当前位置:首页 > 最新动态 > 优化新就业形态劳动者权益保障服务,这些举措要知道!

优化新就业形态劳动者权益保障服务,这些举措要知道!

admin 5年前 4576 0

近日,人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。



《意见》的总体考虑是,坚持发展和规范并重,统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,适应平台用工形式和新就业形态劳动者就业方式,健全权益保障制度机制,明确平台企业责任,优化权益保障服务,切实维护劳动者劳动保障权益。


其中,关于

优化新就业形态劳动者权益保障服务

有哪些具体举措?

快来戳图了解吧








相关文章

新就业形态劳动者社保覆盖将扩大

新就业形态劳动者社保覆盖将扩大

《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》提出,“探索建立适应不同用工形式和就业方式的劳动权益保障体系,增强劳动法规政策包容性与适应性。推动完善灵活就业、新就业形态劳动者权益保障政策。”日前,人力资...

“数字人才赋能产业发展”专家创新大讲堂在重庆举行

“数字人才赋能产业发展”专家创新大讲堂在重庆举行

10月9日至10日,由人力资源社会保障部、重庆市人民政府主办,重庆市人力资源和社会保障局、重庆两江新区管理委员会承办的“数字人才赋能产业发展”专家创新大讲堂在重庆举行。大讲堂聚焦加快数字人才培育、支撑...

金台区首个零工市场受欢迎 线上线下送岗位 人岗适配搭“金桥”

金台区首个零工市场受欢迎 线上线下送岗位 人岗适配搭“金桥”

“平均每天有十几个人打来电话报名应聘,工作电话已成了热线。”日前,记者来到位于市区宏文路的金台区零工市场,工作人员陈卓介绍说,自今年7月以来,已陆续助力168人次初步达成就业意向。为支持市民多渠道灵活...

杭州|数智赋能劳动用工“一类事”改革 让增值服务更主动、更精准

杭州|数智赋能劳动用工“一类事”改革 让增值服务更主动、更精准

2023年,杭州市聚焦企业在劳动用工过程中招工难、用工难、留工难等问题,利用数智赋能,打造办事全链路、数据全量化、应用全贯通的热带雨林式增值服务生态。已为企业提供“一类事”政务服务192万余件。办事全...

灵活用工使企业用工转型趋势持续走强

灵活用工使企业用工转型趋势持续走强

据最新数据显示,2019年灵活用工在我国得到快速发展,企业采用灵活用工的比例达到44.6%,68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工,主要原因是企业非常看重灵活用工平台的人性化。就现在劳动市场而言...

中国地方人力资源服务产业联盟第九届峰会暨革命老区(龙岩)人力资源高峰论坛即将在龙岩召开。

中国地方人力资源服务产业联盟第九届峰会暨革命老区(龙岩)人力资源高峰论坛即将在龙岩召开。

一、会议主题:专、精、特、新,地方人才服务高质量发展之道。二、热点议题:1.财政部要求各级政府采购外包服务,地方人力资源服务机如何设计和提供专业规范服务;2.事业单位改革中的人才服务;3.各地国有的人...

“上云用数赋智”让灵活用工迎来创新发展

“上云用数赋智”让灵活用工迎来创新发展

  4月7日,发改委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》,支持在具备条件的行业领域和企业范围探索大数据、人工智能、云计算、物联网等新一代数字技术应用和集成创...

随着灵活用工逐渐成熟,灵活就业得到相应保障

随着灵活用工逐渐成熟,灵活就业得到相应保障

近年来,灵活用工从业人员越来越多,他们工作时间自由、多劳多得、工作方式多样化,不仅对求职者产生了较大吸引力,也越来越多地受到公众认可。国家信息中心《中国共享经济发展报告(2020)》显示,当前共享平台...