当前位置:首页 > 最新动态 > 福建:打造“淘宝式”零工平台促进城乡居民“家门口”就业增收

福建:打造“淘宝式”零工平台促进城乡居民“家门口”就业增收

admin 3年前 1817 0

为支持零工求职人员多渠道灵活就业福建省以南平、三明两市为主要试点,打造“淘宝式”线上零工平台构建“家门口”零工就业服务体系,搭建用工主体与零工求职者的对接桥梁,有效促进农民工、城乡居民就业增收

线上平台“一网通办”,搭建信息归集机制打造线上零工平台,实现包含需求发布、岗位匹配、保险参保、交易结算等多种功能,为零工对接奠定数字化基础。一是创新构建运行机制建立“政府主导、市场运营、公益服务”的工作机制,由政府筹集投入专项资金,搭建研发了三明“数智零工”“南平零工集市”、泉州“1小时灵活就业”、漳州“零工劳务服务”等线上零工信息平台,选取优质国有人力资源服务机构参与日常运营,为用工双方提供24小时不间断零的免费零工服务。二是广泛收集岗位需求。过平台发布、线下登记、走访企业、社区扫楼等途径,广泛收集企业、商户、居民等用工主体对非全日制用工、季节性、临时性用工的需求信息,并及时通过线上更新发布。三是规范求职实名登记。创新推出社保卡个人信息实名线上核验功能,零工求职人员在线上系统上完成身份注册登记后,可在线上发布岗位、工种、薪酬、个人简介等求职信息。同时,对有技术要求或需持证上岗的零工岗位,设置相关资格证件照片上传要求,保证服务质量水平。

供需岗位“一键匹配”,提供便捷交易功能。结合当地产业及生活服务零工需求,线上提供“淘宝式”的供需岗位自动匹配、线上支付、双向评价等功能,实现用工双方的高效对接。一是实现快速匹配。依托区块链、大数据分析技术,根据零工求职人员和岗位信息标签画像,自动比对推送符合岗位要求的零工,满足一键匹配、即时快招”需要。此外,还开发了可视化“零工市场电子地图”和“零工岗位电子地图”,根据求职者当前定位推荐“家门口”工作机会。二是实现线上结算。创新引入第三方线上支付结算功能,雇主按双方约定金额将报酬转入线上支付平台,零工完成工作并经雇主确认后,再由平台将报酬转入零工个人账户,最大限度保障双方权益,减少薪资纠纷。三是实现双向互评。建立用工信用互评积分体系,交易结束后双方可进行信用互评,根据评价积分认定诚信企业及优秀零工。平台将对诚信企业实行“免审快办”,简化用工流程;优秀零工进行挂牌展示推荐,对评价较低的零工限制接单;及时介入差评用工交易,实现纠纷早介入、早处置、早解决。

创新险种“一站办理”,维护合法劳动权益针对零工人员保障难、维权难等问题,谋划推出零工特色险种,开展用工数据链条全程监管,维护零工人员合法权益,有效减少争议纠纷。三明市引入“零工人员意外伤害新险种”,根据用工时长智慧匹配,按任务自选付费,引导雇主为零工人员按行业风险等级在线购买每单保费4-12元意外伤害险;将1-6类低中高风险职业均纳入保障范围,按零工年龄给予最高100万理赔金,为受到人身伤害的零工人员提供最大保障。南平市联合人社、财政、中国人寿创新推出国内首份零工专属意外伤害保险——“零工保”,采用项目制定额参保方式,向到平台求职的零工免费赠送,涵盖配送员、木匠、电工等中高风险职业;参保年龄由原来的60岁突破至70岁,总保额达5亿元,单人赔付最高金额10万元。为应聘饿了么、美团、方欣月嫂等新业态企业零工赠送意外保险300余份。此外,漳州市专门组建零工市场服务人员、法律顾问、劳动监察大队组成的服务团队,线上线下为零工提供法律咨询、法律文书代写、协商调解、劳动仲裁和诉讼代理等“一站式劳务纠纷综合维权服务。

就业服务“一体联动”,满足零工多样需求。在零工对接服务的基础上,拓展服务的广度和深度,进一步提供就业失业登记、招聘会组织、职业培训、政策咨询等服务。一是丰富线上服务功能。不断加强功能研发提升,持续面向用工主体和求职者更新推出了“直播带岗”、电子合同、快工商城、AI关怀等“一体化”创新服务。此外,还根据当地产业特色,在平台上分类建立采茶工、烤烟工、建筑行业、家政月嫂等专业人员信息库,满足雇主专业化、多样化的用工需要。二是织密线下服务网络。搭建“县区-乡镇(街道)-村(居)”三级零工服务体系,依托乡镇(街道)公共就业服务机构和社区(小区)等,建设“家门口”零工就业服务站,选聘乡村零工专员队伍,推动服务向基层一线延伸,定期在乡村、社区、商圈等地组织“家门口”零工专场招聘会、零工市场高校毕业生专场招聘会等活动,将线下服务作为线上平台的有力补充目前,全省已建成线下零工市场62家,覆盖省内51个县区(市)及开发区。三是强化就业创业培训。为线上平台报名的零工人员提供精准就业创业指导,建立零工就业服务微信群,定期组织有培训意愿的零工参加家政、茶艺师、混凝土工、电焊等各类工种的从业培训班,有效提升零工整体服务能力与收入水平。

下一步,福建省将在总结工作成果的基础上,制定零工市场规范标准,进一步推广三明、南平等地的先进经验,提升线上零工市场的知晓率与影响力。同时,加强对省内各平台岗位供需信息的整合归集,力争打通数据壁垒,推进省内区域间“山海协作”,实现全省域内零工信息的互联互通与科学调剂,为灵活就业群体提供更优质、更高效、更便捷的灵活就业岗位,进一步促进就业增收。


相关文章

辽宁:九项行动助推人力资源服务业发展

辽宁:九项行动助推人力资源服务业发展

近日,辽宁省人力资源社会保障厅印发《关于开展辽宁省人力资源服务业创新发展行动的通知》,提出将以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,以培育壮大人力资源服务机构、做优做强人力资源服务产业为抓手,实施龙头骨...

新就业形态如何发展,关键在于灵活用工

新就业形态如何发展,关键在于灵活用工

随着企业用工成本急剧增加,很多用工单位将关注点转向灵活用工,追究根源,主要是因为人力成本逐年飙升,企业不堪重负,只能实施裁员甚至宣布破产。企业希望通过灵活用工模式降低企业在用工和管理方面的支出,令人高...

人力资源服务业灵活用工方案创造巨大价值,发展前景广阔!

人力资源服务业灵活用工方案创造巨大价值,发展前景广阔!

人力资源服务业是现代服务业的重要门类,根据统计,2022年,我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元,较2019年分别增长59.1%、27.6%,较10年前分别增长2.2倍、4.4...

“中国创翼”创业大赛暨创业成果展示活动在山西省大同市闭幕

“中国创翼”创业大赛暨创业成果展示活动在山西省大同市闭幕

9月26日,“中国创翼”创业大赛暨创业成果展示活动在山西省大同市落下帷幕。本次活动由人力资源社会保障部和山西省人民政府共同举办,活动以“创业促进就业 翼展精彩人生”为主题,内容包括“一赛一展一对接”活...

突破传统用工发展困境,灵活用工如何帮助企业转型?

突破传统用工发展困境,灵活用工如何帮助企业转型?

当前时代职场已经渐渐趋向于年轻化,年轻一代也越来越喜欢可以追求自由,时间自主的生活方式,不愿意一直固定在一个地方工作。他们在找工作时除了考虑薪资之外,还会考虑到工作环境,自己的职业规划和行业的前景发展...

以数为翼 架筑社保服务通衢 ——湖北宜昌全力构建经办服务数字化新路径 

以数为翼 架筑社保服务通衢 ——湖北宜昌全力构建经办服务数字化新路径 

近年来,湖北省宜昌市以“数智人社”为核心引擎,依托全国人社基本公共服务标准化试点与社保经办数字化转型联系点的双重优势,全力构建“数字治理规范高效、风险防控精准智能、服务供给普惠便捷”的社保服务新路径。...

如何重构劳动法制度以应对灵活用工?

如何重构劳动法制度以应对灵活用工?

作者:涂永前,中国人民大学劳动人事学院副教授,法学博士一、灵活用工的现状及其内涵互联网时代下,随着人工智能(AI)、大数据、云计算、共享经济、零工经济等新技术、新业态、新模式的产生,我国灵活用工的发展...

人社部:“四条措施”,促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障

人社部:“四条措施”,促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障

9月24日,国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红表示,灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。加强灵活就业和新就业形态劳动...