当前位置:首页 > 最新动态 > 网络推广、做手工饺、串珠制作——永济拓宽零工就业渠道

网络推广、做手工饺、串珠制作——永济拓宽零工就业渠道

admin 2年前 1661 0

近年来,永济市零工市场结合当地特色产业,不断拓宽灵活就业渠道、培育发展新动能,努力为零工群体匹配就业岗位,让零工感受自身价值,真正让“小零工”成为撬动“大市场”的强劲动力,一些做法已初见成效。

“网络达人”推广营销

从2023年8月开始,永济市零工市场持续推进“抖音达人”计划,培训、孵化“抖音达人”200余人,并长期组织达人通过拍摄短视频为商家做宣传推广。

目前,宝妈和兼职人员是这个群体的主力,推广方式深受商家青睐。在此过程中,达人们除获得大量粉丝外,还通过精心运营获得额外增收,丰富了自身生活。

截至目前,永济市零工市场已组织达人们为商家拍摄100余次。达人们通过记录生活、实现自我价值,帮助商家营销,实现了双赢。

手工饺论“个”计薪

随着“永济牛肉饺子”品牌影响力及知名度的不断扩大,饺子已成为永济人外出开饭店的招牌,也成为外地人来永济“打卡”必吃的一道美食。永济纯手工水饺受到“热宠”,订单也随之飙升,而纯手工的水饺需要大量劳动力在短时间内供应。


论“个”计薪、时间自由、多劳多得的手工水饺制作,吸引了永济市不少零工群体,尤其是宝妈、退休女工等。这一活计,解决了她们无法兼顾挣钱、照看家庭的难题。就业岗位一经发布,立即在零工群体间口口相传。


目前,永济的饺子企业及门店每年可解决3000余人次的灵活就业。据介绍,零工助力饺子企业和门店,每年可创造9000余万元的经济效益。

不出家门制作串珠

永济市零工市场通过充分走访调研、实地考察和沟通协调,假发制作和手工串珠加工项目目前已全面落地。手工串珠不受场地和时间限制,零工们可以将材料包带回家制作。这一“居家就业新模式”解决了永济市大龄居民、宝妈等群体的就业问题,深受零工喜爱。


目前,永济市零工市场经过与企业沟通,手工串珠项目已实现常态化招工、派单、结账操作流程。零工通过辛勤付出,盘活了手工零活行业,促进了永济市就业活跃度和经济发展。


“永济市零工市场将不断探索新模式,为劳动者短期就业和企业阶段性用工提供更精准有效的服务,推动零工群体更加充分、更高质量就业。”永济市就业服务中心主任负责人说。 

来源:运城晚报


相关文章

山东青岛:打造四位一体安全高效参保新路径

山东青岛:打造四位一体安全高效参保新路径

山东省青岛市聚焦社保服务智慧办、安全办、便捷办,全力推进参保服务全链条业务数字化升级和系统化创新,不断提升企业群众办事安全感和满意度。一是打造参保登记跨部门业务联办。率先创建“参保一件事”联办平台,整...

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

关于未来灵活用工将如何发展的问题,人们开始提出新的建议来改革和重组劳动力市场了。从下面的这些建议中我们可以大概了解灵活用工将如何向前发展。 增加第三类工作者对于灵活用工而言,最常见的增量政策...

灵活用工税务筹划平台是企业需要还是个人需要?

灵活用工税务筹划平台是企业需要还是个人需要?

灵活用工税务筹划平台发展 灵活用工平台具有增加就业机会、降低用工成本、激活劳动力市场、提高劳动力配置效率等功能,为广大企业和求职者提供专业化、便利性的服务,是平台经济、共享经济发展的重要设施...

浙江温州:建立“双线融合+多元赋新”新就业形态劳动争议处置机制

浙江温州:建立“双线融合+多元赋新”新就业形态劳动争议处置机制

浙江省温州市人社局探索打造以“双线融合+多元赋新”为特点的线上线下一站式新业态劳动争议处置机制,为新业态领域劳动者搭建权益维护“快车道”。  创建双线维权机制  研发并上线“智慧赋新·阳光维权”劳动争...

灵活用工的社保怎么办?

灵活用工的社保怎么办?

 随着社保政策的变化,不少企业会用传统的解决方法,如裁员、一人多岗、降薪,但这些形式仅仅只能解决短期矛盾,但是这些方法都不能解决企业的关键问题。对于企业来说,员工不能随便被裁,但改变员工的劳...

重庆:推行社保卡“一卡通”服务管理新模式

重庆:推行社保卡“一卡通”服务管理新模式

近日,《重庆市推行社会保障卡“一卡通”改革实施方案》正式印发,《实施方案》明确,将以社保卡(含电子社保卡)为载体,全面推行“一卡通”服务管理新模式,提升公共服务和社会治理水平,勾勒“一卡多用、跨省通用...

灵活用工关系下,税收征管如何适应平台经济新业态?

灵活用工关系下,税收征管如何适应平台经济新业态?

平台经济作为数字经济的常见形式,为人们的工作和生活带来了巨大的便利性和高效性。灵活用工服务商通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在即时配送、网约出行、社交传媒、在线平台等多领域多行业提供灵活用工服...

灵活用工已经成为影响企业寿命的关键瓶颈

灵活用工已经成为影响企业寿命的关键瓶颈

根据研究中心的调查,近几年来,中小企业是国内最活跃的经济体之一。中小企业提供了75%的城镇就业机会。中小企业如今已成为我国经济的主要层面。但其存在的平均寿命却不长,,据《中国中小企业人力资源管理白皮书...