当前位置:首页 > 最新动态 > 大学生利用漏洞免费吃肯德基获刑,通过灵活用工赚钱更靠谱

大学生利用漏洞免费吃肯德基获刑,通过灵活用工赚钱更靠谱

admin 5年前 2913 0

日,在校大学生利用肯德基App客户端和微信客户端之间数据不同步的漏洞,骗取兑换券或取餐码,售与他人牟利,并将诈骗方法传授给同学,造成品牌损失上海市徐汇区人民法院开庭审理此案徐某等五人因犯诈骗罪、传授犯罪方法罪被判有期徒刑,并处罚金这真是一件得不偿失的事情,明明现在网络那么发达,有更多合法的方式可以去赚钱,却非要用违法的方式。很多人会通过网上的灵活用工平台承接任务赚钱,尤其是对于大学生来说,有学识、有能力、有时间,通过灵活用工的方式也许可以赚更多的钱。

 

对于企业来说,灵活用工方案能够给予更优化的人力资源结构、更低廉的用工成本和更合法合规的用工方案。通过灵活用工平台发布任务,让企业的工作需求能够得到解决。个人也可以承接任务,获得自己的收入。

 

去年按照党中央、国务院部署,推出一系列超常规、阶段性减负稳岗扩就业举措,取得保就业明显成效。今年就业压力依然较大,要继续坚持就业优先,保持对市场主体特别是中小微企业稳岗、重点群体就业的政策支持。由此可以看出,在国家政策层面,灵活用工依然是被支持和保护的,这对于企业和个人而言,都是非常好的消息。

 

回到我们最开始的话题,赚钱获利是每个人都会有的需求,但是并不能只看眼前,也不能为了牟利而选择利用漏洞的非法模式。只有通过自己的能力和实力去赚钱,才是可持续发展并且有机会获得不菲收入的。大学生群体有一定的基础和不错的学习能力,通过灵活用工的方式让自己的特长在任务中发挥作用,还能给自己带来收入,难道不是一个更好的选择吗?


相关文章

疫情变化给企业用工敲响警钟,灵活用工引发关注

疫情变化给企业用工敲响警钟,灵活用工引发关注

就目前疫情来看,多省无新增病例,呈良好趋势发展。不少企业开始复工生产。在疫情持续较长一个时间里,社会进入半封闭阶段。劳动力的流动受阻对社会发展的影响较大,因为它将直接导致企业自身生产和销售和未来发展。...

部分地区实行2.5天弹性休假制度,灵活用工企业对此怎么看?

部分地区实行2.5天弹性休假制度,灵活用工企业对此怎么看?

7月20日电 据湖北宜昌市人民政府新闻办公室微信公众号消息,日前,宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知。《通知》明确,为促进文化旅游业恢复重振,宜昌市委、市...

2018 年人力资源十大趋势:灵活用工前景无限

2018 年人力资源十大趋势:灵活用工前景无限

2018年人力资源市场将会是怎样的一番景象呢?本文作者黄至尧是两岸知名人力资源专家,拥有丰富的人力资源顾问经验,他以一个专业的眼光,为我们分析了两岸人力资源管理的十大趋势,其中更是提到了灵活用工形式将...

为什么采用灵活用工平台招聘更有优势?

为什么采用灵活用工平台招聘更有优势?

 随着我国经济的平稳发展,市场化改革的不断深化,在激烈的企业竞争中,人才竞争不断升级,给企业招聘工作带来了巨大的压力。从劳动力市场变化、企业需求变化、企业招聘渠道变化,到求职者观念及行为变化...

灵活用工平台让人力资源高效流动

灵活用工平台让人力资源高效流动

根据智研咨询发布的《2023版中国灵活用工行业市场深度分析研究报告》,2022年中国灵活用工市场规模增长至11291.9亿元,并且自蓝领生活服务业向白领服务业逐渐渗透,由此可见,各行各业都在逐步使用灵...

由科锐国际年报看2022年灵活用工市场前景分析

由科锐国际年报看2022年灵活用工市场前景分析

近日,在科瑞国际发布的年报数据中显示,“灵活用工”是企业2021年营业收入的主要来源。具体而言,“灵活用工”营业收入为59.3亿,营收占比为84.6%,毛利率为8.1%。可见,本期灵活用工营收贡献较大...

哪些单位适合实行灵活用工?

哪些单位适合实行灵活用工?

随着人口红利的消失,从2010年开始,中国劳动力市场已经逐渐从“供大于求”转为“供不应求”。灵活用工让提高企业效能,成本上应该能降低20%-30%。 目前国内对灵活用工有了解的企业仅占13....

盘点2020年中的灵活用工企业

盘点2020年中的灵活用工企业

随着灵活用工逐渐明朗,不少企业尝试用工方式,成为解决特定需求、破解用工难题的新方式。据新华社报道上海某电餐厅的服务员同时兼任外卖配送员、货车司机“临危受命”送5G信号进西藏、滴滴司机兼职保险查勘员……...