当前位置:首页 > 最新动态 > 优化新就业形态劳动者权益保障服务,这些举措要知道!

优化新就业形态劳动者权益保障服务,这些举措要知道!

admin 5年前 3460 0

近日,人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。



《意见》的总体考虑是,坚持发展和规范并重,统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,适应平台用工形式和新就业形态劳动者就业方式,健全权益保障制度机制,明确平台企业责任,优化权益保障服务,切实维护劳动者劳动保障权益。


其中,关于

优化新就业形态劳动者权益保障服务

有哪些具体举措?

快来戳图了解吧








相关文章

赖德胜:零工市场健康发展成全球课题

赖德胜:零工市场健康发展成全球课题

根据世界银行有关研究,零工经济占全球劳动力市场的比重达12%,全球从事零工人数4.35亿人,零工市场成为就业增收的重要渠道,灵活就业人员成为经济社会发展重要生力军。但零工市场建设存在工作和收入不稳定、...

灵活用工三特性

灵活用工三特性

21世纪是一个科技快速发展的时代,随着大数据、人工智能、平台经济、区块链等新技术的出现,社会的发展和进步也同时被推动。这种环境极大地改变着人们的生活生产方式。同时新技术的发展也冲击着传统的用工形态。企...

安徽蚌埠:“三位一体” 精准服务创业者

安徽蚌埠:“三位一体” 精准服务创业者

为推进“创业型城市”建设,提升创业服务质效,安徽省蚌埠市人社部门创新服务模式,举办“源来好创业 筑梦赢未来”创业服务进街区活动,常态化开展“周六创业课”“创业创新培训课”等系列创业服务活动,持续完善创...

灵活用工成共享经济新业态

灵活用工成共享经济新业态

近日,人民网记者采访了近50家企业和机构的相关负责人,23日起推出系列稿件,从行业实例观全局、看未来,寻找中国经济高质量发展的动能转换密码。尤其是今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击,盘活闲置资产...

灵活用工VS传统用工

灵活用工VS传统用工

 在现在的经济大环境下,传统用工模式已经不能满足各种企业的用工需求了,就业方式也以“员工和企业”延伸发展,逐渐发展成为了“个人和企业”的新型用工模式,而这种新的用工概念也被赋予了名字:灵活用...

延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率,从这三方面落实!

延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率,从这三方面落实!

降费率政策是优化完善税费政策的重要组成部分有利于减轻企业负担、增强企业活力、促进就业稳定3月24日,国务院常务会议决定将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底。落实国务院要求,人力资源社会保...

灵活用工——劳动分工精细化的实现

灵活用工——劳动分工精细化的实现

信息技术推动了灵活用工模式的发展。在人类社会发展的历史长河中,每次新技术的出现和利用都会在一定程度上改变原有的生活和工作方式。近年来,信息技术的不断发展和创新,使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所...

二十国集团创业圆桌对话 探讨灵活用工市场未来发展

二十国集团创业圆桌对话 探讨灵活用工市场未来发展

10月22-23日,由中国人力资源和社会保障部指导,清华大学二十国集团创业研究中心主办的“2019二十国集团创业圆桌对话”在三亚召开。本次圆桌会议以“提高行动效果,改善创业质量”为主题,集合二十国集团...