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66.7%的家长能接受孩子进入职业教育,灵活用工形式接受如何?

admin 7个月前 591 0

近日,中国青年报社通过问卷调查的方式,1353名学生家长进行了关于学生职业教育专题调查,66.7%的受访家长表示能够接受孩子进入职业教育,并且一线城市受访家长对职业教育的接受度更高。由此可见,对于未来的就业问题,大家还是更加注重结果,对于工作与个人的匹配,更加重视,对于灵活用工形式的就业,也有越来越多的人能够接受。

 

  2020年疫情市场对于共享用工、灵活用工形式等不再陌生,再加上来自媒体和资本的宣传和引导,灵活用工已经转变为一种被大众所认可的新工作方式。越来越多的平台给了企业和员工更多的选择,能够帮助企业解决市场信息不对称、成本高、无优质税源地等问题帮助个人解决同时为多个雇主工作的需求,企业与个人都能够各取所需。

 

  针对灵活用工有哪些形式这个问题,其实能够从灵活用工平台上找到答案,布局人力资源服务生态的平台可以持续探索商业模式变现的各种可能从雇主角度来说,加速企业数字化转型,搭建相关系统能够提升人力部门工作效率并且减少一定的用工成本。同时,求职者也在承接任务的过程中不断学习不断进步,全面提升自我能力,做好个人发展计划


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