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企业亟需、政策偏爱,互联网灵活用工平台前景大好

admin 11个月前 770 0

对于企业来说,用工成本是不可忽略的部分,传统的用工关系意味着在规定的时间和地点,以固定的方式去管理员工工作。随着时代的发展,未来的发展趋势中企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系这种相对于固定劳动关系来说更加灵活的方式,能够帮助企业最大限度的节省成本。灵活用工模式就是以结果为导向的工作方式,企业将自己的工作需求转化为以结果为导向的任务,通过灵活用工平台进行发布,让有专业技能的人在平台上承接。完成任务后,企业在平台上进行验收、结算,个人能够收到平台结算的酬金,双方的需求都将得到满足。这对于求职者来说,也是个体经营增加收入的重要形式。

 

近日,多省印发了《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》及相关政策的解读各省纷纷提出了鼓励创办个体经营实体等多条政策措施,通过多渠道支持灵活就业党中央、国务院高度重视就业工作,而个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是当前劳动者就业增收的重要途径因而来灵活用工模式将会得到更多的政策扶持,迎来迅速的发展,并且会被更多的求职者关注到。

 

现在越来越多的求职者工作观念已经发生了很大的变化,年轻人不再喜欢固定的上班时间和上班地点,更愿意在兼顾自己生活的同时接受更加有挑战性的任务。再加上现在人也更加愿意身兼数职,通过灵活用工平台承接任务,让自己掌握更多的经营经验和技能,给自己的人生更多可能。

 

  灵活用工模式顺应时代发展,无论是企业、求职者还是政府监管部门,都在不约而同地促进灵活用工的发展


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