近日，湖北省出台多项支持鼓励多渠道灵活就业新政：《关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》，既关照个体户，又惠及打工者，还给创业者真金白银的支持，让就业更方便，灵活用工模式也得到了支持和发展。
《关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》提出了18条具体措施，鼓励小店经济、直播带货、社区团购、夜经济等包括灵活用工模式在内的新业态发展，得到了各行各业的好评。
灵活用工既能满足一些用人单位的灵活用工需求、降低用工成本，也能满足劳动者的求职愿望，促进就业和新经济发展。此次出台的《关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》提出，要扩大非全日制就业，落实财政、金融等针对性扶持政策，对非全日制劳动者较为集中的保洁绿化、批发零售、家政服务、建筑装修等行业，按规定实施普惠小微贷款阶段性延期还本付息。同时，增强养老、托幼、心理疏导等服务领域的吸纳就业能力。支持住宿餐饮企业、A级旅游景区等扩大提供季节性就业岗位；支持社会工作服务机构承接政府部门购买的社会工作服务项目，吸纳社会工作人才就业；支持小店采用非全日制用工、招用兼职人员、共享用工等方式，增加就业机会。
此外，鼓励发展直播带货、社区团购、夜经济等新业态。实施包容审慎监管，促进数字经济、平台经济健康发展，加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，为劳动者平台就业、居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。
鼓励设立零工市场，有条件的地方还可在零工聚集地规划设置零工市场，提供劳务对接洽谈、就业信息发布等便利服务，加强疫情防控、秩序维护和安全管理。还提出，要把灵活就业信息纳入公共就业服务范围，免费发布供求信息，按需组织专场招聘。
鼓励各类人力资源服务机构发布短工、零工、兼职等需求信息，为阶段性用工企业提供用工服务。人力资源服务机构为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务的，按规定给予就业创业服务补助。对在促进灵活就业方面发挥作用突出的，在人力资源服务领军企业评选时，给予优先支持。推进流动人员人事档案信息互联，加快推行“一点存档、多点服务”。
自2020年以来，各地纷纷出台相关优惠政策，鼓励灵活用工，可见灵活用工对于解决就业这一民生大计起到了相当积极的作用。相信在不远的将来，灵活用工平台一定能够为企业和劳动者架起沟通的桥梁，让双方都获得切实的利益。
绘图/罗婷
