当前位置:首页 > 最新动态 > 优化新就业形态劳动者权益保障服务,这些举措要知道!

优化新就业形态劳动者权益保障服务,这些举措要知道!

admin 4年前 2724 0

近日,人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。



《意见》的总体考虑是,坚持发展和规范并重,统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,适应平台用工形式和新就业形态劳动者就业方式,健全权益保障制度机制,明确平台企业责任,优化权益保障服务,切实维护劳动者劳动保障权益。


其中,关于

优化新就业形态劳动者权益保障服务

有哪些具体举措?

快来戳图了解吧








相关文章

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

企业内部的竞争机制,主要是激励员工去追求卓越,而竞争其实是人员发展的动力,所以不光在职的员工需要竞争机制,灵活用工人员就业能力的提升,也是离不开竞争的。 灵活用工人员包括企业根据需要将某一项...

面对多元化灵活用工,年轻人要如何抓住机遇

面对多元化灵活用工,年轻人要如何抓住机遇

近年来,新职业不断涌现,自2019年4月至今,人社部联合多部门发布的新职业已有38个,拟现实工程技术人员、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师……这些多样化的职业种类催生出新的灵活用工岗位需求。202...

 国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施  全力促发展惠民生的通知

国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施 全力促发展惠民生的通知

国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知国办发〔2023〕11号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:为全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议、全国“两会”精神,落...

灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?

灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?

灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?按社会保险法等法律法规规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...

不论是“斜杠青年”还是“两栖青年”,从事灵活用工岗位靠谱吗?

不论是“斜杠青年”还是“两栖青年”,从事灵活用工岗位靠谱吗?

在职场生涯上你有“B计划”或“C计划”吗?当下,像灵活用工从业的职场人士被称作“斜杠青年”或是“两栖青年”。他们指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式,而选择拥有多重职业和身份的人群。眼下,“斜杠青...

零工“小市场”服务就业“大民生”

零工“小市场”服务就业“大民生”

昨日记者获悉,2024年河北省人社厅依托全省就业“一库一平台”,积极构建直通式、数字化灵活就业市场体系,坚持公益性、普惠性、灵活性、兜底性服务定位,分类培育综合性零工市场,行业性、专业性零工市场和零工...

高质量发展需要大批高技能人才

高质量发展需要大批高技能人才

习近平总书记强调:“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”“工业强国都是技师技工的大国”“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、...

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

用工风险广泛存在于企业人力资源管理的整个流程之中,存在于企业员工入职、履职和离职的各个环节。现实中很多企业管理者对企业内部可能遇到的用工风险缺乏清晰的认识,也没有更好的解决方案,而灵活用工能够帮助企业...