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青海:实施六项工程打造“e就业”特色品牌

admin 1年前 1047 0

近日,青海省人社厅印发《关于“青海e就业”工作品牌创建实施方案的通知》,通过实施智慧信息赋能、就业服务增效、职业技能提升等六项工程,进一步提升全省人力资源开发利用效能,着力构建“大就业”格局,推动全省就业工作高质量发展。

强化数字支撑,实施智慧信息赋能工程建立以就业创业为重点的全面协同一体化信息系统,实现关联事项“打包办”;打造线上线下融合的全方位服务体系,实现人社业务一体化办理;强化数据动态监测分析,为全面提升人社科学决策能力提供数字支撑。

延伸服务触角,实施就业服务增效工程打造“15分钟就业服务圈”,建设特色零工驿站;立足特色产业,培育发展劳务品牌,持续开展“12+N”公共就业服务专项活动,强化人社入企服务,提升就业供需对接;举办创业大赛、创业大讲堂等活动,发挥创业带动就业“倍增效应”。

提高就业能力,实施职业技能提升工程深入摸排劳动者培训意愿,结合市场用工需求,及时调整培训工种、课时,提升培训后就业率;推行终身职业技能培训制度,持续提升职业技能水平和就业创业能力;加大拉面、青绣、唐卡等特色产业和民间工艺专项能力培训力度,扩大特色产业容载就业能力。

优化经办服务,实施社会保障筑基工程推行养老、工伤、失业保险缴费“一单核定”,方便新参保企业及灵活就业人员自助办理参保缴费;优化社保服务“就近办”银行网点布局,放开灵活就业人员参保户籍限制,实现养老保险跨省转移接续网上申请办理,促进劳动者跨地区流动就业。

助力职业发展,实施人才人事支撑工程建立民营企业职称申报“直通车”,积极推进跨区域职称互认,持续优化人才发展环境;探索设立特色评审专业,打造一批专业技术和高技能人才队伍。

保障合法权益,实施劳动和谐共促工程探索“劳动维权+就业帮扶”工作模式,推进农民工工资争议速裁庭建设,实现涉及农民工工资争议案件快立、快调、快审、快结。


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