当前位置:首页 > 最新动态 > 我国推出个人养老金制度每年缴纳上限12000元 账户资产可继承

我国推出个人养老金制度每年缴纳上限12000元 账户资产可继承

admin 5年前 2965 0

国务院办公厅昨天发布《关于推动个人养老金发展的意见》,明确在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元,并且可以继承。

个人养老金与基本养老保险、企业(职业)年金相衔接,实现养老保险补充功能,协调发展其他个人商业养老金融业务,健全多层次、多支柱养老保险体系。

基本养老保险参保者可参加

在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。《意见》明确,个人养老金实行个人账户制度,缴费完全由参加人个人承担,实行完全积累。参加人通过个人养老金信息管理服务平台,建立个人养老金账户。个人养老金账户是参加个人养老金制度、享受税收优惠政策的基础。

参加人可以用缴纳的个人养老金在符合规定的金融机构或者其依法合规委托的销售渠道购买金融产品,并承担相应的风险。参加人应当指定或者开立一个本人唯一的个人养老金资金账户,用于个人养老金缴费、归集收益、支付和缴纳个人所得税。个人养老金资金账户可以由参加人在符合规定的商业银行指定或者开立,也可以通过其他符合规定的金融产品销售机构指定。个人养老金资金账户实行封闭运行,其权益归参加人所有,除另有规定外不得提前支取。

参加人变更个人养老金资金账户开户银行时,应当经信息平台核验后,将原个人养老金资金账户内的资金转移至新的个人养老金资金账户并注销原资金账户。

《意见》明确,参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。人力资源社会保障部、财政部根据经济社会发展水平和多层次、多支柱养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费上限。

国家制定税收优惠政策,鼓励符合条件的人员参加个人养老金制度并依规领取个人养老金。

个人养老金资金账户资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等运作安全、成熟稳定、标的规范、侧重长期保值的满足不同投资者偏好的金融产品,参加人可自主选择。参与个人养老金运行的金融机构和金融产品由相关金融监管部门确定,并通过信息平台和金融行业平台向社会发布。

可按月、分次或一次性领取

《意见》明确,参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居,或者具有其他符合国家规定的情形,经信息平台核验领取条件后,可以按月、分次或者一次性领取个人养老金,领取方式一经确定不得更改。领取时,应将个人养老金由个人养老a金资金账户转入本人社会保障卡银行账户。参加人亡故后,其个人养老金资金账户中的资产可以继承。

人力资源社会保障部、财政部将加强指导和协调,结合实际分步实施,选择部分城市先试行1年,再逐步推开。

专家点评

建立养老金模式第三支柱

社保专家、众合云科创始人兼CEO余清泉表示,我国推进个人养老金要放在“多支柱养老金模式”理论大背景下来看。多支柱养老金模式最早是世界银行总结各国养老保险体系经验提出的建议方案,本质上是在全球老龄化背景下,通过增加多样化制度设计、多种筹资渠道、多层次保障,来应对老龄化风险,促进养老保障制度的安全性和可持续性,满足多样化需求。

世界银行提出三支柱养老金模式中第一支柱是政府主导的公共养老金计划,第二支柱是企业(职业)养老金计划,第三支柱是个人储蓄养老金计划。第一支柱由政府主导,第二支柱由雇主自愿建立,第三支柱由个人自愿参加。这次提到的个人养老金是第三支柱。

当前推进第三支柱可以说是恰逢其时,2018年我国就开始启动个税递延型商业养老保险试点,2020年在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中就明确提出“发展多层次、多支柱养老保险体系”。这次出台推进个人养老金发展意见,标志着我们国家社会保障建设进入新的发展阶段。


相关文章

企业如何通过灵活用工平台,缓解社保入税的压力?

企业如何通过灵活用工平台,缓解社保入税的压力?

自2019年1月1日起,社保费用将由税务部门统一征收。对于一些企业来说,通过合理改变用工方式,采用灵活用工平台,解决社保入税带来的成本压力,不失为一个可取之法。企业如何进一步降低税负?每一个企业都在积...

钟南山预测疫情拐点尚未确定,灵活用工企业加快做好应变工作

钟南山预测疫情拐点尚未确定,灵活用工企业加快做好应变工作

随着疫情的发展,多国进行了撤侨、多家国际航空公司宣布停飞中国,德国、日本、美国、越南先后出现了海外的“人传人”病例。自2月4日至7日,新冠肺炎确诊病例仍保持增长,但增幅有所放缓。中国工程院院士钟南山7...

灵活用工必看:税收征管3.0的最新进展及未来重点

灵活用工必看:税收征管3.0的最新进展及未来重点

近期,经济合作与发展组织(OECD)发布《税收征管3.0:行动计划的最新进展》,介绍了税收征管数字化转型成熟度模型、税务技术方案清单、数字身份识别、电子发票全球性解决方案、在共享和零工经济应用程序中嵌...

广东:推动人力资源服务业高速健康发展

广东:推动人力资源服务业高速健康发展

近年来,广东紧扣产业需求、坚持开放共享、完善政策体系、优化管理服务,推动人力资源服务业高速健康发展,实现了良好的经济效益、社会效益和人才效益。服务中心大局,行业作用取得新突破。促进就业方面,通过组织招...

甘肃拓展工会驿站功能,让灵活就业群体就业有路、维权无忧 “15分钟就业加油站”专解“零工痛点”

甘肃拓展工会驿站功能,让灵活就业群体就业有路、维权无忧 “15分钟就业加油站”专解“零工痛点”

“以前自己在路边揽活,难免会发生各种‘磕碰’,来‘零工驿站’找工作,全程有保障,如果有工资、工伤方面的纠纷,还可以直接联系工会法援律师。”甘肃省张掖市山丹县的灵活就业者张师傅感慨道。记者了解到,山丹县...

浙江宁波:招引集聚培育壮大人力资源服务产业

浙江宁波:招引集聚培育壮大人力资源服务产业

今年以来,浙江省宁波市聚焦人力资源服务市场主体发展,强力招商引资、强化总部经济、强大市场主体,为经济高质量发展提供高效人力资源保障。1-9月,全市规上人力资源服务业累计营收1091.18亿元,占其它营...

共享经济大势所趋,灵活用工主要上市公司有哪些?

共享经济大势所趋,灵活用工主要上市公司有哪些?

共享经济一直是这几年比较“火爆”的行业领域,除了滴滴打车、共享单车,如今又有了共享电车等等,而人力资源行业在向共享发展的道路上也呈风生水起之势。对于企业来说,采用灵活用工的形式还是有一定优势的,只是大...

青海:实施六项工程打造“e就业”特色品牌

青海:实施六项工程打造“e就业”特色品牌

近日,青海省人社厅印发《关于“青海e就业”工作品牌创建实施方案的通知》,通过实施智慧信息赋能、就业服务增效、职业技能提升等六项工程,进一步提升全省人力资源开发利用效能,着力构建“大就业”格局,推动全省...