市人社局、镇(街道),通过村组干部、社区网格员进村入户走访、动态排查等方式,了解求职者就业经历、技能、薪资期望、就业意向等,建立信息台账,实现人员底数清...