10月21日山东省人民政府当日召开新闻发布会，介绍该省今年前三季度就业形势和支持多渠道灵活就业二十条措施有关情况。山东省人力资源社会保障厅副厅长夏鲁青称，山东鼓励在线教育、网络直播等“新就业形态”在健康发展过程中孕育出更多的就业岗位。该省扩大灵活用工新业态规模，支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业，实现就业“有岗位”。
如今网约车司机、网约配送、直播销售等新就业形态不断涌现，灵活就业显示出巨大活力和潜力，成为劳动者特别是年轻一代劳动者就业增收的重要渠道。与灵活就业相适应的灵活用工、就业管理服务体制机制的不健全，劳动权益保护不足等问题也正在不断完善。该省将探索加强劳动规制，完善劳动争议调解处理和劳动监察执法，切实保障灵活用工从业人员合法权益。
打造灵活便捷的就业环境，完善数字化灵活用工共享平台，构建人岗供需数字供应链。同时，壮大实体经济新动能，加快传统企业数字化转型步伐，培育一批数字化服务企业和创新应用企业，培育产业平台化发展生态，大力发展众包、云外包、平台分包等新模式，推动任务、产能、渠道等信息共享。
在推动数据共享开放的过程中，多地地方人力资源社会保障部门支持多样化的自主就业、分时就业，发展微经济，鼓励灵活用工模式，建立微经济等新业态成长型企业名录，实施新业态成长计划。此外，引导灵活用工合理发展，促进线上招聘等服务新方式规范健康发展。
