当前位置:首页 > 最新动态 > 稳岗、减负……人社部多政策助民企发展

稳岗、减负……人社部多政策助民企发展

admin 3个月前 127 0

人力资源社会保障部不久前印发“关于强化人社支持举措 助力民营经济发展壮大的通知”,从优化就业创业服务、加大社保惠企力度、扩大技能人才供给、构建和谐劳动关系等方面,推出一系列政策举措,支持民营企业做大做强。

“民营经济是推进中国式现代化的生力军,是高质量发展的重要基础。”人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来说,专门下发通知进行部署,是贯彻落实党中央促进民营经济发展壮大决策部署的重要举措,也是破解民营企业发展堵点、痛点的及时之举。

通知要求突出优化就业创业服务,支持企业稳岗扩岗。“我们引导各地综合运用财政补贴、税收优惠、就业创业等各项涉企政策,强化倾斜支持中小微企业政策导向,健全惠企政策精准直达机制。实施重点企业用工保障,要求及时将专精特新、涉及重点外资项目等民营企业纳入重点企业清单,强化民营企业公共就业服务。”运东来表示。

“真金白银”支持企业轻装上阵,十分关键。“我们将加大社会保险惠企支持力度,降低民营企业用工成本。”运东来介绍,阶段性降低失业、工伤保险费率政策延续实施至2025年底,对不裁员、少裁员的民营企业实施失业保险稳岗返还政策,以单位形式参保的个体工商户参照实施。

针对民营企业技能人才短缺问题,通知突出技术技能人才供给,提出通过深化产教融合和校企合作、建设高技能人才培养基地、设立技能大师工作室等举措,强化民营企业技能人才培养。人社部门为民营企业建立职称评审“绿色通道”或“直通车”,畅通民营企业技术人才评价渠道;同时将相关人员纳入享受政府特殊津贴推荐选拔范围,健全人才激励机制。

为提升民营企业对人才的吸引力,通知提出,各地要进一步打破户籍、身份、档案、所有制等制约,做好人事管理、档案管理、社会保障工作衔接,促进各类人才资源向民营企业合理流动、有效配置。据记者了解,多地人社部门强化公共服务有序衔接,配合相关部门将民营企业高技能人才纳入人才引进范畴,在积分落户、购(租)房、医疗保障、子女教育等方面给予倾斜。

“下一步,我们将坚持把促进民营经济发展壮大作为重要政治任务,立足部门职能职责,建立常态化服务民营企业沟通交流机制,深化涉企‘一件事’集成改革,有序衔接公共服务,努力推动各项政策落地见效。”运东来说。


相关文章

让灵活用工推动开放式服务

让灵活用工推动开放式服务

在企业发展中,人力和物力是线下零售业最大的两块运营成本,如果人力问题不能得到解决,显然无法实现高效率。如何解决?灵活用工平台从独特的视角给企业带来新思路,用灵活用工模式来满足产业升级下的人力模式重构需...

赖德胜:零工市场健康发展成全球课题

赖德胜:零工市场健康发展成全球课题

根据世界银行有关研究,零工经济占全球劳动力市场的比重达12%,全球从事零工人数4.35亿人,零工市场成为就业增收的重要渠道,灵活就业人员成为经济社会发展重要生力军。但零工市场建设存在工作和收入不稳定、...

灵活用工渗透超4成企业,灵活用工平台承接任务广受好评

灵活用工渗透超4成企业,灵活用工平台承接任务广受好评

近日,智联招聘公布了《2021年春招市场行情周报(第四期)》。报告对灵活用工开展调研,数据指出灵活用工渗透超4成企业,并且企业选择灵活用工的主要目的在于节约用工成本。同时个人也有很大一部分选择灵活用工...

探究新格局下灵活用工如何长远发展

探究新格局下灵活用工如何长远发展

“加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”,日前召开的中共中央政治局会议,分析研究当前经济形势,部署下半年经济工作,为当前和今后的经济工作指明了方向。在现在的经济大环境下,“灵...

看灵活用工如何解决企业难题

看灵活用工如何解决企业难题

目前,我们发现很多大型企业主体考虑到降本增效、用工周期的灵活变动、用工风险等因素在慢慢倾向灵活用工。一般企业只会通过第三方劳务外包公司来全权处理人员的招聘、税收、管理等事宜。如今企业用工成本越来越高,...

畅通人岗匹配“高速路”

畅通人岗匹配“高速路”

多措并举、凝聚合力,推动人力资源服务业因时因势创新、规范有序发展 求职者打开手机程序,轻触屏幕,岗位信息一目了然;企业依托“AI面试官”,可同时进行跨地域、大批量的线上面试;工人接受“订单式...

灵活用工平台携手企业共同帮扶毕业生就业创业

灵活用工平台携手企业共同帮扶毕业生就业创业

又到一年毕业季,根据教育部最新数据,今年将有874万大学毕业生毕业。为更好帮扶毕业生就业创业,北京市近日推出“京8条”,政策也关系着企业用工困难的现实痛点,其中明确“支持灵活用工”的相关安排,获得不少...

广东:推动人力资源服务业高速健康发展

广东:推动人力资源服务业高速健康发展

近年来,广东紧扣产业需求、坚持开放共享、完善政策体系、优化管理服务,推动人力资源服务业高速健康发展,实现了良好的经济效益、社会效益和人才效益。服务中心大局,行业作用取得新突破。促进就业方面,通过组织招...