为实现人工智能应用、高质量就业和紧缺人才培养协同联动，河南省人社厅出台实施“人工智能+”高质量就业三年行动计划，聚焦高校毕业生等重点群体，大力开展人工智能就业技能培训，加快人工智能在人力资源、社会保障、文化传媒、文创文旅等行业推广应用。2025-2027年，年均开展人工智能应用培训5万人以上，开发人工智能应用就业岗位6万个以上，促进不少于4万人在人工智能应用领域实现就业创业。
开展人工智能应用就业技能培训。紧盯人工智能产业人才需求缺口，以生成式人工智能（AIGC）应用培训为重点，广泛开展人工智能应用就业技能培训，增加紧缺人才供给。加大培训资金投入，将AIGC应用培训纳入职业培训补贴范围，按规定落实就业技能培训补贴。鼓励企业对职工开展人工智能应用培训，提高工作效率和就业竞争力。
挖掘人工智能应用就业岗位。着力构建“技术扩散、产业升级、岗位新生”的良性循环，开辟“人机协同”的新型就业阵地。完善人才需求预测和岗位归集发布制度，建立人工智能高质量就业岗位资源库，引导人才培养培训与产业发展、就业需要相适应。加强岗位信息发布和推送，为高校毕业生等重点群体提供高质量就业岗位。
大力支持创新创业。重点培育引进算法模型研发、人工智能与信息安全、机器学习、智能机器人等技能融合型人才和高水平创新团队，带动人工智能领域人才创业创新创造。将培育培优人工智能经济创新创业市场主体作为各级各类创业孵化载体的重要目标，搭建创业企业、科研机构、金融机构、中介服务机构、资本市场和其他创业资源有机结合的创新创业服务网络。
组织开展就业见习和实训。鼓励高等院校、科研机构、重点企业设立就业见习基地，开发人工智能领域管理类、技术类、研发类、辅助类见习岗位，吸纳离校未就业高校毕业生、登记失业青年等参加就业见习，对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习补贴和就业见习基地奖补。
强化公共就业服务。依托人工智能岗位信息资源库，组织线上线下相结合、形式灵活多样的人工智能系列专场招聘活动。加强人工智能行业重点企业用工监测，综合运用技能培训、人才招聘、政策落实等措施，切实保障用工需求。在全省开展AIGC直通车进高校活动，提高大学生掌握和运用人工智能技术的能力。
