近日,人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。
《意见》的总体考虑是,坚持发展和规范并重,统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,适应平台用工形式和新就业形态劳动者就业方式,健全权益保障制度机制,明确平台企业责任,优化权益保障服务,切实维护劳动者劳动保障权益。
其中,关于
优化新就业形态劳动者权益保障服务
有哪些具体举措?
快来戳图了解吧





近日,人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。
《意见》的总体考虑是,坚持发展和规范并重,统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,适应平台用工形式和新就业形态劳动者就业方式,健全权益保障制度机制,明确平台企业责任,优化权益保障服务,切实维护劳动者劳动保障权益。
其中,关于
优化新就业形态劳动者权益保障服务
有哪些具体举措?
快来戳图了解吧





灵活用工,是随着经济复苏出现的新现象。一些生意红火、人手紧缺的零售行业、餐饮行业以及物流企业,向那些有大量闲置员工和自由职业者进行短期人力招募,通过“共享员工”的灵活模式,既缓解人手不足,也暂缓了大批...
习近平总书记指出,“人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事”。当前,我国人口发展面临新形势和新常态,如何发挥好人口资源和劳动力资源丰富的突出优势,是做好人力资源服务工作必须要考虑的问题,也是全面推进人社...
近日,人力资源社会保障部发布《关于贯彻实施新修订的职业教育法的通知》(以下简称《通知》),要求做好新修订的职业教育法的学习宣传和贯彻实施工作。 《通知》强调,各级人力资源社会保障部门要充分认识职业教...
高考结束,马上又迎来了毕业季,预计2022届高校毕业生规模达1076万人,同比增加167万人,毕业生人数创历史新高。受疫情影响,今年毕业生的就业受到不小的冲击。疫情影响之下的不仅仅是应届毕业生,时代变...
2018年人力资源市场将会是怎样的一番景象呢?本文作者黄至尧是两岸知名人力资源专家,拥有丰富的人力资源顾问经验,他以一个专业的眼光,为我们分析了两岸人力资源管理的十大趋势,其中更是提到了灵活用工形式将...
为破解劳动争议处理周期长、职工维权成本高的痛点,安徽省淮北市人社局联合市总工会整合资源、优化流程,创新构建“仲裁+调解+援助”无缝衔接的联动维权机制,以一站式服务模式为劳动者维权“提速减负”。一站式集...
随着灵活用工平台的产生,自由职业者的工作种类不断丰富多样,出现更多新职业诸如网红主播、外卖小哥等自由职业类型,使得自由职业者的占比不断走高。灵活用工方式源自于各类企业需要灵活的调整员工数量来缓解企业在...
近日,四川省人力资源社会保障厅印发实施《关于实施四川省人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》,进一步明确“十四五”时期后三年四川人力资源服务业发展路线图、任务书、时间表。——目...