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就业是民生大计,灵活用工正当其时!

admin 4年前 1680 0

近日,湖北省出台多项支持鼓励多渠道灵活就业新政《关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》,既关照个体户,又惠及打工者,还给创业者真金白银的支持让就业更方便,灵活用工模式也得到了支持和发展。

 

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《关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》提出了18条具体措施,鼓励小店经济、直播带货、社区团购、夜经济等包括灵活用工模式在内的新业态发展得到了各行各业的好评。

 

灵活用工既能满足一些用人单位的灵活用工需求、降低用工成本,也能满足劳动者的求职愿望,促进就业和新经济发展。此次出台的《关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》提出,要扩大非全日制就业,落实财政、金融等针对性扶持政策,对非全日制劳动者较为集中的保洁绿化、批发零售、家政服务、建筑装修等行业,按规定实施普惠小微贷款阶段性延期还本付息。同时,增强养老、托幼、心理疏导等服务领域的吸纳就业能力。支持住宿餐饮企业、A级旅游景区等扩大提供季节性就业岗位;支持社会工作服务机构承接政府部门购买的社会工作服务项目,吸纳社会工作人才就业;支持小店采用非全日制用工、招用兼职人员、共享用工等方式,增加就业机会。

 

此外,鼓励发展直播带货、社区团购、夜经济等新业态。实施包容审慎监管,促进数字经济、平台经济健康发展,加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展,为劳动者平台就业、居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。

 

鼓励设立零工市场,有条件的地方还可在零工聚集地规划设置零工市场,提供劳务对接洽谈、就业信息发布等便利服务,加强疫情防控、秩序维护和安全管理。还提出,要把灵活就业信息纳入公共就业服务范围,免费发布供求信息,按需组织专场招聘。

 

鼓励各类人力资源服务机构发布短工、零工、兼职等需求信息,为阶段性用工企业提供用工服务。人力资源服务机构为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务的,按规定给予就业创业服务补助。对在促进灵活就业方面发挥作用突出的,在人力资源服务领军企业评选时,给予优先支持。推进流动人员人事档案信息互联,加快推行“一点存档、多点服务”。

 

2020年以来,各地纷纷出台相关优惠政策,鼓励灵活用工,可见灵活用工对于解决就业这一民生大计起到了相当积极的作用。相信在不远的将来,灵活用工平台一定能够为企业和劳动者架起沟通的桥梁,让双方都获得切实的利益。

 

绘图/罗婷


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