近日有一则比较扎心的新闻上了热搜：一个10岁的小女孩在直播平台上打赏主播2万7只为听一听主播夸奖她。几句“谢谢”就能换来女孩母亲一年的工资，目前女孩父母正在积极平台，希望能追回损失。据采访得知，小女孩表示家里没人夸她，听见主播感谢礼物就会很开心，所以不知不觉就送了这么多钱。如今随着网络的发展催生了很多新的行业和岗位。正是这种个性化的需求催生了灵活用工的发展。
对于企业来说，雇佣全职员工的成本最高，灵活性最低，同时很多岗位的工作量不是一个固定的数字，企业将面临闲时员工工作量不饱和，忙时支付加班费的问题，这也是雇佣全职员工的不便之处。而通过灵活用工人力资源服务外包公司将一部分工作内容进行外包，可以一举两得的解决这些问题。
对于新时代的求职者而言，很多人能够适应新的岗位需求，发展适合自己自由职业，既可以自由地支配自己的时间和工作，同时也能得到一份不错的收入。现如今社会中受欢迎的职业也不再是原本朝九晚五固定上下班的岗位了，大家都希望能够将自己的工作和生活进行平衡，同时也都更加追求个性化同时兼顾自己的兴趣，所有的这些趋势都促进了灵活用工发展。
而且很多企业认为新生代的劳动者很有个性，导致如今招人难的困难愈演愈烈。那么如何才能够解决这一难题呢？企业只要有相应的政策支持和标准化的技能培训，那么采用灵活用工的方式无疑是一个好的选择。因为灵活用工可以兼顾企业和新生代劳动者双方的特点和需求，同时，通过灵活用工人力资源服务外包公司的精准调配，能够使企业和劳动者得到双赢。
