近日,河南省人力资源社会保障厅印发《关于加强人力资源服务机构管理服务的通知》,要求全省各级人力资源社会保障部门切实加强人力资源服务机构管理,规范人力资源服务活动。一是深化“放管服效”改革,规范实施人力资源服务行政许可、备案及书面报告工作。二是通过加强业务指导、实施监督检查、推进信用监管、防范化解风险,依法加强人力资源服务机构监督管理。三是明确市、县级人力资源社会保障部门管理权限,对经营性人力资源服务机构实施监督检查;构建协同监管工作机制,加强与市场监督管理、发展改革、公安等部门的信息共享、协同配合。四是大力开展法规政策宣传活动,扩大政策知晓度;加强事中事后监管,加大日常管理和专项执法力度,严厉打击各类违法违规行为,切实保障劳动者等各类市场主体合法权益。
河南:发文进一步加强人力资源服务机构管理服务
相关文章
安徽滁州打造“琅琊星辰”社区—— 激活人力资源服务新生态
近日,安徽省滁州市人社部门正式推出“人工智能+一人公司”社区——“琅琊星辰”超级个体集聚示范区。这一创新模式聚焦人力资源服务领域,将人工智能技术与现代企业组织形态、社区化服务理念深度融合,为“一人公司...
当“打工人”遇到“灵活用工”,新趋势迎来快发展!
最近“打工人”这个词火了,“打工人,打工魂,打工人是人上人”“人可以一天不吃饭,但不可以一天不打工。早安,打工人!”类似的句子大家基本上都听过了。“打工人”是年轻人对自己身为体力劳动者或技术劳动者的调...
从灵活用工视角看企业为什么留不住90后
如今90后已经步入社会参加工作,然而企业中HR人员却经常抱怨:为什么我和同事兢兢业业地对待每一次招聘工作,但最终的招聘结果却总是不尽人意,要么就是一个合适的员工也招聘不到,要么就是谈好的员工迟迟不来公...
如何通过灵活用工平台,搭建起企业和个人的需求?
在过去,我们最常见一种灵活用工平台就是传统的兼职平台。企业发布招聘需求,个人进入平台寻找工作机会。但是这种传统模式并不适用于越来越高效的互联网企业规模化的用工需求,同时,也不利于兼职员工劳动权益的保障...
零工小市场激活就业大民生 兰州城关区延伸服务触角让就业触手可及
“我们以前就是打‘游击’的状态,现在有了零工市场可好了,冬天有地方去也不冷了,用工信息也畅达。”记者日前在城关区零工市场采访时,从事装修零工的李师傅说道。自2023年11月建成以来,城关区零工市场致力...
如何看待共享经济兴起之下灵活用工的发展趋势?
近几年,共享单车带动了全年共享经济的热潮,随后共享汽车、共享按摩椅在一段时间内也纷纷获得高额融资,甚至出现了共享员工,一时之间“共享”之名纷纷兴起。虽然一部分共享项目率先获得了融资,但并未像共享单车一...
探索|四川省人力资源服务业数字化转型策略研究
文|四川省人力资源和社会保障科学研究所所长 赵华文四川省人力资源和社会保障科学研究所就业研究室主任、助理研究员 王汉鹏摘要数字化转型是人力资源服务企业降本增效、转型升级的必经之路,也是人力资...
突破传统用工发展困境,灵活用工如何帮助企业转型?
当前时代职场已经渐渐趋向于年轻化,年轻一代也越来越喜欢可以追求自由,时间自主的生活方式,不愿意一直固定在一个地方工作。他们在找工作时除了考虑薪资之外,还会考虑到工作环境,自己的职业规划和行业的前景发展...









