当前位置:首页 > 最新动态 > 市场人才供给失衡,推进灵活用工的企业结构变化发展

市场人才供给失衡,推进灵活用工的企业结构变化发展

admin 4周前 111 0

从事人力资源相关行业的人员不难发现现在人力资源市场一个有趣的现象:一方面企业很难招到人,而另一方面各地还都存在着就业难的问题。一直以来大家都在问,为什么招人这么难,但同时找不到合适工作的也是大有人在,也许这正是人才供需不匹配造成的结构性失衡。从企业的角度来说,想要解决用工难的问题,调整成为灵活用工的企业结构是一个不错的解决方案。

 

灵活用工具有高度的灵活性,在缓解企业用工成本的同时,大幅增加企业效能,可以从深层次解决企业招人难、育人难、用人难的困境,是企业增强核心竞争力的有利方案。而通过灵活用工平台的精准调配,让合适的人做合适的事,更是提升企业用工效率,达到降本增效目标的核心所在。

 

这其中,灵活用工平台任务灵活用工的企业结构调整的核心方案。企业经过整合,将核心的工作提炼出来,其余非核心的工作经过拆分之后,转化为可以发包出去的任务,通过灵活用工平台的精准调配,让有专业技能的自主经营人员进行承接,既节省了财力物力,同时也增加了工作完成的效率。个人通过承接任务达成自己时间自由、财务自由的理想生活。通过平台整合,让市场人才供给达到自行调配,实现人力资源共享经济,才是真正的人力资本模式的成型。


发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

也谈灵活用工平台的精准调配

也谈灵活用工平台的精准调配

我们都知道相较于灵活用工平台,传统用工模式的弊端是显而易见的,他没有灵活用工平台的精准调配功能。首先,传统用工讲求对人力资源的“占有”,而非“充分使用”。比如说,很多工作岗位的工作量到底需要多久的工时...

灵活用工的本质是一种经营理念

灵活用工的本质是一种经营理念

 根据目前的数据显示,在我国灵活用工人员中,兼职占比37%、自由职业者占比51%、劳务派遣合同工占比12%,35岁以下的年轻人占比超过80%。灵活用工的崛起响应了国家正在提倡的大众创业、万众...

灵活用工平台如何解决企业结构矛盾,助推企业转型发展?

灵活用工平台如何解决企业结构矛盾,助推企业转型发展?

人口老龄化目前是我国面临的一大问题,而人口老龄化带来的影响之一就是“人口红利”的消失。针对这一变化趋势,李克强总理说过:“过去我们在全球产业链上一直是给别人‘出力’,现在不光要‘出力’,还要‘出智慧’...

透过失业率看灵活用工平台发展

透过失业率看灵活用工平台发展

据失业统计数据显示,8月台湾失业率为3.89%,比上月增加0.07个百分点,为近24个月的最高点,8月总失业人数为46.6万,较上月增加约9000人。其中,因“工作场所业务紧缩”而失业的人数大幅增加,...

灵活用工人力资源服务外包公司助推企业快速发展

灵活用工人力资源服务外包公司助推企业快速发展

任何一个企业想要发展壮大,都离不开人才团队,而对于大部分企业来说,在最短的时间内组建团队都不是一件容易的事,尤其是对于初创企业来说,没有专业的人力资源部门,招聘、培训、管理等一系列人力资源相关工作都不...

从“零工经济”看灵活用工之精准调配篇

从“零工经济”看灵活用工之精准调配篇

领先的组织之所以领先是有原因的:他们采取了一种“工作匹配(workfit)”的方法来管理员工。他们关注的是如何使他们的策略与他们想要达到的结果相匹配,以及现在的员工想要参与到工作中的方式。他们在转变思...

从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配

从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配

进入互联网时代,“共享”一词变得十分火爆,共享单车、共享充电宝……花样十分繁多,在十八届五中全会中,首提共享经济已列入国家发展战略,而共享经济中,以灵活用工为主的劳动力共享模式,也是属于未来发展的大势...

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

近日,有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案,新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史,到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...