新就业形态劳动者看过来！强化职业伤害保障，有这些好消息！
劳动者在发生职业伤害后获得有效救助是基本的社会认知。由于我国现行工伤保险制度是针对传统的用工方式设计，建立在劳动关系的基础上，而部分外卖小哥等就业方式相对灵活，没有与企业建立劳动关系，所以无法直接纳入...
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优化新就业形态劳动者权益保障服务，这些举措要知道！
近日，人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。《意见》的总体考虑是，坚持发展和规范并重，统筹促进平台经济发展与维护新...
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切实维护好新就业形态劳动者劳动保障权益
日前，国务院第141次常务会审议通过了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《意见》）并公开发布。《意见》对维护好新就业形态劳动者劳动保障权益有哪些积极作用？在8月18日召开的国...
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灵活用工模式稳就业、保民生，促进新业态的崛起！
在国务院新闻办公室8月12日发表的《全面建成小康社会：中国人权事业发展的光辉篇章》白皮书2万多字的正文内容中，“就业”一词共出现了有31次之多，由此我们能够看到“就业”依旧是重中之重，而灵活用工也是近...
4年前
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新东方转型培训父母，找工作或可尝试承接灵活用工平台任务
在“双减”政策之下，很多教育培训机构面临着转型的压力，最近有消息显示，北京新东方成立素质教育成长中心，下设艺术创作学院、人文发展学院、语商素养学院、自然科创空间站、智体运动训练馆、优质父母智慧馆六大板...
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外卖新规凸显灵活用工步入规范化
近日,市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源和社会保障部、商务部、中华全国总工会七部门联合印发《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》(简称《指导意见》),对保...
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地方回应网友建议为三孩家庭发补贴，灵活用工能否解决用工荒就业难？
近期，四川省攀枝花市宣布，为二、三孩家庭每孩每月发放500元补贴金直至孩子3岁，引起了网友们的广泛关注。我们可以看到，地方上关于三孩生育配套支持措施的讨论还真不少。在开放三孩政策出台之后，很多网友关于...
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灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择
灵活用工对于企业来说，意味着效率，意味着可以用四两拨千斤的方式、更加弹性的方式撬动更多的外部资源。从人力资源的角度出发来看，企业选择灵活用工一方面是为了实现弹性用工，另一方面，也是为了节...
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北京：支持自贸试验区内企业灵活用工
支持自贸试验区内企业灵活用工任务期限劳动合同示范文本发布为增强企业用工灵活性，支持自贸试验区内制造企业生产高峰时节与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，市人力社保局制定了《以完成一定工作任务...
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李克强对第一届全国人力资源服务业发展大会作出重要批示
第一届全国人力资源服务业发展大会7月28日至29日在重庆举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。批示指出：发展人力资源服务业对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发...
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第二季度最缺工排行榜来了，大部分都可以选择灵活用工
近日，人社部统计的第二季度全国最缺工职位排行榜也新鲜出炉了，之前第一季度的数据出来之后，灵活用工网也曾为大家盘点过，这次让我们继续来盘点一下第二季度最缺工的职位吧。 ...
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实现灵活用工多元价值，探索企业用工关系变革之道
“共享”其实是一个很早就开始出现的概念，而共享经济的出现，则意味着通过一个第三方的平台，分享或者交换物品甚至是知识、经验等其他个人或者组织需要的东西，来换取自己所需要的东西。在共享经济的基础之上，产生...
4年前
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