当前位置:首页 > 最新动态 > 我国推出个人养老金制度每年缴纳上限12000元 账户资产可继承

我国推出个人养老金制度每年缴纳上限12000元 账户资产可继承

admin 4年前 2599 0

国务院办公厅昨天发布《关于推动个人养老金发展的意见》,明确在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元,并且可以继承。

个人养老金与基本养老保险、企业(职业)年金相衔接,实现养老保险补充功能,协调发展其他个人商业养老金融业务,健全多层次、多支柱养老保险体系。

基本养老保险参保者可参加

在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。《意见》明确,个人养老金实行个人账户制度,缴费完全由参加人个人承担,实行完全积累。参加人通过个人养老金信息管理服务平台,建立个人养老金账户。个人养老金账户是参加个人养老金制度、享受税收优惠政策的基础。

参加人可以用缴纳的个人养老金在符合规定的金融机构或者其依法合规委托的销售渠道购买金融产品,并承担相应的风险。参加人应当指定或者开立一个本人唯一的个人养老金资金账户,用于个人养老金缴费、归集收益、支付和缴纳个人所得税。个人养老金资金账户可以由参加人在符合规定的商业银行指定或者开立,也可以通过其他符合规定的金融产品销售机构指定。个人养老金资金账户实行封闭运行,其权益归参加人所有,除另有规定外不得提前支取。

参加人变更个人养老金资金账户开户银行时,应当经信息平台核验后,将原个人养老金资金账户内的资金转移至新的个人养老金资金账户并注销原资金账户。

《意见》明确,参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。人力资源社会保障部、财政部根据经济社会发展水平和多层次、多支柱养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费上限。

国家制定税收优惠政策,鼓励符合条件的人员参加个人养老金制度并依规领取个人养老金。

个人养老金资金账户资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等运作安全、成熟稳定、标的规范、侧重长期保值的满足不同投资者偏好的金融产品,参加人可自主选择。参与个人养老金运行的金融机构和金融产品由相关金融监管部门确定,并通过信息平台和金融行业平台向社会发布。

可按月、分次或一次性领取

《意见》明确,参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居,或者具有其他符合国家规定的情形,经信息平台核验领取条件后,可以按月、分次或者一次性领取个人养老金,领取方式一经确定不得更改。领取时,应将个人养老金由个人养老a金资金账户转入本人社会保障卡银行账户。参加人亡故后,其个人养老金资金账户中的资产可以继承。

人力资源社会保障部、财政部将加强指导和协调,结合实际分步实施,选择部分城市先试行1年,再逐步推开。

专家点评

建立养老金模式第三支柱

社保专家、众合云科创始人兼CEO余清泉表示,我国推进个人养老金要放在“多支柱养老金模式”理论大背景下来看。多支柱养老金模式最早是世界银行总结各国养老保险体系经验提出的建议方案,本质上是在全球老龄化背景下,通过增加多样化制度设计、多种筹资渠道、多层次保障,来应对老龄化风险,促进养老保障制度的安全性和可持续性,满足多样化需求。

世界银行提出三支柱养老金模式中第一支柱是政府主导的公共养老金计划,第二支柱是企业(职业)养老金计划,第三支柱是个人储蓄养老金计划。第一支柱由政府主导,第二支柱由雇主自愿建立,第三支柱由个人自愿参加。这次提到的个人养老金是第三支柱。

当前推进第三支柱可以说是恰逢其时,2018年我国就开始启动个税递延型商业养老保险试点,2020年在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中就明确提出“发展多层次、多支柱养老保险体系”。这次出台推进个人养老金发展意见,标志着我们国家社会保障建设进入新的发展阶段。


相关文章

优化新就业形态劳动者权益保障服务,这些举措要知道!

优化新就业形态劳动者权益保障服务,这些举措要知道!

近日,人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。《意见》的总体考虑是,坚持发展和规范并重,统筹促进平台经济发展与维护新...

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

在疫情期间,大多数传统企业无法正常工作,能够保障员工工资已经是践行企业社会的责任了。不仅如此,疫情将导致服务行业短期负增长。第三产业占比超过经济总量的一半,若不能尽快结束疫情,受挫有可能影响数以千万计...

8大新兴产业+9大未来产业,四部门部署这些动作!

8大新兴产业+9大未来产业,四部门部署这些动作!

导 读 为深入贯彻落实《国家标准化发展纲要》部署要求,持续完善新兴产业标准体系,前瞻布局未来产业标准研究,充分发挥标准的行业指导作用,推动新产业高质量发展,工业和信息化部近日联合科技部、国家...

人社部门加快推进社保资格认证便利化

人社部门加快推进社保资格认证便利化

新华社北京10月6日电(记者 姜琳)养老金、工伤补助等社保待遇享受资格认证,事关百姓的“钱袋子”,也关乎社保基金的安全。记者近日从人力资源社会保障部获悉,我国社保经办机构近年来通过信息比对、社会化服务...

如何通过灵活用工平台,搭建起企业和个人的需求?

如何通过灵活用工平台,搭建起企业和个人的需求?

在过去,我们最常见一种灵活用工平台就是传统的兼职平台。企业发布招聘需求,个人进入平台寻找工作机会。但是这种传统模式并不适用于越来越高效的互联网企业规模化的用工需求,同时,也不利于兼职员工劳动权益的保障...

雇主如何看待个人通过灵活用工平台承接任务?

雇主如何看待个人通过灵活用工平台承接任务?

从用人单位的角度来说,雇主最关心的是一个人对工作的完成程度,是他是否能够很好的完成公司交给的任务,更加看重结果,而对过程是更加包容的。很多人对于工作的理解,还是以传统的岗位角度,但是随着时代的发展,固...

青海海南州:“四个强化”推动电子劳动合同应用

青海海南州:“四个强化”推动电子劳动合同应用

今年以来,青海省海南州人社局以规范用工管理、优化营商环境为目标,以“四个强化”为抓手,全力推动电子劳动合同应用工作取得新成效。强化组织保障,构建协同推进机制。州人社局成立工作专班,制定印发推进电子劳动...

微经济带动灵活用工创造“大产业”

微经济带动灵活用工创造“大产业”

共享用工风行一时巧解企业用工难困境,灵活用工平台任务自由接单受热捧,“斜杠青年”身兼数职渐成潮流……在这样背景下,用工企业不仅仅需要有过硬的实力,也需要顺应时代潮流做出正确的决策。于是,很多用工开始尝...