当前位置:首页 > 最新动态 > 武汉出台19条措施促进中小企业稳健发展,灵活用工助力企业降本增效

武汉出台19条措施促进中小企业稳健发展,灵活用工助力企业降本增效

admin 5年前 4671 0

  近日,中新网记者从武汉市人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉,近日出台《关于促进中小企业稳健发展的政策措施》(以下简称“政策措施”),持续推动武汉市中小企业稳健发展。

 

  发布会上,武汉市经济和信息化局局长党蓁介绍,“政策措施”从减轻企业负担、强化金融支持、支持企业成长、保障企业用工、优化提升服务等5个方面提出19条措施。

 

2020年,受新冠肺炎疫情、汛情等因素影响,武汉市中小企业生存发展经受极大挑战。在一系列帮助企业复工复产、纾困发展的政策措施支持下,截至2020年底,武汉市市场主体达141.3万户,同比增长8.6%;企业经营持续好转,中小企业增值税开票额增速逐季回升,全年实现增长2.84%。对于企业来说,能够在政策的助推下,走出困境稳健发展,一定可以迎来更好的发展。灵活用工平台帮助企业降本增效,优化用工结构,迎来更大的发展。

 

灵活用工是包括兼职、零工、劳务派遣、人力资源外包在内的一种综合的用工模式。灵活用工平台是在科技发展之下,利用网络大数据,将企业的需求通过任务的形式发布出来,个人通过承接灵活用工平台任务,来完成企业需求,并且取得属于自己的经营所得收入的平台。疫情之后,所有的企业都将面临着恢复生产、稳固发展的需求,灵活用工平台让企业的工作需求通过最优化的方式得到解决,帮助企业发展壮大。


相关文章

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

在疫情期间,大多数传统企业无法正常工作,能够保障员工工资已经是践行企业社会的责任了。不仅如此,疫情将导致服务行业短期负增长。第三产业占比超过经济总量的一半,若不能尽快结束疫情,受挫有可能影响数以千万计...

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

员工关系管理强调通过以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念。在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员通过拟订和...

数字中国建设整体布局规划之灵活用工平台数字化转型发展前景分析

数字中国建设整体布局规划之灵活用工平台数字化转型发展前景分析

近日,中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》(以下简称《规划》)。《规划》指出,建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。加快数字中国建设,对全面建...

全国前100“最缺工”职业来了,年轻人更喜欢灵活用工

全国前100“最缺工”职业来了,年轻人更喜欢灵活用工

日前,人社部发布2021年第一季度招聘大于求职的最缺工的100个职业排行,引发了群体围观和大量讨论。灵活用工平台的小编也关注了相关的资讯,根据报告显示,制造业的需求最旺盛,结合最近的新闻,国家统计局表...

灵活用工护航稳就业,为灵活就业量身定制

灵活用工护航稳就业,为灵活就业量身定制

据统计,我国目前灵活用工从业人员规模已经突破2亿人,人社部副部长李忠表示,这在解决劳动者生计的同时,缓解了城镇就业压力,成为吸纳就业的“蓄水池”。尤其是在疫情防控之时,灵活用工模式为我国就业稳定提供了...

疫情变化给企业用工敲响警钟,灵活用工引发关注

疫情变化给企业用工敲响警钟,灵活用工引发关注

就目前疫情来看,多省无新增病例,呈良好趋势发展。不少企业开始复工生产。在疫情持续较长一个时间里,社会进入半封闭阶段。劳动力的流动受阻对社会发展的影响较大,因为它将直接导致企业自身生产和销售和未来发展。...

从“十四五”规划看灵活用工平台发展前景

从“十四五”规划看灵活用工平台发展前景

今年是《国家经济和社会十四五规划》的开局之年。对于企业来说,如何顺应国家社会经济发展大势去发展,让自己的企业处于一个良性循环,甚至一个高速发展的进程,是非常重要的。“企业以人为本”这句话,我们说了好多...

人社部发布最短缺的100个职业,灵活用工共享平台能够解决多少?

人社部发布最短缺的100个职业,灵活用工共享平台能够解决多少?

近日,人力资源和社会保障部发布了最短缺的100个职业排行,其中有29个职业新进榜。此次发布的最缺工的100个职业排行前十名的职业分别为:营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员...