当前位置:首页 > 最新动态 > 中国灵活用工时代来临:占比9%,市场规模476.4亿!

中国灵活用工时代来临:占比9%,市场规模476.4亿!

admin 2年前 2787 0

近日,上海交大安泰经济与管理学院发布的数据显示,中国的灵活用工比例为9%,与日本的42%和美国的30%相比,有很大发展空间。至2018年底人力资源服务行业从业人员为64.1万人,2019年中国灵活用工行业市场规模476.42亿元。而同时,马云与孙正义在东京大学对谈时也表示,我们现在所有的工作有50%会被替代,过去二十年人们像机器一样工作,现在机器像人一样工作。在二三十年后,人们可能会过上一周只工作二三个小时,每周工作三天的自由职业时光。由此可知,不论是从企业层面,还是个人层面,灵活用工都将会迎来快速的发展。

从宏观环境来看,我国的劳动力结构如今发生着巨大的变化。年轻的劳动力群体数量大幅下降,有专业机构分析,人口红利逐步衰减、人口老龄化是推动灵活用工行业高速发展的重要因素,国内灵活用工渗透率有望实现长达2030年的成长红利期。企业为了降低人工成本,采用劳务合作、服务外包、使用兼职、短期合同等灵活用工的方式,以提高人力资源的配置效率。

同时,移动互联网的发展催生了多样化新经济模式的诞生,给了年轻群体通过“灵活用工”岗位发光发热的机会。滴滴出行、美团外卖、直播等平台相继成立,大量灵活用工岗位由此诞生。根据《每日经济新闻》报道,2018年通过各类平台进行灵活用工相关业务的人数达到7500万人,每12个劳动人口中,起码有1个人以兼职或全职的方式在从事“自由职业”。

传统用工关系中,是单主体雇佣关系,受劳动合同法约束,严格的用工控制,需要有固定的工作场所、时间和岗位任务;传统用工成本高,需要强制 缴纳五险一金,风险更高,比如工伤和解雇成本。而灵活用工则是多主体合作关系,比如通过人力资源服务外包等形式,轻过程管控、重结果交付;低成本、社保成本可管理,弹性应对波峰波谷,用工风险也更低。

外在环境的改变,也使得灵活用工的需求在上升。价值观的多元化、自主意识强、喜好自由、厌恶约束等因素推动个体更愿意进入灵活用工方式的价值体系。客户的不确定性、供应链的复杂化、市场的需求变化等导致市场边界的模糊性,也使得企业虽求贤若渴,但并不愿意养人。技术进步也为灵活雇佣关系的实现提供支持,灵活用工平台得到空前的快速发展,也是意料之中的事。

发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

知识型个体可以在知识付费平台做网络教学;· 资源型个体可以做金融、房产等领域居间、微商;· 技能型个体可以在灵活用工平台上接任务;· 才艺型个体可以成网红、主播;· 劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机...

共享用工等灵活用工模式受到肯定,起到稳定就业作用

共享用工等灵活用工模式受到肯定,起到稳定就业作用

随着我国共享经济逐渐成熟,我们接触的共享产品和共享服务也越来越多,比如共享助力车、共享充电宝、共享用工等等。近期,人社部发布了《关于做好共享用工指导和服务的通知》,对相关问题进行了明确。引起了社会各界...

企业灵活用工人员就业能力如何?

企业灵活用工人员就业能力如何?

现在职场上的主力军已经转变为90后了,而90后的就业观念已然发生了翻天覆地的改变,一方面他们对于自由自主有很强的要求,另一方面90后们也希望能在空余时间做兼职等灵活用工来作为补充。通常这一部分人很有可...

如何通过灵活用工平台实现资源有效配置

如何通过灵活用工平台实现资源有效配置

当前,受疫情影响,市场机制作用的发挥受到了一定限制。它直接导致人员、物资等生产要素不能像平时一样自由流动;现在仍有一部分企业未能及时复工复产,产能利用率低,出现资源闲置;生产运营成本明显提高,部分企业...

灵活用工平台提供“让兴趣成为职业”的可能

灵活用工平台提供“让兴趣成为职业”的可能

近期涌现的灵活用工平台,让很多人成了“斜杠青年”。记者在市中心一处集市上,也接触到不少利用业余时间做灵活用工任务的个体,发现灵活用工不是小打小闹。国家发改委等13部门日前联合印发《关于支持新业态新模式...

共享经济大势所趋,灵活用工主要上市公司有哪些?

共享经济大势所趋,灵活用工主要上市公司有哪些?

共享经济一直是这几年比较“火爆”的行业领域,除了滴滴打车、共享单车,如今又有了共享电车等等,而人力资源行业在向共享发展的道路上也呈风生水起之势。对于企业来说,采用灵活用工的形式还是有一定优势的,只是大...

中国的两大结构性变化预示劳动力市场灵活用工的普及势在必行

中国的两大结构性变化预示劳动力市场灵活用工的普及势在必行

(1)经济结构性变化。近几年,中国经济进入新常态,即从GDP高速增长向中速增长转变,增速7%以下会是一个比较长期的状态(见图3.1)。所谓改革开放以来的低成本优势和高资源消耗的时代已经过去了。中国的经...

灵活用工管理模式让创业风险降到最低

灵活用工管理模式让创业风险降到最低

灵活用工小编发现创业成为当今社会越来越多人的选择,但是真正将自己的事业做到风生水起的人却寥寥无几,一般都是企业前期几个月发展迅速,然后慢慢开始停滞不前、亏本破产,归根究底很多人都没有意识到创业的问题从...