当前位置:首页 > 最新动态 > 为重点人群就业创造更多有利条件

为重点人群就业创造更多有利条件

admin 1年前 1058 0

着力稳岗扩岗,完善支持体系,为重点人群就业创造更多有利条件

最近,各地采取了一系列举措,继续为高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点人群提供就业支持。安徽宣城为2024年离校未就业高校毕业生等群体,至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会;湖南举办全省农民工工作培训班和家政职业经理人培训班,提升农民工技能水平;重庆万州因地制宜发展山地特色农业,培育新型经营主体,让更多脱贫人口在家门口就业……

就业是最基本的民生,是经济发展的重要支撑。稳住重点就业人群,就稳住了就业基本盘。当前,就业大局整体稳定,就业形势总体改善,但压力仍然存在,部分群体、行业就业结构性矛盾仍比较突出。为此,要以实施就业优先战略为引领,着力稳岗扩岗,完善支持体系,为重点人群就业创造更多有利条件。

拓展高校毕业生就业选择面。做好就业工作,要深挖就业“蓄水池”。大力发展民营经济,开发更多有利于高校毕业生等青年群体发挥所学所长的岗位,为他们提供实现自身价值的广阔舞台。积极开拓新的职业序列,鼓励进入新业态就业。围绕发展新质生产力,及时跟进发布重点产业的人才清单,组织招聘活动。落实基层就业保障政策,让青年在基层成长成才。

拓宽农村劳动力就业增收空间。壮大县域富民产业,推出一批适应乡村全面振兴需要的新职业。通过政策倾斜,引导外出人才返乡创业,实现创业带动就业。加强职业技能培训,开展有针对性的培训项目,提升农民工和脱贫人口的专业技能。

进一步完善就业援助制度。畅通线上、线下失业登记渠道,合理确定、动态调整就业困难人员认定标准,完善相应的援助政策。创建就业帮扶车间,把公益性岗位设置为安置就业的兜底性措施。搭建零工驿站,快速匹配劳动力供需方,吸纳困难人员就业。

就业稳则民心安、社会稳。随着各方面的积极因素不断积累,就业环境在持续改善。我们要坚定信心、开拓奋进,更加突出就业优先导向,加快完善支持体系,努力实现重点人群更高质量更充分就业。陆凡冰

 


相关文章

当“打工人”遇到“灵活用工”,新趋势迎来快发展!

当“打工人”遇到“灵活用工”,新趋势迎来快发展!

最近“打工人”这个词火了,“打工人,打工魂,打工人是人上人”“人可以一天不吃饭,但不可以一天不打工。早安,打工人!”类似的句子大家基本上都听过了。“打工人”是年轻人对自己身为体力劳动者或技术劳动者的调...

数字化转型下的灵活用工人力资本配置服务

数字化转型下的灵活用工人力资本配置服务

众所周知,灵活用工属于人力资本配置服务,与职业指导、招聘、猎头等服务相同,属于自由型人力资本配置服务,也是近几年中增长最快速的,并且增长主要表现在零工经济中,相信这与很多灵活用工最新政策息息相关。&n...

数字中国建设整体布局规划之灵活用工平台数字化转型发展前景分析

数字中国建设整体布局规划之灵活用工平台数字化转型发展前景分析

近日,中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》(以下简称《规划》)。《规划》指出,建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。加快数字中国建设,对全面建...

中国灵活用工趋势持续上升,未来市场潜力无限!

中国灵活用工趋势持续上升,未来市场潜力无限!

近日,新华网在一则调查新闻中指出,83%的受访企业有灵活用工需求,73%的受访企业正在使用灵活用工,还有18%的受访企业计划在一两年内使用灵活用工。由这些数据可以显示出,我国灵活用工正处于上升趋势,并...

现代科技催生灵活用工平台发展

现代科技催生灵活用工平台发展

近日,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师彭剑锋针对灵活用工模式发表观点:“企业可通过外包的形式拥有人才:需要时用,不需要时将人才交给需要的人去用———这就是精准的配置,它解决了企业冗员和工作量不...

灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

随着我国企业人力成本的持续增长,用人难,用人贵成为公司运营中无法避免的最大问题,如何高效便捷地用工,成了企业主亟需解决的一大痛点。很多企业都将自己的关注点转向灵活用工,他们希望可以通过灵活用工平台减少...

山西新规:灵活用工从业人员可享社保补贴

山西新规:灵活用工从业人员可享社保补贴

6月23日山西省政府新闻办举行新闻发布会,介绍山西省稳就业保就业的相关帮扶措施。发布会上,山西省人社厅有关负责人表示,今后山西省对通过平台经济、夜经济、小店经济等灵活用工从业人员的困难人员和离校2年内...

河北:21条措施健全就业公共服务体系

河北:21条措施健全就业公共服务体系

近日,河北省多部门印发《关于进一步健全就业公共服务体系的二十一条措施》,从增强就业公共服务效能、创新就业招聘服务形式、完善失业管理服务机制等多方面健全精准高效的就业公共服务体系,提高就业公共服务可及性...