近日，国家信息中心正式发布《中国共享经济发展报告（2022）》。系统分析了2021年疫情冲击下我国共享经济发展的最新态势、面临的问题以及未来发展趋势。3月5日，李克强总理代表国务院在十三届全国人大五次会议上作《政府工作报告》。报告中提到，加强灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。这一桩桩一件件事件的发生，都意味着灵活用工市场正在兴起。
受疫情的影响，企业都在寻求能够减少企业成本的方式，而另一方面，在疫情中失业的人员，也开始选择灵活就业，这两方面同时都促进了灵活用工市场的发展。随着时代的发展，企业与劳动者的合作思维也被越来越多的人所关注。而这种思维上的转变，也反映在了企业与劳动者双方关系上的转变。
共享经济和灵活用工是两个相关性很高的概念，相比传统的用工模式，灵活用工可以理解为“劳动力”的共享，一个劳动者不再是某个企业所独自占有的，劳动者可以按照自己的需求为多家企业服务，企业只需要将自己所需要完成的工作通过灵活用工的方式发布，选择合适的劳动者来完成。同时，企业能够减少用工成本、提升工作效率。
企业与劳动者双方都能够在灵活用工模式下受益，随着劳动力结构的变化，各行各业对灵活用工的接受程度越来越高，企业和个人对灵活用工模式的需求都释放了出来，市场也越来越大。有专家表示：“中国灵活用工即将步入爆发期，预估2025年中国灵活用工市场规模有望赶超日本。”
“十四五”期间我国共享经济新业态新模式迎来新的发展机遇，共享经济在生活服务和生产制造领域的渗透场景将更加丰富。随着共享经济的全面发展，灵活用工市场也将会迎来爆发式的大发展。
