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就业回暖升级,灵活用工成“刚需”

admin 2年前 866 0

2020年以来,网络兼职、远程办公等新经济像一股新力量突然崛起,数字化就业、灵活就业、共享员工等新型就业形态大量涌现,劳动者就业选择更多样,就业方式更灵活。灵活用工“灵”在不拘泥于工作单位,可以做兼职,打零工,从事直播带货、网约车司机,都是就业新形式;“活”在不板,临时性、非全日制、季节性、弹性工作等。

 

同样的,灵活用工在落实“六稳”“六保”中起到重要作用。做好“六稳”工作,稳就业居于首位;落实“六保”任务,保居民就业是第一条。而灵活用工规模大、空间大,可谓是稳就业、保就业的重要途径。支持多渠道灵活就业,让灵活用工从业人员越来越多,创造更多灵活用工机会,激发劳动者创业活力和创新潜能,源源不断地为经济社会发展注入新活力。

 

与此同时,国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》,从5方面提出了14条措施,从联产承包、国企松绑,到减轻税负、降低准入门槛,再到深化放管服改革把该放的权力放到位,激发出了市场活力发展动力。此举既是对灵活用工的肯定,让众多灵活从业吃上“定心丸”为灵活用工注入了大量“活水”,换来的必将是灵活用工的生命力和活力。

 

灵活用工平台正在做大任务“增量”,把政策红利落到下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员身上,使之成为劳动者就业增收的重要途径。相信很快灵活用工会渗透各行各业中,从而拓宽就业新渠道、培育发展新动能,把多渠道灵活用工的每一个环节,变为滋润灵活就业者的阳光雨露。


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