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疫情肆虐,平台经济下的灵活用工是“紧急措施”还是“未来趋势”?

admin 2年前 1307 0

随着疫情的发展,国内的情况逐渐趋于平稳,有专家预测将在明年3月份国内大经济将恢复正常。那么灵活用工将面对的未来是更大的挑战还是更多的机遇呢?中国保障新闻网曾在10月份提出“ 随着科技变革特别是新一代信息技术的发展,企业生产组织也发生了变化,企业用工灵活化愈发成为普遍社会现象。数字时代平台经济快速发展,在激发社会双创活力吸纳更多就业的同时,进一步促进了近年来的企业用工灵活化趋势。”疫情也作为灵活用工的催化剂,将其推向一个新的高峰。作为更多年轻人的选择,灵活用工带来更多的机会。

近日,根据人社部发布的信息显示,我国灵活用工人数已经超过了2亿人,灵活用工平台经济下也处于快速发展的阶段,外卖骑手、餐饮、网约车、代驾都已成为当前一种新型并且非常重要的就业形态。和传统的用工方式——全日制用工比起来,灵活用工的模式如同它的名字,其特点就是这种模式的用工机制非常的灵活。可以实现平台经济下的人力共享,还可以为个人增益,为企业降本。因为其多种的好处,国家也在政策上大力鼓励企业发展灵活用工,北京市于2020年出台《人力资源和社会保障局支持多渠道灵活就业实施办法》提出:支持多渠道灵活就业,灵活就业毕业生最长可享三年社保补贴。多地政策都提出要扩大新就业形态规模。

灵活用工对于个人,企业,政府都有着不同的好处。在未来,其的发展趋势同样将势不可挡,前景只会越来越辉煌!


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