从灵活用工解决方案来看灵活用工员工的区别
近几年来，随着共享经济的大热，我们会发现越来越多的企业不知不觉中将自己的用工方式向共享经济进行了靠拢。并且这是一种在政策调整和经济变化下自发进行的一种趋势，因为灵活用工解决方案不仅可以优化企业的用工结...
3周前
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灵活用工员工：员工关系和薪酬福利的设计须知
员工关系管理强调通过以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流，是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念。在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员通过拟订和...
4周前
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灵活用工的公司可以不缴社保吗？
最近一则新闻引发极大的关注和大家的讨论，报道称济南90后夫妻卖油条年入30万，据称夫妻二人毕业于山东中医药大学，然而都未从事这个行业，摆摊卖起了油条。还用手机直播，引许多网友慕名而来。有网友认为大学毕...
4周前
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透过人力资本+模式来说说灵活用工的好处
目前我们身边劳动力市场上的劳动关系基本上都是资本雇佣劳动的概念，劳动者可以说是被动的。而大部分的劳动关系中人都是以岗位为准，而在灵活用工趋势之下劳动者可以带着自己的资产或者工具去做一个工作。就像我们一...
1个月前
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中国灵活用工的现状与未来
如今，人力资源从业者，尤其是人力资源服务业，统统都把灵活用工看作是行业的“新风口”。全球前四大、中国前三大人力资源公司，在它的业务收入当中，灵活用工的占比都是占50%以上的，促使灵活用工兴...
1个月前
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灵活用工是什么形式，可以为企业解决什么问题？
从2018年底到如今，“灵活用工”一词的热度越来越盛，灵活用工是什么形式，为什么能够受到这么多人的关注？主要的原因还是在于灵活用工可以解决企业的很多问题，不仅包括企业员工短缺的情况，更在于...
1个月前
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哪些6月起施行的新法新政将影响灵活用工？
随着6月的到来，又有一大波新的政策法规将要影响大家的生活了，对于关注灵活用工和灵活用工平台的企业个人而言，这些刚刚执行的新法规将会对灵活用工带来哪些影响呢？让我们一起来解读一下吧。 新的网络...
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灵活用工如何统筹税务
在我国，用工关系分为三类：标准劳动关系（企业直接雇佣员工）、非标准劳动关系（非全日制用工、劳务派遣）和非劳动关系（业务外包）。灵活用工包的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表...
1个月前
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了解灵活用工的形式才能帮企业做最好的选择
灵活用工必须要能够解决企业人力资源部不能解决的问题，能够帮助客户获得商业价值，提供不可替代的市场化服务产品，同时也要有效地降低成本。所以需要其有一定的外在模式，对于大部分企业而言，常用的灵活用工外包模...
1个月前
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如何通过灵活用工APP结算统筹税务？
最近有一个热门话题引发了比较激烈的讨论，说的是下属聊天回嗯被批评，很多90后的员工对于这类话题各抒己见，有人感觉回复什么是自己的自由，没有必要这样小题大做，但是也有人认为，双方沟通，态度...
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共享经济灵活用工的影响有哪些？
最近一段时间，共享经济灵活用工的热度越来越高，越来越多的人开始关注到这领域，那么对于灵活用工的影响有哪些，很多人想要有所了解。我们知道灵活用工是一种就业价值，一个劳动者能够在一个稳定的平台上参与灵活用...
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灵活用工的社保怎么办？
随着社保政策的变化，不少企业会用传统的解决方法，如裁员、一人多岗、降薪，但这些形式仅仅只能解决短期矛盾，但是这些方法都不能解决企业的关键问题。对于企业来说，员工不能随便被裁，但改变员工的劳...
1个月前
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